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【株式会社KADOKAWA】【飯田橋/未経験歓迎】メディアミックス案件のライセンス許諾窓口◇土日祝休/フレックス/在宅可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社KADOKAWA 求人更新日:2025年12月15日 求人ID:39262211
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【飯田橋/未経験歓迎】メディアミックス案件のライセンス許諾窓口◇土日祝休/フレックス/在宅可


◇◆KADOKAWA原作のアニメを中心に、2.5次元舞台やゲーム化などのメディアミックス案件の許諾窓口業務/リモート可◆◇

■ポジション概要
KADOKAWA原作のアニメ化を主とし、広くは2.5次元舞台やゲーム化などのメディアミックス案件の許諾窓口となる部署となり、社内外の双方に向けた調整が主業務となります。基本業務は、原作となる社内刊行書籍(ライトノベル・コミックス・小説他)からのアニメ・2.5次元・ゲーム化の窓口として、ライセンス業務全般を担当していただきます。

■具体的には
・映像化問い合わせの窓口業務(アニメ映像化がメイン)
・原作編集部との連携
・許諾先(製作委員会)との条件交渉
・アニメ化に関わる契約書対応
・アニメ化に関わる会議運営、資料作成
・アニメ関連会社への作品営業
・製作委員会および社内での出資調整業務

■仕事の魅力・部署の雰囲気
日本最大規模のIP数を誇るKADOKAWAの原作を元に、アニメ化・舞台化・ゲーム化等のメディアミックスを推進し、
作品の魅力を世界中に発信できるきっかけを作れる事が一番の魅力となります。プロデューサーや映像会社に対し、細かい条件の交渉や契約締結までの作業はもちろん、著者や編集部への細かい説明や相談など、
何よりもコミュニケーション力が必須となる業務でもあり、案件ごとに違う側面を経験できる仕事だと思います。部署としては、意見や質問・相談などもしやすい、明るく楽しく風通しの良い課です。

■働き方
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

変更の範囲:会社の定める職務(出向先含む)

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面予定していません。
※就業場所の変更範囲補足:出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
654万円~729万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,500円~368,500円
固定残業手当/月:77,000円~86,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
407,500円~454,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与改定原則年1回(6月)
■賞与年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程により全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■ZEN Study無料受講ID発行サービス

<その他補足>
■企業型確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病疾患時の一時金支給制度
■従業員持株会
■サブスク手当(当社規定により支給)
■育児手当(当社規定により支給)
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金  など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇(12/29~1/4)、年次有給休暇(入社日より最大17日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験3年以上
・エンタメ(特にアニメ/ゲーム/出版/映像業界)経験者
・柔軟なコミュニケーション能力

~大歓迎~
・ライセンス業務経験
・マネジメント経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社KADOKAWA
所在地 〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3
事業内容 ■企業概要:
同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。
現在は年間約5,000冊の新刊が刊行されている書籍出版から創出される「IP(Intellectual Property)」を中核に、電子書籍、雑誌、アニメ、映画、ゲーム、グッズ、広告など幅広い事業を営み、その価値を最大化するメディアミックス展開、クロスメディア展開を行っております。2013年には10社合併、2014年には(株)ドワンゴとの経営統合を行い、よりスピード感をもって優良なコンテンツを送り出す為の体制と、
デジタル化を強力に推し進める体制が整いました。
今後もコンテンツとプラットフォームの双方において、リアルとデジタルの良さを活かしたビジネスモデルの構築に挑戦していきます。

■事業詳細:
出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等
代表者 -
URL https://www.kadokawa.co.jp/
設立 年2014年10月
資本金 40,624百万円
売上 221,208百万円
従業員数 2,259名
平均年齢 -
主要取引先 -
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