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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【菊川】生産管理◆月30万以上確約◆東証プライム上場◆年間124日休◆福利厚生◎◆車通勤可◆土日祝休
■採用背景:工場の受注増に対応するため、組織強化を目的とした増員採用
■仕事内容--------------------------
「配電盤」という製品を作るために、スケジュール管理と協力会社さんとの連携が主なミッションです。
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1. 部品の仕入れと発注(コントロール)
製品の製造に必要な部品(資材)が「いつ」「どれだけ」必要なのかを計算し、メーカーさんや協力会社さんに発注します。
納期遅れが出ないよう、先回りして手配することが重要です。
2. スケジュール調整の窓口(連携)
社内の営業担当者から「納期を早められますか?」「いつまでにできますか?」といった質問が来ます。
工場の状況を確認し、できる・できないを正確に判断して回答します。
お客様からの急な仕様変更や、急ぎのオーダーが入った際には、協力会社さんへ素早く連絡し、納期を変更してもらうための交渉・調整を行います。
3. 現場との連携
デスクワークが中心ですが、1日に2~3回は工場(生産現場)へ行き、部品の確認等をします。
現場の熱気を感じ、ものづくりを間近で支えるやりがいがあります。
■扱う製品について:無くならない「安定市場」で活躍!
・当社が作っている「配電盤」は、工場やビル、ショッピングモールなど、電気を使うあらゆる場所で必要不可欠な製品です。電気を安全に安定的に利用するために必須の製品であり、この業界は市場が消えることがないと言われるほど超安定した分野です。
・その中でも当社は、設立70年以上の歴史と、国からの表彰(経済産業大臣賞など)を多数受ける品質の高さで、業界トップクラスを走り続けています。
■当社の魅力:老舗企業で未来を創る
【揺るぎない安定性】
設立から70年を超える老舗メーカーで、主要製品は国内トップクラスのシェアを誇ります。
市場が無くならない「ブルーオーシャン市場」であり、安心して長くキャリアを築くことができます。
【成長し続ける会社】
国内に多数の拠点を持つだけでなく、20年以上前から海外にも進出し、常に新しい挑戦を続けています。
安定性だけでなく、会社の成長フェーズにも参加できるやりがいがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件は同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 菊川工場 住所:静岡県菊川市西方3番地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 無料駐車場有 <転勤> 当面なし ※独身社宅(30歳まで/家賃50%会社負担)利用が可能(条件有) ※総合職のためキャリアアップを目的とした転勤があります(社宅有・転勤手当3万円/月) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 521万円~592万円 <賃金形態> 月給制 ※経験に基づき考慮します <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~340,000円 <月給> 300,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月10万円まで)他 家族手当:配偶者:4000円、子ども10,000円 寮社宅:30歳未満独身寮 ※入居条件有 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度であるエルダー社員有(上限年齢65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時教育、社内技能検定、職種別集合教育、通信教育補助、公的資格受験料補助(合格時全額+祝金1万円)、社会人向ビジネススクール通学補助等 <その他補足> ■資産形成: 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険 ■食事:社員食堂(1食350円以下) ■健康診断:法定項目にがん検診の任意追加 ■その他:無料弁護士相談、保養所(浜名湖)、外部福利厚生倶楽部利用 ■企業年金: 確定拠出年金、確定給付年金 ■保養所あり ■確定拠出年金、確定給付年金 ■休暇制度:結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 月平均労働日数:20.2日 会社カレンダー:年1、2日の祝日が営業日となりますが、他は土日祝休みです。 有給:入社3ヵ月後に10日支給 ※10~11月入社は5日/12月入社は4日支給 長期連休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大学または大学院卒業 ・転勤可能であること(将来の成長のため他工場への異動有) ■歓迎条件: ・人と話すのが好き ・誰かを支える仕事がしたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-6330 岐阜県羽島市堀津町382 |
| 事業内容 | ■事業内容: 総合建設業(土木・建築・リフォーム・金属加工) 当社は創業1953年(昭和28年)より70年近くなる老舗企業です。創業時から変わらず、岐阜地域のために汗を流す仕事を続けてまいりました。各種公共工事における多くの表彰などの高い評価の獲得により、揺るぎない信頼と実績を積み重ねてきました。お客様からの信頼にお応えし続けるため、ICT技術を活用したi-Constructionへの取り組み、社員満足度の向上を図る制度面の充実など、「これからの日東工業」も地域社会から必要とされる会社、社員にとってずっと働き続けたい会社であるために歩み続けてまいります。 事業範囲は、高速道路や一般道、下水道・河川のような社会基盤に関わるものから、市庁舎や校舎などの公共工事(新築・改修)、倉庫や事業所などの新築・改修工事、住宅リフォーム、金属部品加工まで広範囲に及びます。 事業エリアは地元羽島市のほか、岐阜地域・西濃地域を主体とした地域に及びます。 建築部門では、羽島市役所新庁舎(JV施工)や学校関連施設の新築・改修工事などの公共工事から、倉庫や工場ほか事業所の新築・改修工事まで、官民問わず施工を行っております。 土木部門では、河川工事や道路工事、土地造成工事、下水道工事などの公共工事を受注し、施工を行っております。また、国土交通省の災害派遣事業にも参加しております。 休日は完全週休2日制を採用し、ICTの導入などで生産性の向上ならびに業務時間の短縮に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.go-nitto.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,450百万円 |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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