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正社員
◎創業120年以上の老舗企業！無借金経営を継続
◎売上高623憶円超！街づくりを担う多角経営
◎社員定着率抜群！
◎残業が比較的少なめ
◆明治36年に創業以来、建物の塗装からマンション の大規模修繕、土木改修工事へと事業領域を拡大し、安定成長を続ける企業。
創業から121年を経た現在は、全国27拠点・社員数も増加を続けています。
新規顧客数や1社毎の取引額が増える中、管理部門の体制強化を図るべく新たな仲間を募集します！
◇会計処理や伝票チェックなどの経理を中心とした業務をお任せいたします。
・会計処理および伝票チェック
・外注先や仕入れ先への支払い業務
・月次・年次決算
・予算の作成～管理
・税務調査ほか外部対応
・注文書、注文請書の発行業務 など
【配属先】
老舗企業でありながら、社長を筆頭に柔軟で合理的な思考を備えています。
無駄なく効率よく働けるので入社社員は「コレをやらなくていいんだ！」と驚くことも。
一方、管理部門とはいえ社内にずっといるわけではなく、時には実際の建設現場を視察することも。現場に根差した管理業務を心がけています。
【入社後の流れ・教育研修】
入社後まずはOJTを実施。
同社に関する基礎知識から、建設業界ならではの経理業務まで、丁寧に指導します。
しばらくは上司や先輩と一緒に仕事をしますのでご安心ください。
もちろん、業界経験者はすぐに業務をお任せ
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市泉区上谷刈 八乙女駅から徒歩5分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◇給与待遇 【想定年収】 500万円～600万円 【月給】 357,142円～428,571円 【手当】 ・通勤手当（全額） ・残業手当（全額） ・資格手当 ・子育て支援金：3,000～7,000円 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回 【勤務時間】 8時30分～17時30分 休憩：60分 ※残業時間：20時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・保養施設（伊豆高原、千葉勝浦、山形蔵王） ・海外研修制度（家族同伴可／3年に1度） ・進学補助金制度 ・慶弔、出産育児、看護、介護休暇 |
| 休日・休暇 | ◇休日休暇 土日祝／月1～2回土曜出勤 ※年間休日：111日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（長期取得実績あり） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 経理経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 建装工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-11-1 建装ビル1階 |
| 事業内容 | ■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業、平成27年より土木リニューアル事業を通して事業規模を進展させております。 ■事業内容： (1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事 (2)土木リニューアル事業：高速道路 維持補修・耐震補強他 (3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事 ■実績：国内首位の塗装事業会社として、高度成長期の時代より国内の有名な建造物の建設工事に携わってまいりました。 例）東京スカイツリー、レインボーブリッジ、成田空港、テーマパーク、その他多数 ■ブランドメッセージ： ・ひとつひとつの仕事を丁寧に、そして大切にします。／・お客様の良きパートナーであり続けます。／・家庭から社会まで、豊かさの実現に貢献します。 ■特徴：マンションの大規模修繕工事、および塗装の分野では業界NO.1を誇り、122年間の間、安定的に成長し続けております。今期で10年目になる土木リニューアル事業ににも力を入れ、これから100年先を見据え事業を展開しております。14期連続で増収増益、リーマンショック時おいても堅調に成長することができました。現在無借金経営となり、自己資本比率も59.8%となり、強力な財務体質を活かした経営を行っております。 ■組織風土：中途入社者の定着率は95%を超えており、他社より転職してきた方々から非常に働きやすい環境が整っています。「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、資格取得補助制度、若年者向け社宅など充実しております。新卒、中途でも全くハンデがなく、実力があれば役員に対して提案をすることも可能な環境がございます。これは役員・上司との距離感が近く、風通しの良い社風であるためであると考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kenso.co.jp/ |
| 設立 | 年1903年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 51,728百万円 |
| 従業員数 | 839名 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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