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正社員
多彩なプロフェッショナルとつくる「最高の現場」 未経験から土木施工管理として、ものづくりの司令塔を目指しませんか。
【ポイント】 (1) 未経験歓迎: 研修/採用担当/講師/現場担当のフォロー体制で着実に成長 (2) 現場作業なし: 工程・品質・安全などの管理業務に専念(力仕事なし) (3) 働きやすさ: 残業は月平均30時間前後。女性社員も多数活躍
【職種】 土木施工管理
【仕事内容】 空港、道路、トンネル、河川・ダムなど社会インフラ工事の施工管理(工程・品質・安全)を担当します。
【具体的な業務】 (1) 工程・進捗管理(スケジュール調整、全体管理) (2) 安全・品質・コスト管理(施工状況の確認、是正) (3) 協力会社・専門職との調整、指導 (4) 現場状況のチェック、関係者への報告 (5) 大規模プロジェクト全体の統括
【実績例】 豊洲新市場/渋谷駅周辺再開発/八重洲特別区域計画/京都四条通り開発計画 など
【1日の流れ(例)】 08:00 出社・朝礼・工程確認 09:00 写真管理 10:00 事務作業 12:00 昼休憩 13:00 現場確認 16:00 終業巡視
【研修制度】 研修センター(東京/名古屋/大阪/広島) 期間: 10日?1ヶ月 内容: 社会人基礎、建設基礎、機材研修、フルハーネス特別教育、職長教育 研修後: 在宅でWEB研修(修了証発行)
【身につくスキル】 コミュニケーション力/調整・交渉・指示伝達力/責任感・リーダーシップ/マネジメント力/スケジュール管理力
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・月給230,000円～＋賞与年2回 ※時間外手当は別途支給 ※経験・スキル・能力・年齢を考慮し決定します 【昇給】年1回（4月） 【月収例】30万円（入社1年目：月給23万円＋各種手当＋残業手当） 【年収例】400万円以上（勤続3年程度） ※いずれも目安で、能力・業務内容により異なります 【キャリアプラン】 ・1～2年目：施工管理補助（書類作成・現場チェック）平均年収400万円 ・3～5年目：初級施工管理技術者（打合せ・工程管理）平均年収450万円 ・6～9年目：中級施工管理技術者（大規模・複数現場担当）平均年収550万円 ・10年目以降：上級施工管理技術者（人材育成・全社調整）平均年収650万円 【学習・福利厚生】 ・学習支援：eラーニング、クラウドキャンパス、スマートボーディング等 ・会員制福利厚生（映画・旅行・テーマパーク等） ・健康支援：健康保険組合、予防接種、人間ドック等 ・eスポーツ部活動あり 【社会保険】 健康保険（自社健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 【社宅／独身寮】 家具・家電付き／賃料は会社負担（社内規定あり） ・研修中：寮費・光熱費・備品代すべて無料 ・配属後：寮費無料／光熱費は実費／備品代は必要に応じて ※研修中は車・バイク持込み不可 【その他制度】 ・健康診断 ・育児・介護休暇（取得実績あり） ・自社保養施設（勝浦） ・ベネフィットステーション利用可 ・資格取得制度：取得費用を実費支給 【資格取得支援】 対象：建築／土木／電気工事／管工事／電気通信／建設機械／造園 【費用補助（例）】 ・1級施工管理技士：2万円 ・1級施工管理技士補：1万円 ・2級施工管理技士：5,000円 【新制度（2024年～）】一次合格で「技士補」、二次合格で「施工管理技士」 【手当】 ・通勤手当（全額） ・残業手当 ・役職手当 ・赴任旅費 ・資格手当：1級 月2万円／1級技士補 月1万円／2級 月5,000円／2級技士補 月2,000円 【賞与】年2回（2年目以降支給） 【勤務時間】 ・研修期間：8:30～17:30 ・配属後：8:00～17:00 または 8:30～17:30（実働8時間） ※配属先により前後／配属先カレンダーに準拠 【残業】 目安：月30～40時間程度（40時間以下） |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数：120日 内訳 ■ 週休日日制（月8日 ※基本土・日休日） ■ 祝日 ■ 夏季休日（5日） ■ GW休日 ※プロジェクト先に準ずる。 ■ 年末年始休日（6日） ■ 有給休日 ■ 慶弔休日 ■ 特別休日 ■ 産休日育休日取得実績あり） ■ 介護休日 ※上記休日休日は、プロジェクト先により多少変動の可能性があります。 ※祝日が出勤日の場合 があります ■転職の可能性:あり ■試験期間:※研修期間は契約社員 となります（3ヶ月～半年を想定しております） ※現場配属後に正社員に切り替え |
| 応募資格 | ■ 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■ ポテンシャル採用/「明るい挨拶」ができる方 ■ コミュニケーション能力がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日研トータルソーシング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： 人材派遣事業、業務請負事業、人材紹介事業 ■事業詳細： エンジニア派遣、製造派遣、製造アウトソーシング、人材紹介、紹介予定派遣等の、総合人材サービス。メーカーなどとパートナー企業としての関係を築きながら高い技術力を提供し、相互にメリットを享受して成長を続けています。 ■同社の強み： （1）技術研修・人材育成の取り組み 同社では、派遣スタッフのスキルアップ、人材育成に力を入れて取り組んでいます。同社の派遣スタッフに向けた、技術研修・教育を行うための専門施設として全国にトレーニングセンターを開設。基礎研修から専門分野のスキルアップ、エンジニア育成まで、確かなスキルを持つ人材を育てています。※研修施設:40カ所（2023年4月現在） （2）圧倒的な取引実績 日本全国で、製造業のあらゆる産業分野・職種で取引しています。同社の圧倒的な実績と豊富なノウハウを活かした提案で、大手メーカーの設計/開発から実験・評価、生産技術までのモノづくりの上流工程における優秀な技術者をサポートします。 （3）採用力 同社は仕事を探している方の幅広いニーズにきめ細かく対応し、高い採用力を誇ります。日本全国で採用活動を行い、同社コンタクトセンターで一元管理を行っています。 （4）全国展開のネットワーク 全国展開のネットワークを駆使した総合力はもちろん、各地の取引先、求職者の方々のニーズに合った、迅速かつきめ細やかな対応を実現しています。※全国拠点数…206拠点（2023年4月現在） |
| 代表者 | 清水 浩二 |
| URL | https://www.nikken-totalsourcing.jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,205億円(2024年4月現在) |
| 従業員数 | 23,000名 |
| 平均年齢 | 29.3歳 |
| 主要取引先 | ≪約2,500社≫ 鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店、戸田建設、前田建設工業、五洋建設、三井住友建設、熊谷組、西松建設、東急建設、前田道路、鴻池組、奥村組 など（順不同） |
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