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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【埼玉/狭山市】自動車部品製造部門の工場運営◆有給取得率100%/残業月0~20時間程度
【週1回ノー残業デーで働きやすさ抜群/創業70年を迎えるTier1メーカー/アジア中心にグローバル展開中】
■業務概要
工場の事業運営に関わる管理・推進業務を幅広く担当いただきます。
■業務内容:
・工場の事業計画立案・実績管理(売上・コスト・要員計画、残業管理など)
・工場施策の企画・推進(生産性向上、コスト削減、品質改善など)
・各種イベント推進(工場施策検討、事業計画作成、現場確認会報告など)
・新機種立ち上げや設備投資計画の推進
・重要来客の対応など
<生産管理領域>
・生産計画・進捗管理、納期遵守のための調整
・ERP等のシステムを活用した部品表管理・改善提案
・顧客対応(受注・納期遅延・品質問題の一次窓口)
■業務の流れ:
・会社の目標に対して、事業管理、プロジェクトの企画・各部門を施策へ展開サポートいただきます。
・役員へ工場内の取り組み推移を報告する為に、数値化・分析の上資料作成します。
※ゆくゆくは、原価を削減できるコスト面の観点からも検討していただきます。
■組織構成
・工場長や管理部門がべつにございますが、メイン業務やる方が現状下りません。現在、生産現場や調達やっていた方が兼任しております。
■魅力:
・有休100%取得や、ノー残業デーなどのオフも充実させやすい制度、快適な社員食堂もあり、ストレスをためにくい働き方ができます。
・年次や年齢関係なく、コミュニケーションを取りやすいチームです!現場での困り事や、事務処理の効率アップができるようサポートすることで、直接嬉しい言葉をかけてもらえることも多く、やりがいを感じられるでしょう。システム改修など、全社のサービス品質、コスト等の削減にも大きく貢献できるため、当社を陰から支える一員として、誇りを持って働ける環境です。
■信頼の部品で世界を走る力に:
私たちマザーサンヤチヨは、自動車の燃料タンクやサンルーフなど、クルマに欠かせない部品を製造しています。特に、軽量で環境に優しい技術に力を入れ、ホンダをはじめとする多くの自動車メーカーに信頼されています。
世界中の道路で活躍するマザーサンヤチヨの技術。環境に優しい未来を一緒に創りませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:05 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅:西武新宿線/狭山市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~410,000円 <月給> 230,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回/6月、12月(年間4.7ヶ月分) ■社員の年収例: 600万円/35歳 480万円/30歳 420万円/27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月10万円まで) 家族手当:扶養配偶者1万5千円/月、扶養配偶者以外8千円/月 住宅手当:配偶者・扶養同居:1万6千円/月、単身:8千円/月 寮社宅:借上社宅(転勤者用)※一部入社時に適用あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社内規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■新認指導員・主任・管理職研修 ■品質管理教育、技能教育 ■階層別スキル取得制度 ■各種資格取得講座 ■通信教育講座 <その他補足> ■住宅手当(配偶者・扶養同居:1万6000円/月、単身:8000円/月) ■家族手当(扶養配偶者1万5000円/月、扶養配偶者以外8000円/月) ■深夜勤務手当/休日勤務手当 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■ホンダ車従業員販売制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(8~10日間)、GW休暇(8~10日間)、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※有給休暇:繰越分100%取得=全部取得いただいております。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業での生産管理業務の経験がある方 ・PDCAが回しながら業務改善を推進できる方 ・社内外との調整・コミュニケーション力が高い方 ■このような方は歓迎します!: ・工場運営に関する幅広い知識(生産管理・コスト管理・要員計画) ・数値分析や経営的視点を持って業務を進められる方 ・チームを巻き込みながら課題解決を推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1335 埼玉県狭山市柏原393 |
| 事業内容 | 【将来に渡り輝き続ける会社となるため、新しい価値の創造に挑戦し続ける】 ■事業内容: 本田技研工業を主要顧客とする大手自動車部品メーカー。70年に渡り、自動車の機能部品(燃料タンク・サンルーフ)の開発・製造・樹脂部品の製造を行っています。自動車部品事業は海外の販路拡大を進めており、現地に拠点を構え、生産・供給を行っています。 ■特徴: マーケットに対して高品質、低コスト、高い技術力と柔軟な発想で競争力の高い製品を提供しています。1980年代、栃木研究所(栃木県さくら市)の設置でヤチヨは現在の技術基準の基礎をつくり上げました。特に「樹脂製燃料タンク」や「サンルーフ」における機能部品技術は世界的に誇れる基準まで成長しています。同社の多岐による自動車部品と技術は独創性豊な製品を形作り、世界を走り続けています。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80%超とグローバルで自動車作りを支えています。 ■グローバル展開: 高い評価を受ける自動車機能部品はグループ外からの引き合いも強くなっており、世界に展開を広げています。海外では先進国を中心に自動車市場の拡大路線があり、自動車部品に対する需要が高まってきています。同社は海外の需要に向けて、現地での生産拠点を設け生産を行っています。 ■ビジョン: 「ものづくりの弛まぬ進化でモビリティのキーカンパニーになる」と定めた2030年Visionの達成を目指し10年先の自動車業界を目指し、これまで培ってきた技術やノウハウを活かし、自動車のさらなる軽量化に寄与する樹脂製品の開発やより快適な車内空間を演出する製品の開発、環境負荷低減に貢献する水素タンクの研究開発を進めてます。 ■事業所: 【国内拠点】本社・生産技術部・埼玉研究所・柏原工場、栃木研究所、鈴鹿工場、亀山事業所 【海外拠点】アメリカ・メキシコ・ブラジル・インドネシア・中国・タイ・インド・ |
| 代表者 | 可知 浩幸 |
| URL | http://www.yachiyo-ind.co.jp |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 3,685百万円 |
| 売上 | 188,243百万円 |
| 従業員数 | 759名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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