正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【福島県/郡山市】技術系総合職(製造工程管理者)◆電子部品製造の新工場立ち上げ/土日休み/残業15h
~UIJターン歓迎/2026年早春稼働予定の新工場の立ち上げメンバー/土日休み/残業月平均15時間/マイカー通勤可~
電子部品の基板の実装から産業用センサーなど各種の電子機器の組立てまで一貫生産を行う予定の新工場(福島県郡山市)にて、産業用センサーなどの各種電子機器の組立製造工程における生産管理、品質管理、資材管理等の工程管理業務全般をおまかせします。
郡山工場の稼働開始は2026年早春の予定です。それまでの間は、業務習熟のため滋賀県長浜市にある当社マザー工場:浅井工場において勤務いただきます(住居は会社が準備します)。
■当社の特徴:
・滋賀県長浜市で1941年に創業し以来、80年以上に渡ってものづくりに取り組んできました。
・2026年早春に福島県郡山市の郡山西部第一工業団地第二工区の地にて新たな拠点工場を開設することになりました。
・当社にとって非常に重要な拠点の開設にあたり、現地におけるトップのポジションをお任せできる方にお出会いしたいと考えています。
・新工場の運営全般に係る非常に重要な業務のため、2026年の操業開始までに事情が許す限りできるだけ手厚く、マザー工場である滋賀県長浜市の浅井工場における習熟期間を確保します。
・操業開始後も当社メンバーが引き続き各種支援活動を実施し、郡山工場が新たな重要拠点として発展できるように運営していく計画です。
■当社の魅力:
・顧客ニーズに応えることの出来る品質管理や、納期を実現する製造サービスカンパニーです。
・ISO9001、14001を取得済みです。
・経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定いただいています。
■事業について:
プリント基板の設計・実装(試作・量産)、FAセンサーなどの産業用電子機器の製造、通信用などの各種電子部品の製造、クリーンルームでの精密機器の組立など。
■福利厚生について:
・モチベーションに応えることができる、新しい評価賃金制度や目標管理制度の導入など、社員の自律的な成長に配慮しています。
・有給休暇の取得率は全国平均を大きく上回る74%以上の実績であり、滋賀県のワーク・ライフバランス推進登録企業でもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 郡山工場 住所:福島県郡山市熱海町上伊豆島 郡山西部第一工業団地第二工区内 勤務地最寄駅:磐越西線/喜久田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 浅井工場 住所:滋賀県長浜市西主計町425番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※郡山工場は2026年早春に稼働開始予定。それまでの間は、浅井工場で勤務。■マイカー通勤可(無料駐車場あり) <転勤> 有 ■転勤の範囲:滋賀県長浜市の当社浅井工場 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,200円~344,200円 <月給> 245,200円~344,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力により当社規定に従って決定します。 ■賞与:年2回(過去実績:計4.9ヶ月分) ■昇給:あり(過去実績:1月あたり3.31%~3.31%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限50,000円 家族手当:※福利厚生その他欄を参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ※家族手当補足:第一扶養者16,000円、第二・三扶養者2,000円(最大20,000円まで) ■各種施設優待制度 ■財形 ■確定給付年金 ■育児休業・介護休業取得実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※年間数回の土曜日出勤あり お盆、年末年始休暇、永続勤続によるリフレッシュ休暇、誕生日休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 最終学歴大学以上(主に理系卒であれば尚良し) ■歓迎条件: 製造事業所におけるグループやチームなどの組織運営経験 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワボウ電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒526-0033 滋賀県長浜市平方町730 |
| 事業内容 | ■概要:回路基板設計~実装~機器組立・検査・半導体部品組立・検査、ソーラー発電用ウエハー加工、感光体ドラム検査、光通信用部品組立、設備機器設計・製作、ソーラー発電システムの販売をしている企業です。 ■事業内容: (1)プリント基板製品の製造及び販売 各種電子機器用プリント基板の設計・試作、量産、完成品組立 (2)太陽光発電セル加工及び販売 ソーラー発電セル加工、発電用ソーラーシステムの販売・取付け施行 (3)半導体・電子部品製造 各種半導体後工程製造、各種電子部品製造及び検査 (4)精密機器設計・製作及び販売 各種設備の自動化・省力化機器の製造 ■ビジョン:ハイレベルの品質管理や短納期を実現する生産体制を整え、絶え間ない技術開発と市場ニーズを製品づくりに反映し、お客様の満足を第一に、お客様とともに発展する企業を目指しています。 ■創業経緯と今後の事業展開:同社は、1941年紡績・織物等の繊維製品の製造販売の会社として生まれました。その後1966年に日本電気(株)の協力工場として、脱繊維を計り和紡からワボウへと1969年名実ともに現在の基となるワボウ電子(株)が誕生し年々その規模を拡大してきました。その間に浅井工場、加納工場、西上坂工場、そして末広工場、野洲設計事務所など着々と拠点整備を進め半導体製造をはじめとして回路基板設計から試作~量産、高密度実装、ソーラー発電用の主要部品の製造や各種基板の製造と製品の組立など多岐にわたって取り組んでいます。さらには、近年の地球規模的な環境問題に対してクリーンエネルギーの代表的製品である太陽光発電用パネルの営業販売を行い、二酸化炭素の発生量を抑制し環境保護に寄与する事を目指しています。又、これらに加え和紡電子(上海)有限公司を中国に設立し、グローバル化にも対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.wabo.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年4月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 337名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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