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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【五反田】校正・校閲スタッフ◆プライム上場JMDCグループ/予防医療で国内シェア1位/在宅勤務可
■業務詳細
自治体から委託を受けて作成した健康診断の案内はがき等の制作物の最終点検や進捗管理を行います。内容の誤りやわかりづらい表現を洗い出し、成果物の正確性と信頼性を最終的に保証する役割を担っております。
<具体的な業務例>
【校正業務】
・突き合わせ校正:編集が指示通りに誤りなく行われているかの確認
・素読み:誤字脱字がないか、正しい文章ルールかつ読みやすい文章で書かれているか等の確認/配色・フォント・文字の位置等、案内はがき全体のデザインの崩れの確認業務
【校閲業務】
・「日付に対して曜日が正しいか」や「掲載している電話番号が正しいか」等の事実関係の確認
・案内はがきで伝えている内容に矛盾が生じていないか論理性の観点での確認
【進捗管理】
おもに制作最終工程の進捗を管理します。
スケジュールを把握し、納期が近い案件を持つ社員に対して積極的にリマインドを行い、制作物の版面入稿日までに確実に入稿するための管理を行います。
<働き方>
入社後は1~2か月程度、研修やOJTを実施します。医学や医療の知識がない方でも、入社後に学びながら働ける環境も整えています。
オンボーディング期間が過ぎたら月1~3回の出社頻度となります。
■組織構成
配属予定のクリエイティブ本部は現在21名が所属しており、デザインチーム3名、DTPチーム9名、校正チーム9名の3つのチームによって構成されています。
「行動変容を起こす、クリエイティブなコミュニケーションを創りだす」というミッションのもと、社内制作部門として関連部署と連携しながら、競争優位性のあるコミュニケーション開発とサービスの安定供給を実現する役割を担っています。
■ポジションの魅力
当社の事業の目的は「住民の方に通知物を届けること」ではなく「通知物を読んでいただいたうえで、住民の方に健診を受診していただくこと」です。
どれだけ行動変容につながる素晴らしい施策でも、案内はがきに内容の誤りやわかりづらい文章があると、信頼性や効果は低下してしまいます。
校正・校閲スタッフが「最後の砦」として内容を確認することで、発信する情報の正確性を担保することはもちろん、通知物のブラッシュアップが実現できます。それによって資材の効果を最大限引き出し、受診率の向上につなげることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職(その他) クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル 6階 勤務地最寄駅:JR山手線線/五反田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は当面想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,350円~339,875円 固定残業手当/月:38,650円~53,125円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,000円~393,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。 ■職位:メンバー~リーダークラスを想定 ■昇給:年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万円迄 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ●交通費支給(上限3万円) ●社会保険完備 ● 借り上げ住宅制度あり(試用期間終了後から適用) ●シャッフルランチ制度(ランチ代補助あり) ●社内表彰制度(年2回MVP賞) ●部活制度(部員1人3,000円/月、活動費補助あり) ●リモート環境構築手当(上限4万) ●年次有給休暇 ●定期健康診断 ●インフルエンザ予防接種 ●慶弔見舞金・慶弔休暇あり ●ベビーシッター割引券の利用制度あり ●コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備 ●選択型確定拠出年金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験: ・校正の実務経験1年以上(広告・書籍など業界・媒体は不問) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ・大卒以上 ■歓迎要件: ・紙媒体の校正経験(医学・医療系の媒体で校正実務経験がある方は尚歓迎) ・制作から入稿までの進捗管理経験 ・官公庁の発行物に携わった経験(はがきや封書の制作経験のある方は尚歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャンサースキャン |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-27-2 |
| 事業内容 | 【企業概要】 キャンサースキャンは、ヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。全国の自治体に対し、データに基づいた予防医療を促進する支援サービスを提供。2020年度は全国1700の市区町村のうち、実に3割近い500以上に導入していただき、業界最大手となるシェアを獲得しています。 【事業内容】 ・がん検診・特定健診等の受診率向上事業 ・検診・健診の受診率向上に関する調査研究事業 ・厚生労働省等へのコンサルティング 【同社の特徴】 ソーシャルマーケティングで1人でも多くの救えるはずの命に手を差し伸べることができる社会貢献度の高いビジネスを展開しています。「医学が見つけた課題を、ソーシャルマーケティングで解決する」というビジネスモデルを展開し、創業以来8年連続の黒字を続けています。東京都内の自治体でがん検診の受診率を3倍にするなど多くの実績を上げ、中央官庁や地方自治体などのパブリックセクターを中心に、クライアントからのニーズも急増しています。 【当社の魅力】 ・意見交換が活発な社内の雰囲気 多様な業界の出身者が、それぞれのノウハウや知見を持ち寄り活躍しています。 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5:5。会議などでも、全員が発言しやすく、非常にフラットな環境です。 ・働きやすい環境を整備 フレックス制を導入しており、責任さえ果たせば、働く場所や時間の自由度が高いことが特徴。 また効率的に業務を進めるためのインフラ投資を惜しみなく行う文化があります。 ・研鑽しあえるチーム チームは研究職・コンサル・金融・メーカーなど様々な出身のメンバーが活躍しています。 勤務しながら大学の博士課程に在籍するメンバーや、京都大学公衆衛生大学院の研究員のポストをもらっているメンバーもおり、知的刺激に満ち溢れたチームとなっています。 ・多彩なキャリアプラン 組織マネジメントや新規事業開発など、ご希望に合わせて多様なキャリアパスをご用意しています。 また今後、新規SaaS/アプリ開発をしていく中で、プロジェクトリーディングをお任せする可能性もございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cancerscan.jp/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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