【株式会社2way】インフラエンジニア/残業月10h程度/資格取得支援充実/リモート案件あり/社内副業OK（正社員）

サーバーやネットワーク、クラウドなど、インフラ全般に関わる設計・構築・運用・保守業務をお任せします。
担当するプロジェクトは、大手企業の基幹システムや最新のクラウド移行、セキュリティ対策など、多種多様。
「これまでの経験を活かしたい」「新技術にチャレンジしたい」「上流工程にも携わりたい」といったご希望を
しっかり伺い、スキルや成長意欲に合わせて最適な案件をご提案します。

【働き先について】
■リモート案件もあり
■現場は1～2名の少人数体制が中心。可能な限り先輩と一緒に業務できるよう配慮
■社内副業制度を利用して自社サービスの開発や社内プロジェクトへの参加も可能

「現場で得た経験を社内に活かしたい」「自分のアイデアを実現したい」という方にも最適な職場です。
実際に、入社1年目でクラウド関連の案件を任された先輩や、社内副業を通じて自社アプリのインフラ設計に関わったメンバーもいます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【案件】製造業向けインフラ運用保守支援（定型・課題対応／Terraform）
【場所】梅田　【期間】1～2月開始～長期
【必須】インフラ運用保守2年以上（サーバ知識優遇）／主体性・良好なコミュ力／学習意欲
【尚可】AWS（優先高）／Azure／GCP
【人数】2名　【面談】1回
【単価】スキル見合い／精算150–180h
【条件】年齢～39歳

【開発環境・業務範囲】
【案件】大手通信インフラ／ヘルプデスク（エンジニアサポート）
【人数】1名　
【場所】関目高殿駅 徒歩15分
【時間】9:00–17:30（残業ほぼ無）
【休日】土日祝
【必須】ヘルプデスク経験or責任感ある対応／報連相・文書作成・対話力／長期可／NW基礎（ITパスポート等）
【尚可】CCNA（優遇、倉庫系orHD経験あると尚良）
【備考】NW“運用”ではなく“業務支援”部隊
　　　　フォローが手厚い環境

【豊富な案件×自由度の高いキャリアパス】
当社のインフラエンジニアは、単に“手を動かす作業者”ではありません。
「サーバーだけでなくネットワーク領域にも関わりたい」「クラウドの設計に挑戦したい」「将来はPL/PMを目指したい」など、社員一人ひとりの目標や成長意欲を会社全体でサポートしています。実際、20代で運用・保守からスタートし、2年目にはAWSの設計プロジェクトを担当した若手も在籍中。また、夜勤やシフト勤務についても、ご希望に合わせて柔軟に対応可能で「働き方」も「キャリア」も、自分らしいスタイルで選択できるのが当社の特徴。
さらに、社内副業制度を活用して自社サービスのインフラ設計や、他部署と連携したプロジェクトへの参画も可能。
「自分の強みを発揮しながら、多彩な経験を積みたい」そうした方に理想的な環境が整っています。

【働きやすさと成長の両方を実現】
「エンジニアは多忙で大変」というイメージを払拭する、働きやすい環境も当社の自慢です。月の残業時間は平均して10～20時間ほどで、有給休暇の取得率も60～70％と高水準。「家族との時間をしっかり持ちたい」「趣味や自己研鑽の時間も大切にしたい」といった希望も叶えられる職場です。また、資格取得のサポートや外部研修の補助制度も充実。
未経験で入社した社員が、資格を取得したことをきっかけにクラウド案件へキャリアアップした事例も多数あります。さらに、副業や社内副業も積極的に推奨しており、「副業で自社アプリのインフラ設計を担当」「広告事業の新規プロジェクトに参画」など、社内外で幅広い経験を積むことが可能です。
「安心して長く働きながら、着実に成長したい」という方にこそ、ぜひ選んでいただきたい会社です。

【入社後の成長サポート】
【入社後すぐ】
一人ひとりに合わせた“オーダーメイド研修”が当社の教育スタイル。
まずは業界知識や会社のビジョン、現場の注意点を座学で学び、スキルや希望に応じて配属までの期間も柔軟に
調整します。

【現場配属後】
月1回の帰社日やTeamsによる24時間体制で、困ったときも相談可能。
実際に「すぐ相談できて安心」「成長に合わせた提案があった」と好評で、「自分のペースで、着実に成長できる」
という強みがあります。