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正社員
【職務概要】
同社が製造するスプラウトや豆苗を、主にスーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアのバイヤー、卸売市場の担当者に向けて企画提案していただきます。
【職務詳細】
◎商品の提案
すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。
★約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！
◎お客さま先への訪問
担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。
◎ヒアリング・企画立案
商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリングで得た声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。
売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。
◎日報作成
訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。
お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。
◎部下育成
在籍する20代の若手メンバーのマネジメントや育成をしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦1-7-31山田ビル7階 名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～800万円 月給制：月額394000円 賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績4ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）、通勤手当、産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、定期健康診断（乳がん、子宮頸がん検診含む）、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度、弁護士無料法律相談制度、退職金制度、再雇用制度 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：70分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制（土日）、祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、有給休暇、産休・育休、介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験3年以上 ・メンバー指導経験がある方 ・第一種普通自動車免許 旅行や包装資材商社、人材派遣などさまざまな前職の先輩が活躍しています。 食品業界の経験がない異業界の方も大歓迎！安心してご応募ください！ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社村上農園 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■豆苗・スプラウトなどの発芽野菜、高成分野菜、レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 ■新野菜の企画・開発・販売等 【会社の特徴】食べることで健康を維持したい。 食べることできれいになりたい。 食べることで食卓に笑顔を増やしたい。 人々が「食」に求めることは、時代の変化と共に大きく変わります。同社は、予防研究の中で開発されたブロッコリー スーパースプラウトなど、産学共同研究による科学的な知見に基づき、有用成分を高めた野菜を開発してきました。選ぶ理由がある野菜をつくる、それが同社のこだわりです。 【高成分野菜とは？】 高成分野菜とは、ビタミンや植物由来の有用成分（ファイトケミカル）などのうち、本来野菜にごく微量にしか含まれない、もしくはまったく含まれない成分を、技術を用いて高い含有量にした野菜のこと。 少ない量でも従来より高い栄養を摂取できるのがポイント 商品化されているのは世界でも例が少なく、村上農園の「ブロッコリー スーパースプラウト」や「ブロッコリースプラウト200」、「マルチビタミンB12かいわれ」はその代表的な事例です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.murakamifarm.com/ |
| 設立 | 1978年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | 33億円 |
| 従業員数 | 100-999人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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