正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【愛媛／西条】設備保守◆工場専属プランナー／更新計画～工事管理を担当／年休128日・日勤／三菱電機G
◆三菱電機グループ／機械保守・メンテナンス経験者歓迎／総合設備の専属アドバイザー／設備更新・保守・工事管理／工場の安全・安定稼働を支える◆年休128日・土日祝休◆
■業務概要
特定顧客工場の専属アドバイザーとして、設備の更新計画から保守、工事管理まで一貫担当。設備課に近い役割で現場把握や改善提案を行い、工場の安定運用に寄与するポジションです。
■業務内容
顧客工場の専属担当として、設備更新・保守・工事管理を横断して担います。
【顧客対応・日常業務】
設備課に近い立場で相談に対応
工場運用の課題を早期把握
更新・改善策の立案
迅速に現場へ向かえる拠点配置（担当は1社）
【保守メンテナンス】
定期点検の立会、異常兆候の確認
必要な保守内容の整理・提案
軽微な修繕対応の調整
保守実施時の現場確認・報告
【設備更新計画】
現地調査で老朽箇所を確認
更新の優先度整理、予算計画作成
親会社製品を中心とした工事提案
工事開始後の工程・品質・安全管理
協力会社や職人の手配・調整
設備管理と工事管理双方を担い、技術理解や状況判断、関係者調整を横断的に発揮できます。
■業務の魅力
設備全体を俯瞰し、課題発見から改善まで継続して関われます。工事完了や安定稼働の成果が実感しやすく、工場の安心・安全に直結する役割です。設備課に近い立場で信頼を築け、「まず相談したい存在」として頼られます。更新計画・保守・工事管理を横断するため、設備管理と現場管理スキルを同時に伸ばせます。
■働く環境
OJTで業務を段階的に習得できます。
資格取得奨励制度や育成研修があり、設備・工事双方のスキルを向上できます。
■働き方
年休128日・土日祝休
残業月20時間程度
休日出勤は月2～3回（代休取得可）／夜勤無
■キャリアパス
設備更新・保守の流れを習得後、中心メンバーとして計画立案・顧客折衝・工事管理を担当。将来は複数設備を俯瞰し、更新計画の管理や工事管理のスペシャリストとして成長できます。
■企業魅力
三菱電機グループとして55年の歴史を持ち、安定した財務基盤と福利厚生を完備。定着率90％（直近10年）、賞与6.3ヶ月（25年度実績）と働き続けやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件に相違なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～21:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西条拠点 住所：愛媛県西条市ひうち８－１６ 三菱電機冷熱プラント㈱現場事務所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面予定がございません。 ※キャリアアップを見据えての将来的な転勤の可能性はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 年収900万円／経歴30年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅（外部借上）※新卒入社・転勤者のみ適用 社会保険：三菱電機健康保険組合、介護保険 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助有 ■階層別研修：新入社員研修、管理職研修、幹部研修など ■職種別研修：CAD研修、設備基礎研修、など ■その他：資格取得支援、スキルアップ研修など ＜その他補足＞ ■三菱電機グループ社員持株会 ■住宅財形貯蓄 ■社員共済会 ■生命・損害保険の団体割引加入 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 休日出勤の際は代休を付与 労働祭、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇（付与日数は初年度17日、最高25日、半日休暇制度あり）結婚休暇、転任休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに当てはまる方 ・保守・メンテナンス業務の経験をお持ちの方（空調設備・機械・生産設備等） ・設備施工管理の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機冷熱プラント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井3-14-9 三菱電機冷熱ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）低温フードシステム事業…産地加工から小売にいたる「フードシステム」の設備構築をトータルにコーディネイトします。 ・食品プラント ・低温流通 ・食品店舗 （2）空調・産業冷熱事業…必要とされる清浄度に合わせて設計する病院や半導体工場のクリーンルーム、快適さとともに省エネ性も重視されるビル空調、熱処理が信頼性に直結するインフラストラクチャーの設備冷却、さらには、レジャー・競技施設等の様々な分野で、同社はエンジニアリング技術と工事力を発揮しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.melplant.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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