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正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【千葉】無理なく働ける建築施工管理（システム建築）◆PCロック,フレックス等働き方◎/年収550万～
～短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！～
■どんな会社？
当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。
■仕事の詳細 具体的には・・・
・営業・設計を交えた事前打合せ
・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成
・施工計画の策定、資材・人員の手配
・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括
・引渡し対応およびアフターフォロー
＜キャリア＞
専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。
■業務の特徴
・自社一貫体制のため、設計～施工～保守まで全体を見渡す経験が積める
・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる
・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション
■会社の特徴
＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／
フレックス制度／在宅勤務制度あり/年休127日/20時以降のPC自動ロック
などで働き方◎
＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／
2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。
また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。
＼この求人のポイント／
（1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション
（2）専門性を磨けるキャリア制度
（3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～13:45 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区神明町541-4 勤務地最寄駅：JR総武線／本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤がある可能性がございます ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収残業30時間込みを想定 ・賞与：年2回(7月/12月) ※直近実績5.2ヵ月 ・昇給：年間単位の評価結果による(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 寮社宅：借上社宅制度有り 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ (教育制度)入社時WEB研修、管理職研修等 (資格取得補助)建築士や施工管理技士、その他業務に必要となる資格の取得を推奨し、取得者には奨励金及び資格手当を支給します ※会社指定資格のみ ＜その他補足＞ 退職金制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、資格取得推進制度、介護休業制度、インフルエンザ予防接種補助、在宅勤務制度、フレックスタイム制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年間休日132日（計画年休5日含む） 完全週休2日制（土・日曜日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇（会社カレンダーによる）有給休暇 （正社員は入社時に20日、契約社員は10日付与）、特別休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ・■必須条件： 下記に該当する方 ・建築施工管理のご経験がある方(木造の方も歓迎） ・建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・S造の建築施工管理のご経験がある方 ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日成ビルド工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0396 石川県金沢市金石北3-16-10 |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は、システム建築と立体駐車場の部材生産から設計・施工・メンテナンス迄を一貫して手掛ける、総合メーカーです。 ・お客様の事業に貢献できる高い収益性を産みだすモノ・サービス ・地球環境の変化に対応するため環境負荷を改善できるモノ・サービス ・自然災害に備えるため、迅速な復旧・復興を可能にするモノ・サービス など、社会にとって最も「価値」のある「空間」を生み出すお手伝いをします。 ■事業概要： （1）プレハブ建築、プレハブ構築物の設計、製造、販売、設置及び賃貸 （2）建築工事、土木工事の請負、設計、監理、施工及びコンサルタント （3）不動産の売買、賃貸、仲介及び管理 （4）建築用内・外装材の製造、販売、輸出入及び施工 （5）立体駐車場、時間貸駐車場管理機器、施工、請負、監理及び製造、販売、輸出入、賃貸、メンテナンス （6）各種クレーン、自動制御装置の設計、製造、販売、設置、賃貸、メンテナンス （7）前各号に関連する一切の業務 ■同社の強み：全国に営業店と生産工場を展開し、全国どこでも同一規格、同一品質の製品を、同じリードタイムで提供できる体制が同社の大きな強みです。システム建築事業においては全国展開をするための流通店舗をパッケージ化したり、迅速な営業展開を可能にする事務所や工場の整備を実現し、お客様のビジネスを力強くサポートしています。一方、立体駐車場事業ではタワー式、自走式駐車場など、様々なタイプのパーキング製品を開発し、車と人、それぞれの安全な動線を確保することや敷地の効率化によって出来た新たなスペースの新たな利活用を実現しています。 ■働きやすい職場環境：同社は、業績と人物・ポテンシャルの二つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。また、定期的に経営層と社員が直接対話する機会を設けており、現場社員のボトムアップを実践しています。現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 |
| 代表者 | 木村 明文 |
| URL | http://www.nisseibuild.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 38,830百万円 |
| 従業員数 | 662名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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