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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【大阪市】経営企画（経営戦略からSDGsまで）■プライム上場ダイワボウHD子会社／大型旋盤で高シェア
～残業月15h程度、土日祝のためプライベートと両立させやすい環境です◎～
＜大型旋盤で圧倒的シェア/ダイワボウHDグループ＞
■募集背景
当社では、将来を見据えた組織編制の強化を目的とし、新たに経営企画業務を担当する人材を募集しております。
現在、経営企画管理の部署では経理・採用・労務などの業務が大半を占め、将来に向けた社内の施策や取り組みを先導していただける方を求めています。
また、親会社であるダイワボウHDにおいてウェルビーイングを推進しているため、当社でも同様の取り組みを推進していく予定です。
■業務内容
経営企画業務全般を担当していただきます。
・経営戦略の立案と実行
・経営環境の収集・分析
・子会社管理
・M&A戦略の策定やM&A先のリサーチ
・SDGsや人的資本経営などのトレンドの対応 など
※同じ部署で人事や経理なども行っているため、場合によっては一時的に一部業務をお任せする可能性もあります。
■組織構成
経営企画管理部企画管理課（約10名）に配属されます。
現在は課長が主に経営企画を担当しており、もう1名の社員が経営企画を担当しつつ研修も兼務しています。
■働く環境・社風
◇O-M AWARD：
年に一度、高い業績・成果をあげた個人や部署、新しいことにチャレンジした社員を表彰する『O-M AWARD』があります。
最大で10万円の副賞が贈られます！
◇改善提案制度：
全社員が日々の業務の改善提案を行える制度です。
その中でも優秀な改善提案には、内容や件数によって報奨金が支給されます。
■同社の製品：
同社の主力製品は大型立旋盤であり、業界で圧倒的なトップシェアを誇ります。航空機業界（エンジン生産）を始め、鉄道車両、風力・原子力発電、
船舶等近年好調な業界からの継続受注や、発展途上国でのインフラ整備も重なり、将来的な市場の拡大が約束されています。
また、立旋盤は自動車部品用等の中堅・小型旋盤メーカーは多数存在しますが、大型立旋盤を必要とするメーカーは特殊材を高精度で削る技術が求められます。
弊社は60年以上の歴史と培われた技術力をもとに実現し、圧倒的な信頼を得ています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:35 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄／御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業、賞与を含めてモデル年収となります ※経験、スキルなど考慮した上で基本給は決定いたします。 ■賞与：あり（昨年実績：4.8か月/年） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 家族手当：配偶者8,200円、子ども2,000円 住宅手当：扶養有15,000円、扶養無10,000円※条件有 寮社宅：遠方からの転居など社内規定あり/借上げ住宅制度有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 公的資格取得制度※受験料や教材費等を支給。階層別教育研修／メンター研修、次世代者向け研修、コミュニケーション研修、業務スキルアップ研修、中堅層研修、新任リーダー研修、 新任管理職研修、上級管理職研修 ＜その他補足＞ 健康診断（法定プラスα）、エンゲージメント調査、ストレスチェック、産業医面談、インフルエンザ予防接種、ＯＭアワード（グループ内表彰制度） 結婚お祝い金：20万円支給、出産お祝い金：10万円支給 小学校卒業まで育児時短勤務可能 永年勤続表彰（勤続25年者対象）、家庭用常備薬の斡旋（年1回、2,000円の補助有） 弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、退職餞別金 ◇育児両立支援制度◇業務軽減等、通勤緩和、休息、復職のための職務専念義務免除、 産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児参加のための休暇他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 育児休暇取得実績有／夏季休暇、年末年始、GW、上記以外休暇制度：結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、帰省休暇、療養休暇、隔離休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業、通院休暇、看護休暇、その他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・経営企画に関するご経験がある方 ■歓迎条件 ・戦略立案のご経験 ・SDGsや人的資本経営に関するご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーエム製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル8F |
| 事業内容 | ◆会社概要: 1949年紡績機械メーカーとして発足し、1960年より工作機械の製造を開始しました。 当社の製品は、航空機のエンジン部品の製作や、鉄道車輪メンテナンス、スペースシャトルの部品製作などさまざまな業界で使用されています。 主力製品の立旋盤、鉄道車輪旋盤は国内No.1シェアを獲得しています。 ◆今後の方向性: 米国シカゴ拠点を中心に、航空機業界や航空宇宙産業などへのユーザー新規開拓や中国をはじめとするアジア諸国への拡販など。 ダイワボウホールディングスやオーエム製作所グループとの協業によるIoT技術の開発等。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.omltd.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年7月 |
| 資本金 | 1,660百万円 |
| 売上 | 12,171百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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