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正社員
★モダンな技術へのリスキリングを推進
★OJTを活用した実践的な学び直しが可能
★内製体制強化中(監視体制は、パートナーも組み入れて構築)
━━……
『ベネフィット・ステーション』をはじめとした
自社Webサービスに関するシステム開発および
既存システムの運用業務などをお任せします。
━━……
《開発・運用環境》
【OS】Amazon Linux 2/Red Hat Enterprise Linux/WindowsServer など
【インフラ】AWS/Azure/GCP
【言語/FW】Java/Springframework/C#/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js /Kotlin/React など
【DB】Amazon Aurora(PostgreSQL/MySQL)/Amazon RDS/Amazon DynamoDB など
【CI/CD】AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline など
【コンテナ】AWS ECS/Docker
★上記は一部抜粋です
詳細は面接時に、技術的な疑問にお答えできる担当者が回答します
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
2020年にシステム刷新プロジェクトをスタートし、
2023年に「ベネフィット・ステーション」をリニューアルオープン。
他ITサービスのリアーキテクト、クラウド化も推進中。
★モダンな開発手法を積極的に取り入れて次世代のシステムを意識した再構築を行っています
【開発環境・業務範囲】
自社サービスに関するシステム企画から
運用までの一連を手掛けていただきます。
《例えば…》
・1,000万人の方にご利用いただく福利厚生サービスのユーザー画面
・割引を提供いただくサプライヤー(レジャー施設など)
・弊社オリジナルの通販サイト『ベネ通販』サイト
・コンビニ発券の利用するサービスの連携(Famiポート、Loppiなど)
・JAL、ANA、楽天トラベルとの連携 など
《サービス一覧(一部抜粋)》
『ベネフィット・ステーション』
グルメやレジャー、ショッピングから、
eラーニングや介護・引っ越しなど
ライフイベントに関わるものまでフォローする
総合型福利厚生サービスです。
「NETFLIX」と提携するなど、
今なおメニューの幅を広げながら、
すでに国内15,000社超の導入実績・1000万超の
登録者を持つ巨大Webサービスです。
◆ベネワン・プラットフォーム(人事領域のDX化を推進するプラットフォーム)
◆カフェテリアプラン(選択型福利厚生サービス)
◆給トク払い(決済サービス)
◆インセンティブ・ポイント(社内ポイントシステム)
◆ベネアカデミー(研修サービス)
◆旅行・イベント企画運営代行(社内イベントの企画・運営代行サービス)
◆Hi-VOXサービス(支払代行サービス)
◆食べタイム(グルメクーポンサイト) 他多数
★上記のような人々の日常生活に関わるサービスに携われるので社会貢献性が高く、『飽きないくらいに幅広い案件』に関われることが魅力です！
【【内製体制強化中】“立体的”なスキルアップが可能！】
手掛けるのは100％自社サービス。
システム企画から運用まで一連の工程に携われるため、
工程的なステップアップもスムーズです。
また、全システムをモダン環境で再構築中の真っ最中なので、
実案件の中で技術力をぐんぐん伸ばせます！
★内製体制強化中★
システムのライフサイクルにおけるすべての工程、企画、開発、運用を
自社エンジニアにて対応することが目標です。
システム開発・運用の内製化率80％を目標としています。
組織の拡大とあなたの成長が重なる絶好のタイミングで、
積極的に前に出て理想のキャリアを築ける環境です。
【【『健康経営優良法人2025』に選出】働きやすさはお墨付き！】
年間最大30万円分のポイントを自由に使えるカフェテリアプランに加え、
会社への貢献度や業績、勤続年数に応じて付与される
社内通貨「BIPo」による報酬制度も整備。
社員は『ベネフィット・ステーション』の会員として各種サービスを利用でき、
2023年4月からはNetflixとの業務提携により、
広告付きスタンダードプランも無料で視聴可能です。
さらに、連続3日の取得が可能な
「フリーホリデー」や「マイデイ（誕生日休暇）」など、
オン・オフのバランスを大切にできる環境を用意しています。
こうした取り組みが評価され、
当社は「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも選定されました。
【身につくスキル・キャリアパス】
【あらゆる選択肢を“転職なし”で実現できる環境】
内製体制を強化してく中で、
コアメンバーとしての活躍にはもちろん期待しています。
その上で、どこまでも柔軟に将来のキャリアをつくっていけるのが、
当社の今のタイミングでもあります。
PM・PL・SEとしてのキャリアはもちろん、
インフラ領域へのスキルチェンジも十分可能ですし、
フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。
また、社内ベンチャー制度を活用してアイデアを形にすることもでき、
ビジネスの観点から提案をすることもでき、
実際の事業化まで進めるチャンスがあります。
ぜひあなたが理想とするキャリアを、自分の手で築いていってください！
【入社後の成長サポート】
【最先端技術のキャッチアップにピッタリな好環境】
現在進行中のリプレースプロジェクトについては
単なる作り直しではなく、モダンな開発手法を
積極的に取り入れて次世代を意識した再構築を行っています。
その中で、あなたには今まで蓄積してきた
知識や知見を実践の中で活用してほしいと考えています。
★資格取得支援や資格報奨金など、会社の制度的なサポートもあります。存分に活用して、エンジニアとしての知見を積極的に深めていってください！
ポイント1【企画〜運用まで／100％自社Webサービス開発】 モダン開発 × 上流工程で、一気にレベルアップ
★POINT1┃圧倒的な業務レンジで、市場価値を一気に引き上げる
DXプラットフォーム、決済、社内ポイント、
研修サービス、年金基金、支払代行…
1つのプロダクトだけでなく、さまざまな領域の開発に関われるので、
自然とスキルの幅が広がっていきます。
★POINT2┃企画〜運用まで！本物のマネジメント力が身につく
「言われたものを作る」だけでなく、企画や設計の段階から携われます。
サービスを「どう育てるか」、チームを「どう動かすか」、
その経験こそが、次のキャリアへの最大の武器になります。
★POINT3┃自社で働けるからこその好待遇
■ 申請によりフレックスタイム可
■ 年間休日122日以上＆土日祝休み
働きやすい環境が評価され、
『健康経営優良法人2025（ホワイト500）』認定企業にも
選ばれています！
今の自分に、少しでも物足りなさを感じているなら
当社で段違いにステップアップしませんか？
ポイント2社員N｜「やりたい!」の数だけ、成長できる職場です
社長に直接プレゼンできる「チャレンジアワード」、社内改善を推進する「ジュニアボード」、公募制のプロジェクト活動など、ベネフィット・ワンには年次関係なく挑戦できる制度が充実しています。私も入社3年目でジュニアボードに参加したのを皮切りに、チャレンジアワードや広報プロジェクト、六魂祭の実行メンバーなど、次々と新しいフィールドに飛び込んできました。本業との兼務だからこそ周囲の協力は不可欠ですが、「遠慮」は必要ありません。「やりたい!」と手を挙げた瞬間、上司も同僚も全力で背中を押してくれる――そんな熱い仲間に囲まれているから、毎日ワクワクしながら働けています。
ポイント3採用担当｜フラットな環境で、新しいステージをつくりましょう
当社では、事業部長との距離感もフラットで、気軽に話せる雰囲気が魅力です。特に2022年以降に入社したメンバーが多く、隣の席に先月入ったばかりの人がいるなんてことも日常茶飯事。まさに今、みんなで文化を作り上げている真っ最中だからこそ、新しく入った人の声も大切にしています。「まだ入ったばかりだから…」なんて遠慮は不要むしろ積極的に発言してもらい、その声でチームや会社をより良くしていきたいと思っています。ぜひ一緒に新しいステージを作っていきましょう！
ポイント4取材担当者より
『ベネフィット・ステーション』を利用したことがあるという方も少なくはないはずだ。同サービスはすでに15,000社超もの企業で導入され、ユーザー数は1,100万人を超える。今回取材に伺ったのは、そういう日本屈指のWebサービスを展開する今まさに急成長中の『ベネフィット・ワン』。第一ライフグループの安定基盤はもちろん、『健康経営優良法人2025』に認定される働きやすい環境も、転職先として魅力的だ。その上で、同社の皆さんは“超上流”の仕事のやりがいを転職先の魅力として挙げてくださった。国内屈指の巨大なWebサービスのスケール感はもとより、同社がフォローする多彩なサービス領域も、大いに“面白い仕事”に繋がっているだそうだ。そのやりがいを話す皆さんの、なんともリラックスした笑顔も印象に残る。「自社サービスに携わりたい」という多くの方の希望が最高の形で実現する。この募集の最大の特長はこの一言に尽きる。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異なし |
| 勤務時間 | ■ 9：00～17：30(実働7時間30分) ★申請によりフレックスタイム制適用可（コアタイム10:00～15:00) ★24/365の監視業務は外注しているため基本的に深夜作業や休日出勤などはありません(リリース直後の繁忙期や夜間メンテナス時などは発生する場合があります) 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■ 東京本社 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階 ★2022年に移転したばかりのキレイなオフィスです！ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京本社 JR「新宿駅」南口から徒歩約12分 都営新宿線・京王新線「新宿駅」から徒歩約10分 京王新線「初台駅」から徒歩約6分 都営大江戸線「都庁前駅」A4またはA5出口から徒歩約8分 小田急線「参宮橋駅」から徒歩約10分 |
| 給与 | 【年収想定360円～450円／年間最大30万円のポイント付与(宿泊施設やレジャー施設で利用可能)】 ■ 月給22万円～31万5,000円＋賞与年2回(業績・評価連動)＋カフェテリアポイント(年間最大30万円) ※経験・スキルを考慮の上で優遇します ※残業代は別途全額支給します(管理職の場合は支給なし) ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません) |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(業績・評価連動) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ◆各種研修・勉強会 ◆社内ベンチャー制度 ◆クラブ活動 ◆創立記念パーティー ◆育児コンシェルジュ制度 ◆Netflix無料で見放題 ◆社内通貨（BIPo）による報酬制度 ※会社に対する貢献度や業績などに対して付与されるインセンティブ 2万超のアイテム（サービス）と交換が可能です ◆オフィスにマッサージ機設置(本社) ◆マッサージ師常駐(本社) ◆カフェテリアプラン ※年間最大30万円のポイントを付与 ・宿泊施設の割引 ・スポーツ施設の割引 ・レジャー施設の割引(遊園地、美術館、コンサート、映画など) ・英会話等のスクールの割引 ・リラクゼーション施設の割引(スパ、エステなど) ・ライフサポート関連の割引(ショッピング、家賃、ベビーシッターなど) 他多数 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆マイデイ(誕生日休暇) ◆フリーホリデー（特別休暇3日） ◆スーパープレミアムデー（毎月最終金曜日に午後半休を推奨※有休） ◆マイケアデー（年1回の健康診断受診日に午後半休推奨※有休） ◆プラスワン休暇（飛び石連休の間の平日に休暇を取得することを奨励） ◆アニバーサリー休暇（本人や家族の記念日に休暇を取得することを奨励） |
募集背景
日本で初めてサブスクリプションのモデルを取り入れた福利厚生サービスを展開する当社。順調に拡大を続け、今なおサービスラインナップを拡充しながら成長を続けています。『ベネフィット・ステーション』をはじめとしたサービスの再構築プロジェクト推進中の現在、システム開発の内製体制強化のための増員募集を行います。
| 応募資格 | 【実務未経験OK｜第二新卒歓迎｜ブランクのある方もOK】 ◆学歴不問 ◆社会人経験1年以上 ◆下記いずれかの条件を満たす方 ・システム開発の実務経験（研修除く）が1年未満（※1）の方 ・実務未経験でも職業訓練校やWeb/ITスクールで、システム開発に関しての学習および開発言語学習（※2）を3カ月以上一定期間行っている方 ※1 1年未満の判断は、使用技術/環境、担当工程等、開発の実務経験（※3）の業務内容によって判断 ※2 Java(Spring)/TypeScript＆Vue.js何らか必須 ※3 開発の実務経験＝PG工程(（SS/SD/詳細設計）,PG/実装,PT/UT/CT/単体試験) 《こんな方にピッタリです》 ◎クライアント先ではなく自社のサービスを開発したい ◎ゆくゆくはシステム企画などの最上流工程から参画したい ◎実際に使用してみたい技術領域がある・キャッチアップを進めている ◎大規模なシステム開発に携わりたい ◎最先端技術を実際に活用できる環境を探している |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ベネフィット・ワン【第一ライフグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階 |
| 事業内容 | お客様の割引ニーズ(需要)とサービス提供企業の集客ニーズ(供給)を、ユーザー課金型の有料インターネットサイトを通じマッチングし、「サービスの流通」市場を創造していくことが当社のミッション。今後も、福利厚生事業で培ったユーザー課金型のビジネスモデルを強みに「サービスの流通創造」のさらなる推進に挑戦していきます。 《事業内容》 ◆福利厚生事業 ◆パーソナル事業 ◆CRM(Customer Relationship Management)事業 ◆インセンティブ事業 ◆ヘルスケア事業 ◆購買・精算代行事業 ◆ペイメント事業 ★【第一ライフグループ】★ 《グループ会社》 株式会社トラスト ベネフィット・ワンUSA ベネフィット・ワン上海 ベネフィット・ワン インターナショナル ベネフィット・ワン タイランド ベネフィット・ワン インドネシア リワーズ リワーズ ベネフィット フラビュレス ベネフィット・ワン エンゲージメントテクノロジーズ |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 清人 |
| URL | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
| 設立 | 1996年3月15日 |
| 資本金 | 15億27百万円（2025年3月末現在） |
| 売上 | 423億7600万円(2023年3月期実績)←383億6000万円(2022年3月期実績) |
| 従業員数 | 1,312名（263名）※臨時雇用者数を括弧内に外数で記載（2025年3月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | NTTグループ/警察共済組合/神戸製鋼所/サイゼリヤユニオン/九州旅客鉄道/全日本空輸共済会/ソフトバンクグループ/電通/東海旅客鉄道/東京海上日動火災保険/東北電力/パナソニック/阪急阪神健康保険組合/東日本旅客鉄道/日立製作所/ベルシステム24/丸紅/三井住友カード/三井住友銀行/三越伊勢丹グループ共済会/三菱ＵＦＪ銀行/リコー/早稲田大学健康保険組合 ※他多数【一部抜粋・敬称略・順不同】 |
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