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正社員
このポジションは、
店舗に指示を出す仕事ではありません。
あなたに任せたいのは、
「なぜ現場が回らなくなるのか」を分かっている人にしかできない
施設全体の運営設計です。
ベーカリー・カフェなど複数部門が動く拠点で、
店長・責任者クラスと並走しながら、
・人が辞めない配置
・無理が出ないシフト設計
・数字が崩れる前に手を打つ運営
・属人化しないオペレーション
を一つずつ整えていきます。
SVとして
「任せきれなかった」
「現場に入りすぎてしまった」
そんな経験がある方ほど、この仕事はフィットします。
最初は運営の安定化から入り、
ゆくゆくは施設全体の数字・体制・改善を任される立場へ。
“現場も数字も分かる人”が、主役になるポジションです。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県・八ヶ岳エリア ※入社後、首都圏拠点での研修を行う場合あり ※転勤の可能性はありますが、本人希望を最大限考慮 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〖想定年収〗520万円〜700万円 〖想定月収〗40万円〜57万円(固定残業代+役職手当含) 〖賞与〗年2回（業績による） 〖昇給〗年2回（評価制度あり） 〖勤務時間〗7：00-22：00の間でシフト制 ※実働8時間／休憩1時間 〖待遇・福利厚生〗 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・定期健康診断 ・社員割引制度あり ・UIターン支援（引越補助あり／規定） |
| 休日・休暇 | 〖休日・休暇〗 ・週休2日制（シフト制／月8〜11日休） ・年間休日120日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇／育児休暇（取得実績あり） ・特別休暇（祝日相当日数の15日を付与） ・リフレッシュ休暇制度あり └ 一定勤続後、長期休暇＋支援金支給（規定） |
| 応募資格 | ・飲食／小売／サービス業界でのマネジメント経験 ・複数名の人材管理および数値管理（売上・原価・人件費等）の経験 ※SV・エリアマネージャー経験を活かしやすいポジションです 28歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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