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正社員
【業務概要】
・安定の葬祭事業を行う同社にて、総務担当（リーダーまたはリーダー候補）として、総務業務・チームマネジメント等、経験を活かしながら業務の幅を広げてご活躍頂けます。
◆具体的には…
・社内行事（健康診断など）
・設備管理
・葬儀備品を始めとした仕入れ・折衝
・取引先管理
・不動産・車両等の管理
・社内衛生管理
◆仕事の進め方
・庶務・調達チームは現在11名が在籍しており、チーム全体で協力しながら業務を行っています。
◆お仕事に慣れてきたら (今後期待されること、役割、身に着けられるスキル等を記載)
・ご入社後はOJTで業務に慣れたあとはメイン担当となるため裁量が大きく、長期的に見て管理職まで目指せるポジションです。
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区祐光 各線千葉駅 バス15分／総武快速線・横須賀線 東千葉駅 徒歩18分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 449万円～560万円 【モデル年収】 （記載なし） 【月給】 280,000円～350,000円 【手当】 ・居住手当 20,000～25,000円/月 ・広域首都圏生活支援手当 8,000～12,000円/月 ・家族手当（配偶者12,000円、子10,000円ほか） ・養老手当 8,000円/月 ・通勤手当 月150,000円まで ・残業手当 支給 【賞与】 年2回 (昨年実績：4.5ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 9時00分～17時30分 休憩：60分 ※残業時間：10～20時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・企業年金（確定給付） ・退職金制度（勤続3年以上） ・社内融資／財形貯蓄 ・資格取得支援 ・社員割引制度 ・慶弔見舞金 ・研修制度 ・車通勤可（駐車場完備） |
| 休日・休暇 | 土日祝 ※祝日週・第一土曜出社あり 年間休日：106日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後10日～） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児・介護・看護休暇 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】 総務・庶務・調達（購買）に関する実務経験 / Word、Excelを使える方 【歓迎】 チームマネジメント経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライフランド |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-8588 千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 |
| 事業内容 | ■事業内容：葬儀という人生の一大行事を担う当社は、千葉県・茨城県・福島県を中心に事業を展開しています。1967年の創立以来、多くの方々から支持を受け、これまで着実に成長を続けてきました。 同社直営の44の総合葬祭式場を所有し、今後さらに顧客志向の充実したサービスの提供を目指しています。 (１)総合葬祭(フューネラル)事業：総合葬祭式場の運営。厚生労働省認定の葬祭ディレクターが多数在籍しており、個人葬から社葬、団体葬まであらゆる規模の葬儀に対応。 (２)ライフランド会員運営事業：ライフランド会員の募集及び管理・運営 (３)ゴルフ場事業：「豊里ゴルフクラブ」の運営 互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しています。 ■魅力：事業の安定性です。同社は、人の暮らしや人生と切っても切り離せない「葬祭」を扱っているため、どのような時代にも必要とされ、世間の好不況の影響を非常に受けにくい業種であると言えます。 ■風土：半世紀の歴史のある会社であるため、ベテラン中心の組織がイメージされ易いですが、若手社員も多数在籍し活躍しています。 社員ひとり一人の意欲・向上心・成果を評価する人事考課制度を採用しており、新たな発想・アイデアも評価されるなど、誰もがキャリアアップの機会を持てます。 |
| 代表者 | 大山 健一 |
| URL | http://www.lifeland-group.jp/index.html |
| 設立 | 年1967年12月 |
| 資本金 | 155百万円 |
| 売上 | 167億円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 622名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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