正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【新潟/未経験歓迎】プラントの維持管理担当◆正社員採用/年休125日・土日祝/各種手当・研修充実
～取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/1ヵ月しっかり座学講習～
＼この仕事の魅力ポイント／
◎未経験は維持管理から安心スタート！
まずは設備の点検・簡易作業から入り、業務に慣れてから施工管理へステップアップ。
その後は資格取得に応じて、将来はニーズの高い非破壊検査へ進む道も！
◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる
座学・実技ともに会社負担で受講可能。
資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。
◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能
住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。
「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。
◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引
競合が少なく、技術力で選ばれる会社。案件依頼は各地から継続的に増加中。
■業務内容：
電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。
▼未経験はまず「維持管理」からスタート（1～2年目）
・設備の点検
・稼働状況の確認
・簡易的な保守作業
・安全確保の補助 など
※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。
経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！
■働き方
資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。
・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど
・出張期間：1ヵ月～3年（案件による）
・出張手当：2,500円／日
・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担
※最初の2～3年は約5割が遠方出張の可能性あり。
※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。
■教育・研修体制
◎1ヵ月の導入研修（研修センター）
複数名で基礎知識を固める座学＆実習。
◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い
・年2回の学科＋実技試験に向けた対策
・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給）
・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能
※合格率は従来より40％まで向上。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 新潟県柏崎市周辺現場 住所：新潟県柏崎市周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟県長岡市周辺現場 住所：新潟県長岡市周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出張可能性のあるエリア(北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、新潟県、茨城県、東京都、群馬県、栃木県、千葉県、埼玉県、長野県、愛知県、島根県、鹿児島県) ＜転勤＞ 当面なし 非破壊検査の資格を取得するまでは経験を積んで頂くため、全国のプロジェクトへ出張メインとなります。 出張手当(2,500円/日)、出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給いたします。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万 ・平均月収37万5000円 内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） ■手当：深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当 ※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養家族１名あたり5000円 寮社宅：社員寮および借り上げ寮 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修制度 ・技術研修 ・資格取得支援制度 ・通信教育補助制度 ・外部講習・各種セミナーの受講補助 ＜その他補足＞ ■ユニフォーム貸与 ■社内研修制度 ■資格取得支援制度 ■社員寮 ■帰省手当 ■出張手当 ※同社規定による ■出張時滞在先完備（家具・家電付き） ■退職金制度 ■資格手当（毎月の給与にプラスされます！） ＜例：非破壊検査／レベル2以上／月1万円＞など 昇給 ■技能手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土・日・祝） ■慶弔休暇 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇 ■育児休業制度 ※休日：一部契約先メーカーに準ずる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・上記業務にご興味をお持ちの方 ※前職ホテルフロントの方や介護業界の方、元自動車整備士や飲食店スタッフ、設備メンテナンスの方も活躍中 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 早川工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒319-1411 茨城県日立市川尻町5-28-24 |
| 事業内容 | ～全国を飛び回りプラントを支える、非破壊検査・プラント施工管理のプロフェッショナル～ ■事業概要：同社は技術力と経験を武器に、大手取引先企業のプロジェクトの中枢として活躍しているアウトソーシング企業です。 ■事業詳細：同社事業は4事業で構成しています。 (1)原子力関連技術者 監督・放射線管理・安全・品質管理・品質保証 (2)環境プラント（清掃工場・水処理場・下水処理場）：試運転・運転業務 (3)電気・配管・設備工事請負 (4)サポートエンジニア ・各種発電所・プラント：定期検査・各種設備工事への監督・試運転要員 ・建設・機械据付・配管工事・電気工事：監督 ・海外プラント工事：技術者・通訳 ■同社の特徴： ◇茨城県日立市にオフィスを構えて、全国のプラントに社員を派遣しております。プラントの保守点検に欠かせない「非破壊検査業務」に特化している企業はほとんどなく、全国各地から引き合いがあります。 ◇大型プロジェクトにかかわることができ、経験者も未経験者も自らのスキルを高めることができる環境が整っております。 ◇同社研修センターでは、非破壊検査トレーニング・品質トレーニング・分析トレーニング・設計トレーニングなどの技術研修に加え、英会話、パソコン操作など基礎的スキルも身につけることが出来ます。プロジェクト終了後は研修センターで資格取得を行っていただきます。 ■非破壊検査の重要性：健康な生活を送るためには、地球規模での自然環境を維持することが不可欠です。このためには工業製品や各種設備について、安全性を確認しながら可能な限り長期間にわたって利用することで、廃棄物を極力減らす努力の積重ねが必要です。非破壊試験は、素材からの加工工程及び完成時の製品の検査、設備の建設時の検査などに適用することで、製品や設備の信頼性を高めて寿命を長くすることに役立っています。また保守検査の一環として非破壊試験を適用することで、使用中の設備などを長期にわたって有効に活用することを可能とします。廃棄物を少なくして自然環境を維持するために非常に有効な技術で、今後も廃れることなく活用されることが予想されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hayakawa-kougyou.jp/ |
| 設立 | 年1983年4月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 988百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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