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正社員
介護付きホームへのご入居を検討されるお客様（ご本人・ご家族）に、最適なホームをご提案・ご案内する仕事です。見学対応から契約、入居後フォローまで、一貫して安心と信頼を提供します。
さらに、営業・マーケティングの両面から、稼働率・成約率・顧客満足を最大化する戦略をリード。医療機関・紹介センター・ケアマネジャーとの連携やWEB施策を組み合わせ、リード獲得から入居後フォローまでの体験を設計・運用します。
【主な業務内容】
■ マネジメント・戦略
・チームマネジメント（育成・目標設定・案件レビュー）
・営業・マーケティング戦略の立案・実行（医療連携、地域包括、WEB施策）
・収支管理・予実運用（売上・稼働率・獲得単価の改善）
・データ分析・ダッシュボード運用による改善推進
■ マーケティング
・Web・SNS・広告・CRM施策の運用
・リード獲得から成約までのプロセス設計
・ブランド価値向上のためのコンテンツ企画・外部パートナー折衝
入社当初は、営業業務の理解を深めるため、営業担当と同行し相談業務に携わっていただきます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台 事業者名 本社 最寄路線 JR中央線・御茶ノ水駅から徒歩2分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 510,000 円 - 670,000円 【想定年収：700万円～1000万円】 基本給：320,000円～440,000円/月 ※想定勤務日数：21日 その他固定手当：190,000円～230,000円/月 ※給与は経験・能力等考慮の上決定 ※管理監督者は残業代支給なし ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | ★年間休日数：115日 休日休暇形態：週休2日制(土日祝) ◎有給休暇（取得推奨） ◎産前産後休暇・育児休業・介護休業 ◎慶弔休暇、最大5連休取得可能なリフレッシュ休暇制度あり |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・営業マネジメントの経験がある方 ・収支管理の経験がある方 ・マーケティング、営業戦略の立案経験がある方 【歓迎条件】 ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・WEBマーケティングの分析の経験がある方 【推薦可能年齢】 30〜45歳前後 【定年】 60歳 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 同社は、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。 今後、2040年には介護市場が21兆円を超えると予測されており、当社はIoTを活用しながら「より安心で質の高い介護」の実現に取り組んでいます。売上も着実に成長を続けており、社会的意義と将来性の両方を感じながら、安心してキャリアを築ける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年 |
| 資本金 | 約6億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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