正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【菊川】生産管理◆月30万以上確約◆東証プライム上場◆年間124日休◆福利厚生◎◆車通勤可◆土日祝休
■採用背景:工場の受注増に対応するため、組織強化を目的とした増員採用
■仕事内容--------------------------
「配電盤」という製品を作るために、スケジュール管理と協力会社さんとの連携が主なミッションです。
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1. 部品の仕入れと発注(コントロール)
製品の製造に必要な部品(資材)が「いつ」「どれだけ」必要なのかを計算し、メーカーさんや協力会社さんに発注します。
納期遅れが出ないよう、先回りして手配することが重要です。
2. スケジュール調整の窓口(連携)
社内の営業担当者から「納期を早められますか?」「いつまでにできますか?」といった質問が来ます。
工場の状況を確認し、できる・できないを正確に判断して回答します。
お客様からの急な仕様変更や、急ぎのオーダーが入った際には、協力会社さんへ素早く連絡し、納期を変更してもらうための交渉・調整を行います。
3. 現場との連携
デスクワークが中心ですが、1日に2~3回は工場(生産現場)へ行き、部品の確認等をします。
現場の熱気を感じ、ものづくりを間近で支えるやりがいがあります。
■扱う製品について:無くならない「安定市場」で活躍!
・当社が作っている「配電盤」は、工場やビル、ショッピングモールなど、電気を使うあらゆる場所で必要不可欠な製品です。電気を安全に安定的に利用するために必須の製品であり、この業界は市場が消えることがないと言われるほど超安定した分野です。
・その中でも当社は、設立70年以上の歴史と、国からの表彰(経済産業大臣賞など)を多数受ける品質の高さで、業界トップクラスを走り続けています。
■当社の魅力:老舗企業で未来を創る
【揺るぎない安定性】
設立から70年を超える老舗メーカーで、主要製品は国内トップクラスのシェアを誇ります。
市場が無くならない「ブルーオーシャン市場」であり、安心して長くキャリアを築くことができます。
【成長し続ける会社】
国内に多数の拠点を持つだけでなく、20年以上前から海外にも進出し、常に新しい挑戦を続けています。
安定性だけでなく、会社の成長フェーズにも参加できるやりがいがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件は同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 菊川工場 住所:静岡県菊川市西方3番地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 無料駐車場有 <転勤> 当面なし ※独身社宅(30歳まで/家賃50%会社負担)利用が可能(条件有) ※総合職のためキャリアアップを目的とした転勤があります(社宅有・転勤手当3万円/月) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 521万円~592万円 <賃金形態> 月給制 ※経験に基づき考慮します <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~340,000円 <月給> 300,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月10万円まで)他 家族手当:配偶者:4000円、子ども10,000円 寮社宅:30歳未満独身寮 ※入居条件有 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度であるエルダー社員有(上限年齢65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時教育、社内技能検定、職種別集合教育、通信教育補助、公的資格受験料補助(合格時全額+祝金1万円)、社会人向ビジネススクール通学補助等 <その他補足> ■資産形成: 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険 ■食事:社員食堂(1食350円以下) ■健康診断:法定項目にがん検診の任意追加 ■その他:無料弁護士相談、保養所(浜名湖)、外部福利厚生倶楽部利用 ■企業年金: 確定拠出年金、確定給付年金 ■保養所あり ■確定拠出年金、確定給付年金 ■休暇制度:結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 月平均労働日数:20.2日 会社カレンダー:年1、2日の祝日が営業日となりますが、他は土日祝休みです。 有給:入社3ヵ月後に10日支給 ※10~11月入社は5日/12月入社は4日支給 長期連休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大学または大学院卒業 ・転勤可能であること(将来の成長のため他工場への異動有) ■歓迎条件: ・人と話すのが好き ・誰かを支える仕事がしたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-1189 愛知県長久手市蟹原2201 |
| 事業内容 | ~ 東証プライム上場企業 / 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスシェアを誇り続けています ~ ■事業内容: ・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売 ・発電および売電事業 ■同社の強み: (1)高品質・短納期を実現する生産体制…先端の自動化ラインを駆使して、標準品を効率的に生産しており、人とITの融合で特注品にもスピーディに対応しています。 (2)豊富な試験データと評価技術で顧客満足を追求…性能評価試験の実施により安全性を究極まで追求し、豊富な試験データから独自のソリューションを生み出しています。また、高い信頼性を生み出す充実した試験設備もあり、専門知識を有する研究員が適切かつ厳正に試験を実施しています。 (3)幅広い要望に応える日東工業グループの総合力…「盤」メーカーの英知を集結し、優れた総合力で豊かな社会を実現しています。また、さまざまな産業分野との関わりで磨いた提案力も有しています。 (4)グローバルニーズに応える海外事業…手厚い体制で充実の海外ネットワークがあり、日本と変わらない付加価値の高い製品・サービスを提供しています。また、現地生産体制であるため安全・安心を届け、海外現地の社会問題解決に貢献し、地域の発展を支えています。 (5)イノベーションから生まれる新規開発…地域の安全・安心をささえる防災システム、充電インフラの普及を支える「充電スタンド」の開発を行っています。まだ、利用に伴うサービス、電池の再利用等新しい分野への挑戦も通津kております。 ■同社の魅力: 同社は品質・物流の優位性により業界のリーディングカンパニーとして、分・配電盤業界でトップクラスシェアを誇り続けています。加えて高い技術力により、データセンターや移動通信向基地局で使用される専用キャビネット分野、太陽光発電システム関連製品および電気自動車向け充電スタンドの開発・製造などの新分野へも取組みも行い、さらなる飛躍を遂げてきました。近年は、自社の強みを生かすため他業界とのM&A、海外進出も行うなど、持続的な成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nito.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 6,578百万円 |
| 売上 | 184,683百万円 |
| 従業員数 | 2,426名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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