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正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【横浜】不動産開発推進業務（戸建て住宅開発）◆土日祝休・残業20H・働き方◎/転勤なし/相鉄G
～戸建て住宅をコンセプトから一から企画／年休128日／残業月平均20H程／相鉄G／設立100年を超える相鉄グループの不動産事業・中核企業～
◎転勤なし！横浜の開発に携わることができます！
◎土日祝休み、所定労働時間は9:30～17:30で７Hと短く、慣れてくればリモート・フレックスも活用ができます！
◎デザイン性が高い物件！開発エリア毎に全く違うコンセプトを一から企画！
■業務内容：
弊社新築戸建てブランド「Gracia Life」に関する企画開発をお任せします。
・プロジェクト推進：コンセプト企画～設計管理～行政折衝～コスト調整～販売戦略～施工中管理～引き渡し業務、という流れとなります。
・事業計画をまとめ、設計会社・ゼネコン・デザイナー・管理会社等との折衝・協働で行います。
＜詳細＞
・エリア：相鉄沿線沿い横浜エリア
・ブランド：「Gracia Life」
↓プロジェクト例HP（グレーシアライフ横浜ゆめが丘）
https://gracialife-yumegaoka.jp/index.html
・お任せしたいこと：
その土地の特徴に合わせたコンセプトに合わせて企画していく必要があります。状況変化が激しい現在におけるニーズを把握し、商品に反映させ、社内外を調整してプロジェクトを進行させることがミッションです。
■入社後・キャリア：
・入社後：現在の担当より引継ぎを行い、半年から一年ほど学んでいただいた後に一人で上記業務を回せるようにお願いしたいと思っています。
・将来的に：ジョブローテーションで賃貸マンションの開発、用地の仕入れ、海外などの仕事に携わることができます。商業、オフィス、ホテルの開発を行っているグループ会社への出向により更なる経験を積んでもらうこともできます。
■今後の事業展開：
JRや東急との相互直通運転により高まる沿線のポテンシャルを最大限に活かし、足元では沿線における既存市街地の再開発、開発用地の掘り起こしを進めながら、積極的に海外や首都圏以外へ事業エリアの拡大を進め事業基盤の安定化・成長を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル7F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 当面の間は、転居を伴う異動は原則なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 511万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,100円～393,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 301,100円～393,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年２回 4月：基礎給（36歳になるまで）7月：職位給（1年経過ごと） ■賞与実績：5か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代実費支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育・研修制度 ＜その他補足＞ ■相鉄グループ共済組合（各種贈与金等）への加入 ■株式投資組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年次有給休暇（採用時：2日、採用後2ヶ月：2日、採用後6ヶ月：付与済みの休暇日数を含めて14日）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、創立記念日(12/8)、慶弔休暇 他 ★有給取得率75％以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 不動産、住宅、賃貸、建築関連の企業での就業経験5年以上 ※開発や設計経験がある方歓迎！ ■歓迎条件： ・分譲住宅（戸建またはマンション）の開発事業推進業務、設計や商品企画経験 ・戸建て住宅に携わってきた方尚歓迎 ・宅地建物取引士 ・一級建築士、二級建築士尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 相鉄不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル7F |
| 事業内容 | ≪設立100年を超える東証一部上場の相鉄グループの中核企業/私鉄系住宅デベロッパーとして多くの開発実績を誇る会社/グループでは30社を超える会社で多様な事業展開を行っており、安定した収益基盤を保有≫ ■事業内容：相鉄グループの不動産分譲会社としてマンション開発事業、再開発・マンション建替事業・一戸建て開発事業・賃貸マンション開発事業を行っています。横浜で100年を超える歴史をもつ相鉄の街づくりは、電鉄グループとして開発した総面積512ha超、東京ドーム約109個分に及びます。 【マンション開発事業】 多様化するライフスタイルや永住志向に応えながら自社ブランド「グレーシア」をはじめとする質の高いマンションを横浜をはじめとする首都圏各地で開発・供給し続けています。 さらに自社にアフタサービス窓口を常設。開発からアフターサービスまで、「安全」「安心」「信頼」を基本コンセプトに、常にお客さまの立場からのマンションづくりを行っています。 【一戸建て開発事業】 民間分譲住宅地の開拓期である1948年より相鉄線沿線の住宅開発に取り組み、以来積み上げてきた街づくりのノウハウを活かし、神奈川県下を中心に首都圏各地で人々のニーズに応える質の高い一戸建て住宅を分譲しています。 【賃貸住宅事業】 「グレーシア」をはじめとする質の高い分譲マンションの開発で培ったノウハウを活かし、 相鉄線沿線などでハイグレード賃貸マンション「KNOCKS（ノックス）」の開発や都内を 中心に賃貸マンションを運営するなど、賃貸住宅事業を展開しています。 【再開発・マンション建替事業】 相鉄不動産が相鉄線沿線で長年培ってきた開発事業のノウハウと相鉄グループの豊富な経験と実績を生かし、街づくりのお手伝いをしています。土地の持つ地域性や時代のニーズを把握したうえで、都市の再開発や組合による建替えなどをお任せいただいております。 【海外における住宅開発事業】 国内の住宅開発で培ったノウハウを活かし、海外において住宅開発事業を展開しています。相鉄不動産の住宅開発ノウハウと現地デベロッパーの豊富な開発実績を融合させ、強力にプロジェクトを推進しています。 【その他各種施設の運営】 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sotetsufudosan.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 48.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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