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契約社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【航空業界経験者】貨物情報の書類運搬(ランプサービス)◆羽田空港勤務/三井物産グループ/50代活躍
【ランプサービスやグランドハンドリング経験者向け求人/三井物産100%出資/羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業】
■業務内容:
東京国際空港(羽田空港)で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、当社が扱う輸出入貨物情報に関する到着・出発書類を航空機からピックアップ・航空機まで運搬する業務(書類搬送業務)をお任せします。
ターミナルと航空機(駐機場)間を普通自動車で移動し、乗務員(パイロット・客室クルー)やグランドハンドリングスタッフへ書類を届けるお仕事です。
ブランクがある方でもランプでの作業経験がある方であればぜひご応募ください。
届けるものは書類のみであるため、重いものの運搬などは一切ございません。
■組織構成:
出向者含め20名程が在籍しています。20代~50代まで幅広い年齢層が活躍中です。
■魅力:
・首都東京に最も近い羽田空港で働ける点も魅力です。
・羽田空港より輸出入されているほぼすべての航空貨物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担うことができます。
・航空機の発着時間に通ずるため、24時間のシフト制になります。希望休は時期によって2~3日、4~5日取得が可能です。
■当社について:
羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担っています。公共性の高い領域でもあるため、日々日々の業務の中で社会貢献を実感しやすい環境です。
羽田空港国際線貨物ターミナルは24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。羽田空港国際線貨物ターミナルだから出来る経験が多くあり、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > パイロット、フライトアテンダント、航空管制官、航空関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員登用有 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:36時間00分 対象期間の総所定労働時間:157時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 0:00~0:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田空港2-6-3 第1国際貨物ビル 勤務地最寄駅:京急急行線/羽田空港第3ターミナル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~320,000円 <月給> 234,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬)※直近の賞与支給実績5ケ月(標準支給月数は年間4ケ月) ■シフト勤務手当 ※平均支給額約15,000円/月 ■時間外手当・深夜手当(割増率50%、法定は25%) ■休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限10万円/月) 家族手当:支給要件あり 住宅手当:~35歳3万円、~40歳2万円、それ以降支給無し 寮社宅:単身者向け社員寮あり(自己負担2万円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(65歳まで)あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度あり(TOEIC(R)テストは年2回まで受験料を全額補助) ■導入研修(3か月程度) <その他補足> ■保育園費用補助制度(3歳までの子の保育園費用を、月額25,000円を補助) ■育児介護による遅早退控除の免除:1ヶ月10時間を限度として遅早退控除を免除 ■社員一人ひとりのキャリアプラン(異動希望を含む)を年に一度確認し、人事異動等の参考としています ■制服貸与(ただし、着用は選択制) ■イベント:ボウリング大会(新年会)、バーベキューなど ■同好会補助 ■ベネフィットステーション(福利厚生サービス) ■給与の一部を積立てるDC制度あり(転職後、保有資産の移管可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■シフト制(月10日※2月…9日、1・7・8月…11日) ■有給休暇(原則として入社と同時に10日付与) ■特別休暇(結婚休暇、永年勤続特別休暇など) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~ブランクがある方も歓迎!~ ■必須条件: ・航空業界での業務経験(ランプサービス・グランドハンドリング・旅客ハンドリング・航空貨物等) ■歓迎条件: ・羽田空港でのランプ側の経験 ・語学力:問わないが、機内にて乗務員と英語でコミュニケーションを取ることがあります ■必須資格:普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京国際エアカーゴターミナル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港2-6-3 第1国際貨物ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)東京国際空港国際貨物ターミナルの設置及び運営、管理、賃貸事業 (2)輸出入航空貨物に関する航空会社及び荷主・フォワーダーからの受託業務 (3)東京国際空港国際貨物ターミナルにおける下記業務 ・輸出入航空貨物の蔵置、保管、荷役および貨物の取扱業務 ・航空貨物の航空機への積込及び航空機からの取卸業務 ・事務所及び上屋の賃貸業務 貨物運送取扱業務 ・荷役用機材及び機器の整備、保管、賃貸業務 ・航空貨物の加工業務 ※羽田空港(東京国際空港)の国際線における貨物ターミナルの運営から管理、賃貸事業まで首都圏の航空物流を一括して行っています。 ■同社の特徴: ・2010年に再国際化した羽田空港、さらに2014年の発着枠増加に伴い国際線も拡充しています。世界との距離が縮まると同時に羽田空港を利用する国際航空貨物量も倍増するなど、国際航空物流においても同社の存在感は高まっています。 ■企業概要: 同社は、「民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律」(平成11年法律第117号、所謂「PFI法」)の規定により、東京国際空港国際線地区貨物ターミナル整備・運営事業の民間事業者として選定された「三井物産グループ」の代表企業である三井物産株式会社により設立されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tiact.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 2,400百万円 |
| 売上 | 7,093百万円 |
| 従業員数 | 286名 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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