【株式会社2way】開発エンジニア／保守・運用の経験を活かす／学歴不問／年間休日120日以上／土日祝休み／自社サービスの開発あり（正社員）

★保守・運用・監視・ヘルプデスクの経験が武器になる
★明確なキャリアパスで開発・設計に挑戦できる

入社後は、業務系・Web系を中心としたシステム開発案件をお任せいたします。

具体的な仕事について
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◎要件定義から設計、開発、テストなど、豊富な案件を取り揃えています。
スキルや経験に応じて、幅広い工程の案件で成長できます。
◎Java、C#、VB.NET、Python、PHPなど、現在多く使用されている言語を習得できます。
◎将来的には顧客折衝も担当する、PM・PLも目指せます！


＼営業担当による1on1／
当社では、営業担当が定期的にエンジニアとの1on1面談を実施しています。
スキルアップや今後のキャリアなど、エンジニアが目指す将来像に徹底的に向き合っています。
さらに、その理想を実現させるため、クライアントとの交渉も頻繁に行っています。
エンジニアとクライアント、双方がより良い方向へ進めるよう、日々営業担当が動き続けていることは当社の特徴です。

【案件例】
【案件】大手工業試験器メーカー／試験データのクラウド管理システム開発
【募集】クラウドエンジニア 2名（AWS基盤＋実装まで）
【担当】CI/CD設計構築／AWS Lambdaによる機能開発／既存リファクタ／監視・O11y基盤／TypeScript(Node.js)・Vue.js実装

【開発環境・業務範囲】
【案件】テスト改修支援
【期間】12月or1月～2月or3月(延長の可能性あり)
【場所】堂島常駐
【工程】改修　テスト　
【スキル】Java（実装～テスト改修経験）
　　　　　Oracle（SQL・ストアド）
　　　　　JavaScript
　　　　　尚良：Visual Studio使用経験　
【面談】1回

【“面白い”を、みんなで創っていく企業】
当社の大きな特徴は、「面白い会社No.1」を本気で目指している点です。
この“面白さ”は経営陣だけでなく、現場のエンジニア一人ひとりの意見やアイデアが反映される社風があるからこそ。例えば、若手エンジニアの「自社アプリのUI改善」提案が実際にプロジェクト化され、リーダーを任された事例もあります。また、社内副業制度を活用し、SES業務と並行して自社サービスや広告事業に挑戦する社員も多数在籍中。
「自分の発想が会社を動かし、新しいことに積極的にチャレンジできる」そんな刺激的な環境を体験してみませんか？

【キャリアの自由度がとにかく高く選択肢も豊富】
当社では、年齢や経験、使ってきた言語に関係なく、多様なプロジェクトに挑戦できます。「運用保守から開発へ」「Web系から業務系へ」「エンジニアから営業や企画へ」など、実際に多くの社員が希望するキャリアパスを実現。
例えば、30代で入社したエンジニアが運用保守から始め、2年後には自社サービス開発のリーダー、その後は営業や
マネジメントにもステップアップした例もあります。また、スキルアップや資格取得も会社がしっかりサポート。
「新技術に挑戦したい」「上流工程にもっと関わりたい」といった希望には、案件のアサインや社内研修で応えます。
「自分らしいキャリアパスを自分の手でデザインできる」――そうした環境が、ここにはあります。

【入社後の成長サポート】
【入社後すぐ】
一人ひとりに合わせた“オーダーメイド研修”が当社の教育スタイル。
まずは業界知識や会社のビジョン、現場の注意点を座学で学び、スキルや希望に応じて配属までの期間も柔軟に
調整します。

【現場配属後】
月1回の帰社日やTeamsによる24時間体制で、困ったときも相談可能。
実際に「すぐ相談できて安心」「成長に合わせた提案があった」と好評で、「自分のペースで、着実に成長できる」
という強みがあります。