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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【東京】アカウントセールス(管理職)/BPOプロジェクトの運用・管理◆50年以上続く安定した経営基盤
<安定×挑戦が両立できる環境/27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人/在宅可/派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能>
総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、
アカウントセールスの管理職をお任せいたします。
■業務内容
・アウトソーシング専門部隊の営業担当として、業務委託サービスのご提案
・法人顧客・官公庁に対するBPOサービスの提案営業(新規開拓および既存顧客の深耕)
・営業チーム(10名程度)のマネジメントおよび育成
・売上目標・KPIの設定と進捗管理、達成に向けた戦略立案・実行
・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型の提案書作成
・他部門(オペレーション、採用など)との連携によるサービス提供体制の構築
・市場動向や競合分析を踏まえた営業戦略の見直し・改善提案
・営業資料の作成、プレゼンテーションの実施
・見積書・契約書の作成および契約締結業務
■TBO事業部について:
企業で発生するあらゆる業務処理を一括受託するアウトソーシングサービスを提供する部門となります。
プロモーション(営業、提案、プレゼンテーションなど)のチームと、オペレーション(業務管理、マネジメントなど)のチームなどがあります。
■会社の魅力:
【働きやすい環境】コアタイムを設けないフルフレックス制を導入しています。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%を誇り、女性管理職も多数在籍しています。
【社内転職が可能】年2回、約10ポジション程の公募あり、面談を経て異動が決定します。(例:派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は賞与の支給対象外となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 670万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):478,000円~550,000円 その他固定手当/月:32,000円~35,000円 固定残業手当/月:70,000円~85,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 580,000円~670,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与見直し:年1回 ■賞与:年2回(6月12月)※試用期間中は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により月額上限3万円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出退職年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■団体生命保険、退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■在宅勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日及び1月3日)、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・企画提案型法人営業の実務経験(5年以上) ・チームマネジメント経験(5名以上のマネジメント経験があること) ・目標達成に向けた戦略立案・実行の経験 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word、FromsやSharepoint等の各種Microsoft社アプリ) ■歓迎条件: ・人材ビジネスの実務経験 ・BPO業界での営業経験 ・新規開拓営業の実績 ・部門横断的なプロジェクトの推進経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F |
| 事業内容 | ■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 ■同社の特徴:1966年、日本初の人材派遣会社として誕生したマンパワーは世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、MANPOWER INC. の100%出資の日本法人。 1968年に本社・東京営業所を開設以来全国にネットワークを広げ現在は全国に158拠点(2025年4月現在)でビジネスを展開しています。 以下3つのブランドから構成。 ■Manpower: ManpowerGroupのブランドのひとつであるManpowerは、人材派遣・人材紹介におけるソリューションを提供するグローバルリーダーです。人材に関する専門知識を駆使して、迅速に優秀な人材を紹介しています。変化し続ける世界において、企業・組織が成功するために、迅速かつ柔軟にワークフォースソリューションを提供します。 ■Experis: ManpowerGroupのブランドのひとつであるExperisは、IT分野に特化したプロフェッショナル人材、プロジェクトソリューションを中心としたサービスを提供するグローバルリーダーです。 デジタルトランスフォーメーションによって、テクノロジー分野における深刻な人材不足が続く中、ITに関するテクニカルスキルとビジネスの成功に欠かせないソフトスキルを併せ持つ人材をご紹介します。エクスペリスアカデミーでは、幅広い分野の教育機関や企業・組織と連携し、即戦力となるスキルを習得するためのカリキュラムを構成しています。 ■Talent Solutions: ManpowerGroupのブランドのひとつであるTalent Solutionsは、採用代行・コンサルティングのRPO、人材統合管理サービスのMSP 「TAPFIN」、人材開発・アウトプレイスメントの「ライトマネジメント」の3つのサービスを主軸としています。 人材業界に関する深い専門知識によって、企業・組織の人材に関する課題に対してソリューションを提供します。人材採用・育成、定着支援に至るまで、テクノロジーと広範な雇用に関する見識を駆使して、組織の人材戦略を支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4,392名 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社エストラボ
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