【株式会社Ｃ　Ａｄｄｉｔｉｏｎ】コンサルティング営業／未経験入社9割／残業月平均5時間以下／完全週休2日制／土日祝休み／リモートワーク相談OK（正社員）

ポイント1◆未経験入社が、最短2ヶ月で営業のプロへ◆ 結果が出るまで伴走する研修と、早期昇格が約束された環境

「営業経験がないけど、大丈夫だろうか？」
「未経験から始めて、本当に成果を出せるのか？」
そんな不安を抱える方は、実は少なくありません。

でも、この部署では心配無用。 なぜなら――

▼POINT1：未経験9割でも全員が成果を出せる研修制度
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入社後は2〜4週間にわたる段階的研修で、
ビジネスマナーからセールス知識まで学べます。
結果が出るまで1on1でしっかり伴走するため、
未経験でも最短2〜3ヶ月で成約のプロへと昇格できます。

▼POINT2：立ち上げ期だから実現する「超速キャリアアップ」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
1年目で営業力を習得したら、2年目には主任として
2〜3名のチームをマネジメント。
3〜4年目で係長、5年目には課長として
戦略立案や組織を牽引するポジションへ。
年功序列ではなく、成果次第で
早期のキャリアアップが実現可能です！

▼POINT3：業務効率を高める“働きやすさ”も魅力
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◆成果次第でリモートワークOK
◆残業は月平均5時間以下
◆完全週休2日制＆土日祝休み

未経験から、最高速度で駆け上がる。
そんなキャリアを、一緒に描きませんか？

ポイント2現場で活躍している方が一番輝ける会社を創りました！

【代表・村松】
私は「現場社員フラット」という考え方を大切にしています。一般的な企業では会社の上層部が力を持ち、メンバーの声を中々ヒアリングしてくれない環境も多いと思います。しかし当社では、全ての社員が対等な立場で意見を出し合える文化を築いています。
例えば、ある社員から「家賃手当の制度が欲しい」という提案があり、すぐに制度化しました。今後は資格取得支援や書籍購入補助など、教育制度の充実に特に力を入れていきたいと考えています。これから入社される皆様にも「こんな研修があったら良いな」という要望を積極的に発信してほしいですね。社員の声をもとに会社の環境をより良くしていきます。

ポイント3「ルールに従うより、ルールを創りたい」そんな方を歓迎したい

現在、部署は立ち上げ直後で10名ほど。 メンバーの7割が20代で、未経験入社が9割です。 だからこそ、あなた自身が"創る側"として 組織づくりに参画できるチャンスがあります！「新規プロジェクトの立ち上げ」「営業手法の開発と仕組み化」など、経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境で、様々な経験を積むことができます。
大きな組織では、すでに決まったルールや仕組みの中で動くことが多い。でも、ここでは違います。組織が成長するプロセスを、当事者として体感できる環境は、今だけ。 "誰かが敷いたレールを歩くより、自分で道を創りたい"そんな想いを持つあなたを、お待ちしています！

ポイント4取材担当者より

『会社の運営を私一人で担っていくスタイルは、会社規模が50名、100名になっても続けていく』そう語っていたのは代表の村松様。高還元、インセンティブ制度、リファラル制度など、成果が直接エンジニアの昇給につながる環境は、この先も長く続けていきたいという熱い想いを持っていた。代表自身がエンジニアに対してフラットな環境・収入をここまで体現している企業は珍しいだろう。
代表が今回求めている人物像は【主体的に自分の目標に突き進める人】。経験を重要視するのではなく、その方の意欲を見ていきたいとのこと。「エンジニア経験を積まないと稼げない…」そう悩んでいる方にはまたとないチャンスである。ぜひこの機会を逃さずに高収入の夢をカタチにして欲しい。