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正社員
＊＊この求人のポイント＊＊
・東証スタンダード上場の安定基盤
・未経験から店長・エリアマネージャーまで目指せる
・最長2～3ヶ月の手厚い研修制度
・成果主義の評価制度（年齢・社歴不問）
・賞与年2回＋インセンティブあり
・退職金／社宅／再雇用制度ありで長期就業可能
「飲食業界でキャリアを築きたい」方を、ゼロから育てる会社です。
【仕事内容】
まずは店舗運営の基礎を学び、
将来的には**店舗責任者（店長）**として
「人・モノ・お金」を管理する役割を担っていただきます。
□入社後の流れ（研修制度）□
【STEP1】オンライン研修
・会社理解
・接客・衛生・マネジメント基礎
【STEP2】実店舗・本社研修（1～2ヶ月）
・ホール／キッチン実務
・数値管理・スタッフ管理
・店舗運営の考え方
一人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヶ月かけて丁寧に育成します。
■現場で身につくスキル■
＜ホール業務＞
・接客、料理提供
・予約・会計管理
・販促・イベント企画
＜キッチン業務＞
・仕込み、調理
・オリジナルメニュー開発
＜マネジメント＞
・アルバイト採用・教育
・シフト作成
・売上・原価・人件費管理
「お店を回す力」を総合的に身につけられます。
◇キャリアパス◇
成果に応じて、年数に関係なく昇進・昇給を行います。
・店長
・エリアマネージャー
・人財育成
・メニュー開発
・店舗開発
・本部職
外食企業で本部キャリアを目指したい方にも非常に魅力的な環境です。
◆勤務時間◆
10:00～翌1:00（シフト制／配属店舗による）
※終電を考慮したシフト運用
※月平均残業時間：30時間以下
※無理な転勤・異動はありません
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、静岡、大阪、兵庫、京都、広島、山口 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 年収：380万円～500万円 月給：30万円～42万円 賞与：年2回 インセンティブ：あり ＜年収モデル＞ ・入社1年目（未経験／23歳）：年収355万円 ・入社1年目（店長／30歳）：年収451万円 ・入社4年目（エリア長／37歳）：年収586万円 ・入社7年目（部長／49歳）：年収661万円 ※固定残業代含む（約43～44時間分） ※超過分は別途支給 ※実際の残業は月30時間程度 ＜諸手当＞ ・交通費全額支給 ・インセンティブ（成果報酬） ・役職手当 ・深夜手当 ・残業手当 ・単身手当（規定あり） ・食事補助 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（シフト制） ・年間休日105日 ＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・産休・育休（男女とも取得実績あり／取得率100％） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 20歳～56歳まで ・29歳まで：未経験OK ・39歳まで：飲食経験1年以上 ・49歳まで：飲食経験3年以上 ・56歳まで：店長経験5年以上 ※経験に応じてポジション・待遇を決定します。 【歓迎資格】 ・食品衛生責任者 ・防火管理者 ※未取得の場合は入社後に取得可能 20歳以上56歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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