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正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【北海道】土木施工管理◆公共事業の支援／発注者側の目線で業務可能／昨年賞与6.66ヶ月／年124日休
～表彰実績多数／計測部門を有する道内でも稀有な建設コンサルタント企業／働き方◎／民間企業に在籍しながら、発注者側の目線で業務ができる～
■業務概要：
◇発注者の立場を理解し工事現場における課題解決をサポート
◇公共工事の透明性、公平性を確保し、社会的信頼を向上させる役割を担う
◇発注者の技術的な負担を軽減し、円滑な工事進行を実現
■業務詳細：
（1）工事進捗状況の確認
・発注者に代わって現場に赴き、工程管理表に基づいた進捗状況の確認、報告を実施
（2）品質管理支援
・工事の施工が設計図書や基準書に従って行われているかを確認し、必要に応じた改善提案を実施
（3）安全管理
・現場の安全基準や規則が守られているかをチェックし、事故防止のための助言や是正指導を行う
（4）工事資料作成
・工事進捗・品質に関する報告書や、発注者が必要とする資料（工事報告書、竣工書類等）の作成を支援
（5）契約・設計図書の確認
・契約内容や設計図書と現場状況を照らし合わせ、工事が適正に進んでいるかを確認
（6）技術的助言
・発注者や施工業者に対し、技術的観点から適切な助言を行い、問題解決を支援
■業務補足：
・遠隔臨場（Webによる現場確認）が増加。ごく稀に夜間作業への立ち合いが必要になることもあります。
■組織構成：
室長・課長（管理職）…2名
監督支援グループ…6名
占用審査グループ…3名
特車審査グループ…17名
■部門の強み・特徴：
・発注者である官公庁の業務を支援することで、北海道内の各地域におけるインフラ構築関連の業務が円滑に進行し、地域経済の活性化や安全性向上に寄与する、やりがいのあるミッション。
・民間企業に在籍しながら、発注者側の目線で業務ができる稀有な部門。これまでの建設関連の業務経験を活かして活躍することで、発注者側から頼られ、なくてはならない存在へと進化する魅力がある。
■働き方：
キャリアを形成しつつ、ワークライフバランスも充実させられます。年間休日120日以上確保。公共事業の支援業務であるため、土日祝日が基本的に休みで有給休暇も取りやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 道内の官公庁 住所：北海道札幌市、小樽市、苫小牧市、岩見沢市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 道内の官公庁に常駐します。 ＜転勤＞ 有 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～352,000円 ＜月給＞ 280,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 計6.66ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：5,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり／役職定年なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■資格取得支援 ■「ACSグループ技術発表会」毎年開催 ■「学会参加」「外部論文発表・シンポジウムへの出展」に積極的（論文添削あり） ■年1回の人事評価、フィードバック面談有 ＜その他補足＞ ■資格手当：技術士50,000円/月、RCCM10,000円/月、技術士補2,000円/月、一級土木施工管理技士5,000円/月 等 ■U・Iターン支援：入社に伴う転居費用や赴任旅費を会社が負担 ■星野リゾート・トマム会員権利用可 ■さぽーとさっぽろ加入（契約保養施設、提携スポーツクラブ、各種チケット割引など） ■役職手当 ■家族手当：扶養家族1人目…月10,000円、2人目以降…月2,000円 ■各種慶弔金 ■親睦会 ■同好会 ■社内フリードリンク、コーヒーメーカー完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、結婚休暇（10日） ■有給休暇：初年度は入社日に10日。但し1月～3月入社は当該年度の有給休暇を与えず、次年度を初年度とし有給休暇を与える。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 ・建設業界での現場監督業務の経験もしくは発注者側での監督業務の経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：土木施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エーティック |
|---|---|
| 所在地 | 〒063-0801 北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 |
| 事業内容 | ■会社概要： ◇当社は全4社で構成されている「総合建設コンサルタント：ACSグループ」の中核を担っている建設コンサルタント会社です。 ◇1973年の創業以来、道路・河川分野を中心に調査・解析・設計技術、最新のICT技術を駆使した計測およびモニタリングシステムの提供を通じて計画、調査、設計、施工、維持管理の各段階において一貫してコンサルティングサービスを提供してまいりました。 ◇頻発する自然災害への対応に寄与すべく、即応力を高めるとともにモニタリングシステムの高度化、最新の調査機器の開発・導入、最適な技術提案により素早く質の高い問題解決にチャレンジしております。 ◇経営理念にある”三意の精神”『創意・熱意・誠意』を持ち続け、品質と心のこもったサービスを通じて地域社会、お客様、お取引先様、そして従業員・家族を含めた弊社を支えているすべての皆様にとって価値のある企業を目指し、持続可能な国土・地域社会の維持発展に取り組んでおります。 ■事業領域：官公庁、民間企業の両方へサービス提供を実施 ◇地質調査（基礎地盤調査・解析、斜面防災調査・解析・対策検討、トンネル先進ボーリング・地山評価） ◇環境調査（自然環境調査（動植物、景観、気象）、生活環境調査（騒音・振動・家屋・大気・土壌・水質）） ◇設計（道路、河川・砂防、橋梁、構造診断、トンネル） ◇計測（橋梁・トンネル・ダム・都市土木工事の管理計測、斜面・構造物のモニタリング計測) ◇発注者支援（工事監督業務、道路許認可審査・適正化指導業務) ◇構造物点検・調査（土木構造物診断、定期点検・詳細調査） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.a-tic.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年1月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 1,894百万円 |
| 従業員数 | 97名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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