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正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【正社員採用】営業事務★広告進行管理／博報堂G／平均残業20h以内／土日祝休
～契約社員から正社員へのキャリアアップ/広告配信における営業事務ポジション/博報堂グループの安定基盤/平均残業20時間以内/年休123日/土日祝休み～
【業務概要】
インターネット広告や四媒体広告に関する進行管理業務をお任せいたします。
（1）原稿素材のチェック
広告主や広告会社から入稿された広告原稿について、媒体規定に沿ったものであるかをチェックします。
（2）配信情報チェック
媒体メニュー、ターゲット、予算などの配信情報を確認します。
（3）配信設定
広告媒体ごとの広告管理画面から入稿情報、広告素材を設定します。
（4）入稿
チェックした原稿素材を広告会社メディア部門／Hakuhodo DY ONE／媒体社（YouTube、Yahoo!、Amazon、Instagramなど）
に入稿します。
（5）レポート作成
広告媒体ごとの広告管理画面からレポートデータを抽出し成型します。
（6）計上サポート
売上／原価の計上サポートや経理業務のサポートを行います。
（7）テックサポート
GAなどの計測ツールの運用サポートオペレーションを行います。
※上記（1）～（5）がメインでお任せしたい業務になります。
【モデル年収】
入社3～5年目想定年収 【374万円】リーダーポジション
入社4～6年目想定年収 【490万円】マネージャーポジション
【研修について】
未経験でも安心の研修制度がございます。
全社研修で約2週間、各部署に配属されてからは3週間の本部研修/OJT。
全社研修では、講義形式の座学となります。
専門用語の解説や広告が掲載される仕組み、「そもそも広告とは？」という基礎の基礎から教えてもらえます。
またエクセルの基礎的な使い方のようなPCスキルに関する演習と解説・業界各社の役割やトレンド、広告の種類や呼び方など、どの部署に配属されても使うような知識まで。
その他、会社の説明や人事制度や福利厚生の使い方の説明、自分が配属されるところ以外の部署説明などもあります。
【服装髪型自由】
前提として、常駐先のルールによって異なりますが
服装髪型は自由となっており、自分らしい格好で働くことができます。
※社会人としてあまりにも不適切な場合は不可となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 各広告代理店・媒体社に常駐する場合があります。 住所：（原則として東京都23区内） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 原則なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～219,500円 固定残業手当/月：15,700円～17,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,700円～236,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※入社時より賞与評価の対象となります。 ■給与支給日：当月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：新幹線・特急等を除き全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はOJTにて広告に関する知識や進行管理の実務を習得していただきます。 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度…マッチング拠出あり ・健康診断(年1回)/人間ドック ・健康保険（「東京広告業健康業保険組合」）加入 ・産業医による健康相談 ・インフルエンザ予防接種(会社負担) ・宿泊施設やフィットネスジムの優待利用 ・ファイナンシャルプランナー技能士によるお金の相談 ・ベネフィットステーション…ポイント付与あり ・提携フィットネスクラブの優待利用 ・レンタカー・英会話・お部屋探し割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休日(12/29～1/3)、年次有給休暇（初年度は入社月に応じ1日～12日、次年度より勤続年数に応じた日数）、連続休暇（3日）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～契約社員の方も歓迎・業界職種未経験歓迎～ 【必須経験】 ■社会人経験1年以上お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アド・プロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6033 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16F |
| 事業内容 | 博報堂グループであるデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム社の進行管理部門を分社化し設立。 日本初、インターネット広告の進行管理専門会社としてスタートし、今では多くの広告会社様・媒体社様から多種多様な業務を受託しています。 広告業界ではその業務プロセスにおいて様々なオペレーションが発生致します。 当社は全てのプロセスに対して、オペレーション業務を受託しています。 広告進行管理業務 広告会社営業サポート業務 媒体社配信サポート業務 広告テクノロジー系オペレーション 運用型広告オペレーション など ■社名の由来： 広告（Advertising）ビジネスを支えるプロフェッショナル（Professional）であるべきとの自認とともに、 先進的（Advanced）な業務プロセス（Process）の実現に取り組むという意思が込められています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山崎 修司 |
| URL | http://www.adpro-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 65百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 563名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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