正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【田町／知的財産】CO2回収プロセスの知財・ライセンス管理 ※設計からのジョブチェンジ可能！
【CO?を排出源から回収し、再利用または地中に貯留することで脱炭素を実現を担うポジションです。化学・化学工学・機械の知識を活かし、技術と事業を橋渡ししながら成長領域に挑戦できます。関係者と調整し、粘り強く取り組める方が活躍しやすい環境です！】
■業務内容
CCUS領域で中核となる、CO?回収プロセスに関する知財・ライセンス管理と技術情報管理を担当します。具体的には、回収プロセスに関するライセンス契約を整理し、内容確認、社内関連部門との調整、合意形成まで一連の流れを進めます。また、吸収液などのProprietary品について、供給量や納期の管理、使用条件の整理を行い、プロジェクトに必要な資材を安定して届ける体制をつくります。さらに、知財情報やSDSを正確に取りまとめ、内容の更新点を把握し、必要な部署へ共有します。技術データは案件ごとに蓄積・構造化し、再利用可能な形で管理。エンジニアや契約部門、調達、品質、安全管理など複数部署と連携し、事業運営に必要な情報を確実に整える役割です。曖昧な状況でも課題を見つけ、関係者と対話しながら最適案を提案し、実行まで進める姿勢が求められます。
■業務の魅力
GX・CCUSという成長領域の事業化に直結する業務で、技術と知財・契約の双方を理解するハイブリッドなキャリアが形成できます。技術資料を深く読み込む力と、関係者と整理・提案していく推進力の双方を発揮しやすい職務であり、環境課題解決に貢献できる点も大きな魅力です。
■働き方
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
・寮・社宅や各種手当など大手企業ならではの充実した制度
・有給休暇を含めた休暇制度の整備
■キャリアパス
知財・ライセンス管理の専門性を高めつつ、事業企画やプロジェクトマネジメントなど、技術とビジネスをつなぐポジションへの広がりが見込めます。成長領域の立ち上げ段階に関与できるため、将来のリーダー候補として経験を積むことができます。
■三菱重工のCO2回収事業について
・三菱重工は独自の省エネ型CO2回収技術で、環境負荷を大幅に低減しています。
・発電所や工場、ごみ焼却施設など幅広い現場で実績を積み、多様な排ガスに対応可能。
・国内外での導入拡大を通じて、カーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 田町タワー（DI本部） 住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人11000円、2人以降4200円 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により一部振替あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設計、開発のご経験（機械工学／化学工学領域歓迎） ・知的財産のご経験 ■歓迎条件： ・プラント業界での知財財産・ライセンス管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8332 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要： 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧： エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴： 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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