正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【大阪】医療機器の設計開発＜第二新卒歓迎！＞東証スタンダード◆年休125◆吸引器領域国内トップシェア
【企画～設計まで一気通貫で携われる／吸引器・注入器国内トップシェア／医療ドラマ提供実績／研究開発型メーカー／残業月20h程度】
輸入依存度が高い医療機器市場で、独自技術を活かし現場ニーズに応える製品を開発する当社。
高齢化に伴い拡大する市場で、企画から設計まで一貫して携わりたい方を募集します。
■業務内容
開発部機構課にて、主に既存製品の改良を担当し、入社後は注入器「クーデックエイミー」からスタートします。将来的には吸引器など他製品にも関わる予定です。
＜具体的な業務＞
・医療従事者との打ち合わせで現場ニーズを確認し、仕様を決定
・CADを用いた機構設計、部品選定、試作図面の作成
・試作品の組立・評価、性能試験や耐久試験の実施
・改良案の検討と量産設計への反映
・品質保証部門が管理する開発プロセス文書に沿った設計レビュー、薬事対応資料の作成
※入社後はQMSや薬事規制に関する研修を受け、その後はOJTで製品知識や設計スキルを習得。社外研修も会社負担で受講可能です。
■業務の魅力
・医療従事者と直接対話し、現場の声を反映できるため社会貢献を実感できます。
・企画から量産まで一貫して携わり、開発の全工程を経験できます。
・自社技術を活かし、新領域への挑戦が可能です。
■働く環境
・医療ドラマへの製品提供実績あり、業界で高い認知度を誇ります。
・機構課は12名体制で、20～30代の社員が教育係を担当予定のため質問しやすい環境です。
■働き方
・残業は月20時間程度、転勤なしで腰を据えて働けます。
・医療機器市場は毎年5％以上成長しており、安定性と将来性があります。
■企業魅力
当社は医療機器の研究・開発・製造・販売を一貫して行う、国内有数の医療機器メーカーです。「独創の技術でドラスティックな医療革命を目指す」を掲げ、注入器・吸引器領域で国内トップシェアを確立。
日本臨床麻酔学会で技術賞を受賞するなど、業界で高い評価を得ています。
今後はその技術力を活かし、さらなる医療領域の拡大とグローバル展開を目指して挑戦を続けてまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 和泉商品開発研究所 住所：大阪府和泉市あゆみ野2丁目6番2号 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー・バイク通勤可 ★ガソリン代相当額支給★片道25km以上の場合はETCカード貸与 ★会社敷地内駐車場あり ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の80%が給与(給与の1/12が月給)、年俸額の20%が賞与となります。※管理職等級は異なる ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～4,160,000円 ＜月額＞ 260,000円～346,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します ■賞与は7月・12月に支給します ■モデル年収： ・年収730万円。入社10年目 主任(年俸制(月額基本給：42万円)) ・年収860万円。入社12年目 管理職(年俸制(月額基本給:50万円)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代支給、車通勤の場合はETC・ガソリン代補助 家族手当：18歳未満のお子様1人当たり5,000円/月 住宅手当：家賃3割補助(上限3万)、住宅ローン補助1万円/月 寮社宅：単身赴任の場合、赴任先家賃全額補助(※上限12万) 社会保険：完備 退職金制度：確定拠出年金制度を導入しております ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTに加え、各種教育制度があります。 ■階層教育：引き出し型マネジメント研修、キャリア研修等■専門教育：各部門でスキルアップに必要なセミナーを選定■一般教育：SMBCセミナー■資格取得費用補助あり ＜その他補足＞ 【手当】 リフレッシュ手当(50,000円/年)、勤続手当(次年度より3,000円/月支給、毎年度3,000円/月ずつ増額 ※最大30,000円/月)、引越費用全額会社負担、単身赴任手当(70,000円/月) 【制度】 確定拠出年金制度、社員持株会制度、開発インセンティブ、特許報奨金制度 【福利厚生】 総合福利厚生リロクラブ、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金等)、社内お弁当販売、人間ドッグ費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇：12/29~1/4、夏季休暇：5日(会社指定3日＋任意2日)、各種休暇制度あり(育児、看護、介護、慶弔等) ※有給休暇/看護休暇/介護休暇は、1日・半日・1時間単位での取得が可能です |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：＜職種未経験歓迎◎＞＜第二新卒歓迎◎＞ ～実務経験のない未経験の方の応募も歓迎しています～ ■歓迎要件：2D/3D CADでの設計開発経験 ■研修制度：入社後の社内研修およびOJTを軸に、適宜社外研修も受講いただきます。業界未経験からスタートした社員がほとんどですので、安心してご応募ください。 ・社内研修：薬事規制、社内QMS、当社製品等に関する研修 ・外部研修：主に技術的な知識やスキルを補う為、適宜業務時間内に受講いただきます。 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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