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正社員
＜業務内容＞
■業務詳細
・IoTデバイスおよびその他IoTデバイスのハードウェア開発・設計・評価業務
・新規認証対応・技術基準への準拠に向けた検討、試験・報告書作成などのドキュメンテーション
・外部委託先（国内・海外工場）や認証機関との技術コミュニケーション・調整
・開発を通じたハードウェア技術の習得とプロジェクト推進
■プロジェクト例
・スマートインターホンシリーズの開発・機能拡張 → 既に4,000台の実績。これを年間10万台規模へ
・住宅設備向けIoTデバイスの新基準・新認証対応 → 業界の未来を決める技術を、最前線で
・EV充電器・蓄電池などエネルギー機器との連携開発 → エネルギーと住まいを融合する、前例のない挑戦
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・年収：649 - 997万円 ・月給：42.7 - 83.1万円（一律手当を含む） ・通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ・自社発電お日様賞与：年2回 ＜試用期間詳細＞ 期間：3ヶ月 諸事情等により契約社員を望まれた場合、3ヶ月から1年間は契約社員からのスタートとなる可能性があります。※正社員登用あり ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当（上限50,000円/月） ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会） ・手当：役職手当、出張手当、資格手当 ・社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会など ・部活動：海部、自転車部、肉体改造部 等 ・育休、時短勤務（実績あり） ・トレーニングジム法人会員制度、従業員持株会 他 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇：10日 - 20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※１時間単位での取得可能（５日間分まで） ・休日日数124日 ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（3日） ・慶弔 ・産前産後 ・育児 ・介護 他 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 ・樹脂製品における製品開発の経験（3年程度） ・ハードウェア開発における認証取得の経験 ・海外（特に中国・韓国）工場との開発・量産調整経験（3年程度） ■歓迎 ・電気工事士2種 ・樹脂製品の量産設計の経験 ・海外（特に中国・韓国）工場との開発・量産調整経験 ■人物イメージ ・再生可能エネルギーの最大普及に貢献することに意欲のある方 ・関係者を巻き込んで課題の抽出や解決策の検討をしていくことが得意な方 ・コツコツとした検証・分析・改善業務が得意な方 ・技術を着実に身につけ、長期的な成長を志向する方 ・社内外（海外ベンダーを含む）との協働で課題解決に取り組める方 ・将来的にハードウェア開発の中核を担いたい意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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