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正社員
【職務概要】
業務用昇降機のシェアトップクラスである同社の石川工場にて、品質管理業務をお任せします。
日々製造される製品の品質確認、品質向上を目指した改善活動、発生した不適合の原因究明と対策立案をしていただくポジションになります。
【職務詳細】
■製品出荷時の検査（各工程からの検査表の確認）
■購買品の受入検査（部品の寸法検査など）
■不適合発生時の受付、原因究明、対策立案
■購買先の品質の維持、管理（購買先監査を含む）
■品質改善活動
※経験に応じて担当業務を決定いたします。
【石川工場について】
石川県小松市の工業団地内にある石川工場では、同社のすべての製品が高い精度で製作されています。大型のプレス機や塗装ブースなど、最新の生産設備が整った同工場で作られた高品質な各種昇降機は、石川工場から日本各地に送られ、設置工事を経て顧客のもとで長年にわたり活躍します。
石川工場は同社の中で重要な役目を担っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 石川県小松市国府台5-26（小松市東部産業振興団地） JR北陸本線「明峰」駅より車で14分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額192200円 賞与：年2回（7月、12月）※会社の業績、個人の成績による 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更無し) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／住宅手当（転居をともなう転勤時のみ）／寮・社宅（転居をともなう転勤時のみ）／退職金制度（勤続2年以上で対象）／財形貯蓄／セコムグループ持株会／確定拠出年金制度／団体保険制度／持株会制度／福利厚生倶楽部 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日】124日（土曜、日曜、祝日、夏期休暇、冬季休暇、GW、創立記念日）【休暇】有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・品質管理業務の経験がある方 ※機械系の製品は歓迎です！ 【尚可】 ・機械設計または電気設計の経験 ・図面（機械または電気）を読むことができる ・ＱＣ検定３級以上 ・ＱＣサークル活動の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クマリフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-12-20 |
| 事業内容 | 【事業内容】 学校（給食配膳用、図書及び実験器具等の運搬用等）、飲食店、病院、福祉施設、物流施設、工場など、さまざまな場所で使用されている各種エレベーターの開発、製造、販売、据付、保守点検（ものづくりに係る全工程）を自社で一貫して行っています。 【弊社の製品】 各種エレベーター（小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーターなど） ※IoTに特化した昇降機の開発に注力しています！ ■特長 ・メーカーながら製品に関わる全工程を自社で一貫して行っていることから、現場でお客様（エンドユーザー含む）からいただいた声をダイレクトに製品開発に生かすことができ、お客様のニーズに合ったものづくりを行うことができています。 ・今までなかった新しいものづくりをモットーに取り組んでいます。 ※世界初の”カメラ＆タッチパネル付き操作盤”を搭載した小荷物専用昇降機を開発し、お客様から高い評価をいただいています。 ■コメント 弊社の主力製品である小荷物専用昇降機は、ふだん私たちが乗り降りしている（一般的な）エレベーターとは使用方法も設置場所も異なるため、世間一般に広く認知されているものではありませんが、超高齢社会や人手不足といった課題を下支えする製品であるためニーズが高く、将来性があります。また、国内シェアは50％以上とトップシェアを誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kumalift.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,800百万円 |
| 従業員数 | 395名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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