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契約社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【自社メンズブランド/ディストリビューター】『AOURE』『UNDERSON UNDERSON』
~アパレルブランドを複数展開/国内外で600店舗以上展開/土日祝休み/育休産休・時短勤務実績あり~
■業務内容:
自社メンズブランド「AOURE(アウール)」「UNDERSON UNDERSON(アンダーソン アンダーソン)」2ブランドのDB業務をお任せいたします。
現在AOUREは7店舗直営店、UNDERSON UNDERSONはECおよび卸のみ取り扱いがございます。MDと意見交換の上で各アイテムの発注数・配分を決め、規定値の消化率を遵守できるよう調整をいただきます。
※ご希望や適性によっては別ブランドを打診する可能性もございます
■具体的な業務:
・出荷/店間移動
・帳票作成
・売価変更 など
※職務内容は、組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
『AOURE(アウール)』
様々なブランドを着こなしてきたクリエイティブディレクター・デザイン監修デザイナーが、“メゾンやインポートブランドに精通した大人が心底着たいと思う洋服を提案したい”という想いからブランドを構想。
ワードローブに溶け込むミニマルなデザインを軸に、大人の男性に向けた新たなライフスタイルを提案していきます。
『UNDERSON UNDERSON(アンダーソン アンダーソン)』
“和紙がつくる健やかな肌。”をコンセプトとするライフスタイルブランドとして、アンダーウェアを中心にメンズ・ウィメンズ・ベビーアイテムを展開。着るたびに肌にやわらかく馴染んでゆく和紙の肌着は、健やかで、まさにウェルネスなアイテム。和紙がもたらす可能性を世界にお届けします。
■ポイント:
◎AOUREは元ナノ・ユニバース代表取締役、現マッシュスタイルラボ専務取締役が率いるブランドです。
・チームは全員男性で、デザイナー4名、プレス1名、MD1名、DB1名、生産管理1名の組織体制です。
・ナノ・ユニバース、CONVERSE、Yohji Yamamoto出身等、経験テイストは様々です。
◎UNDERSON UNDERSONはデザイナー・MD・生産管理・営業それぞれ1名ずつの組織体制です。
・AOUREと異なりマッシュグループに古くから在籍しているメンバーが多数を占めています。
・20~40代男女不問
変更の範囲:組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間中は契約社員扱いとなりますが、勤怠など著しい問題がない限り正社員として契約更新して契約更新 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。 ※試用期間中、その他条件は変更無し。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 紀尾井町ビル 住所:東京都千代田区紀尾井町3番12号 紀尾井町ビル12階 勤務地最寄駅:各線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:国内外会社の定める場所に変更となる場合がございます。 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,668,800円~3,811,200円 固定残業手当/月:69,600円~99,400円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 292,000円~417,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職(現職)給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ■昇給昇格査定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限3万円/月) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心です。 <その他補足> ■グループ内社員割引制度 ■育児支援制度 ■社員食堂 ■託児所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休日、夏季休日、ウェルネス休暇(年4回)、産前・産後休暇、他特別休暇(慶弔休暇、看護休暇など) ※育休産休:取得率100%、復帰率98% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・メンズブランド経験 ・DB経験(業界・年数不問) ・Excel中級程度(VLOOKUPをはじめとする関数の操作が問題ない方) ■歓迎条件: ・アパレル業界でのMD経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マッシュスタイルラボ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル |
| 事業内容 | 【企業概要】 「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、 人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、 どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 1998年にグラフィックデザイン会社として設立。 2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。 国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 【展開ブランド一例】 SNIDEL(スナイデル)*SNIDEL HOME(スナイデルホーム)*gelato pique(ジェラート ピケ)*FRAY I.D(フレイ アイディー)*LILY BROWN(リリー ブラウン)*FURFUR(ファーファー)*Mila Owen(ミラ オーウェン)*emmi(エミ)*CELFORD(セルフォード)*UNDERSON UNDERSON(アンダーソンアンダーソン)*MIESROHE(ミースロエ)*MUCHA(ミュシャ)*SESAME STREET MARKET(セサミストリートマーケット)*AOURE(アウール)etc... |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 広幸 |
| URL | https://www.ms-lab.com/ |
| 設立 | 年1999年11月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,418名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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