正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【埼玉/熊谷駅】冷蔵庫の開発エンジニア（電装・回路）◆家電AQUA◆年休130◆世界トップクラス
◆◇車通勤可/日本市場での売上増！土日祝休/安定性抜群の環境で働くチャンス！◆◇
※ご入社後、ハイアールアジアR&D株式会社へ出向となるポジションです。
■おすすめPOINT ＼世界トップクラスの家電メーカーでキャリアを築く／
・製品設計から制御仕様策定、製品評価試験、試作、量産フォロー、新技術・機能立案まで幅広い業務に携われます
・エンドユーザーからのフィードバックや店舗展示を通じて、自身が関わった製品の成果を確認できるやりがいがあります！
・グローバル展開するハイアールグループの一員として、様々な地域の技術や市場情報に触れ、開発した製品の海外展開も視野に入れられる環境です◎
・完成品メーカーとして、製品開発の上流から下流まで関わることで、技術者やプロジェクト管理者としてのスキルアップが期待できます！
■業務詳細：
・製品設計、技術仕様策定
・制御仕様策定
・製品評価試験実施
・試作、量産フォロー
・新技術・機能立案
※本国とのやり取りが発生しますが、翻訳ツールやAIを使用しご対応いただければ問題ありません。
打合せや出張時には通訳がつきますのでご安心ください。
■組織構成：
ソフト・ハードのチーム14名所属されております。
■身につくスキル：
・完成品の開発PJにおけるプロジェクトマネジメントの経験
・冷凍、冷却システムの知見
・民生用製品の市場や開発ステップの理解
・生産拠点（中国工場）との開発PJへの参画経験
■働き方について：
残業時間：月平均20時間程度で、ワークライフバランスも整っています◎
研修体制：OJTを通じて、先輩社員からの指導を受けながら業務を学びます。
■当社の魅力：
白物家電で15年連続世界トップクラスを誇るハイアールグループです。2016年に事業ブランドの「AQUA」を元に、社名を「アクア株式会社」に変更し日本及びアジアにて事業展開しました。業界全体が横ばいで推移する中、使い心地の良さとデザイン性で冷蔵庫の売上が好調です。特に業務用ランドリーはアクアの前身である三洋電機時代・1971年に国内で開発し、国内トップクラスのシェアとなっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ハイアールアジアR＆D株式会社（熊谷） 住所：埼玉県熊谷市平戸2480-1 勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 自家用車通勤も可能となっております。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験、年齢、市況によって考慮のうえ、決定します。 ※年収はインセンティブ込みの金額です。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社が認めた通勤経路の6ヶ月分定期金額を年2回支給 社会保険：各種社保完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが基本となります。 ＜その他補足＞ 【待遇・福利厚生】 通勤手当／社会保険（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）／各種福利厚生制度／退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 土日、祝日、夏季、年末年始、ゴールデンウイーク休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（半日取得制度あり）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気／電子／回路の技術を有する方 ・電装・回路開発業務に利用するツールの操作スキル（CAD、測定機器など） ・一般的なPCスキル（文書作成、表計算、プレゼン資料作成など） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクア |
|---|---|
| 所在地 | 〒339-0005 埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻1-8-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社の創業は1955年。これまで積み上げてきた実績と獲得してきた信頼のもと、官公庁や大手ゼネコンなどからご依頼された公共事業に参加しています。塗装業界も他の業界と同じく、日々新しい技術が発展してきており、当社もその技術の習得に励んでおります。 ■サービス内容： ・塗装工事（橋梁・建物改修・プール） 道路橋や歩道橋などといった橋梁の塗装・補修工事を行っています。橋梁の劣化具合や腐食の発生具合に合わせ、塗装の塗り替えをします。橋梁以外にも建物やプールへの施工も任されております。担当エリアは主に埼玉県内ですが、北海道や静岡県、愛知県などのクライアントからもご依頼を寄せられています。 ・仮設足場工事（吊り足場・枠組み足場） 橋梁工事に強みを持つ当社ならではの技術を活かした、吊り足場や枠組足場の架設工事を行っています。 ・防水工事 学校や公共施設などの屋上の防水工事を行っています。 ・コンクリート構造物補修工事（橋梁・トンネル） トンネルの天井や側壁、橋桁などコンクリート構造物の破損・落下事故を防止するための工事を行っています。 ・内装仕上げ ■取り組み： ＜安全大会の開催＞社員及び協力会社様との団結と安全対策の強化を目的とした「安全大会」を定期的に開催しています。外部講師を招き、安全衛生やKY活動の講習を行い、工事に関わる全員で安全への意識を高めています。 ＜コンプライアンスの遵守と作業環境の向上＞コンプライアンスの遵守を徹底するとともに、従業員の作業環境をより良く改善していきます。（社会保険制度の完備/業務災害補償保険の加入/建設キャリアアップの導入/休日出勤手当、時間外手当などの支給の徹底/サービス残業の禁止/男性社員の育児、介護休暇取得の推進と実績/一般事業主行動計画の策定と届出及び両立支援のひろばへの掲載等） ■経営理念： ・企業は人から始まり集合し社会を成す。それは意思の結集であり意志の発動である。我々は一人一人の思いを礎に、企業活動を通し社会に還元していく。企業は時流に合わせ、より良く変化し続けなければなりません。それが実現できるのは社員一人一人の力があるからです。企業活動の成果が社会に貢献できるものであること。鮮やかに蘇った橋や歩道橋が、地域社会の人々の生活の一助けになるよう、この先も歩んで参ります。 |
| 代表者 | 鍬形 孝二 |
| URL | https://www.aca-t.com/ |
| 設立 | 年1960年12月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 540百万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | パラマウントベッド株式会社 |
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