【古河電気工業株式会社】【千葉】プラント設計｜プライム市場｜在宅・フレックス可（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
千葉事業所において、電力事業部門の起業案件を中心に、機械設計担当として以下の業務を担います。

【具体的な職務内容】
起業計画立案、予算作成、設計（機械設計）、製作および設備確認、現場施工管理、試運転対応、設備引渡しまでの一連のプロジェクト対応

【予定業務】
グリーンLPガスプラントに関する設計・製作・施工・試運転・引渡し業務
入社後はまず「グリーンLPガスプラント設計」に携わっていただく予定です。

【組織構成】
ものづくり改革本部　設備部　設備革新部　千葉エンジニアリングソリューション課
職位ごと： 課長１名　 GL２名　担当 16名 　アシスタント１名
年代ごと： 20代 8名、30代 4名、40代 4名、50代 3名
男女比： 男性 18名、女性 2名　
新卒・中途： 新卒 10名・中途 3名・派遣 5名

【働き方】
■月平均残業：20時間程度　※施工の際には月40時間程度で土日出社の可能性有（平日に振替休日を取得いただきます）
■在宅勤務：月1～2回可
■出張：月1回程度（北海道帯広、またはメーカー等）
※基本的には短期出張ですが、設備立ち上げ時には2～3ヶ月の長期出張になる可能性有

【仕事の魅力】
■千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、政府の「再生可能エネルギーを主要電源に」という方針に基づき、多様な開発・増設案件に携われます
■カーボンニュートラル推進やSDGs対応など、社会的意義の高いプロジェクトに関われます
■設備革新部は本部機構であり、古河電工グループ全体の設備投資に横断的に関与でき、幅広い技術・業務経験を積むことができます

【キャリアパス】
設備革新部は「競争力あるものづくりの実現」をミッションに、古河電工グループの設備投資全般を担当します。
■新規設備案件では、起業計画～予算作成～設計～製作～施工～試運転～引渡しまで一連のプロセスを推進。
■既存設備の改造や能力向上のための投資にも関与。
■Vision2030に掲げる重点事業である「グリーンLPガス」に関わり、2026年ベンチプラント、2030年大規模プラント（ともに北海道）に向けた取り組みに参画。
■グリーンLPガス案件終了後は、他事業部の案件へアサインされる可能性あり。

海外展開も見据えており、本人の希望に応じて海外マネジメントな…