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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【群馬/邑楽郡】工場部長職 ※アルミニウムリサイクルの老舗/安定した業界
【創業71年/大手鉄鋼メーカーとの取引があり安定した基盤/売上1兆7000億円・東証一部上場の阪和興業グループ】
■職務概要:アルミニウム再生精練事業を行っている当社にて工場の製造部長のお仕事をお任せします。
以下職務について、入社後はできる所からお任せしていき、慣れてきたら徐々に仕事幅を広げていただきます。
1. 月次生産計画の立案
2. 操業管理、トラブル対応:日々管理、設備異常・故障時の応急対応
3. 作業標準書、操業技術基準書の作成(工場長との協業)
4. 原料受入れ計画・コスト削減計画の案作成
5. 人員計画・設備投資計画・設備修繕計画案作成、実行管理・フォロー
6. 行政対応、産廃物対応・環境クレーム対応
7. 棚卸対応現場指示と実績報告(2回/年)
■当社について:
大正3年に創業して以来、アルミ脱酸剤の事業と空き缶のリサイクル事業(Can to Can)を行っています。アルミ脱酸剤事業では大手鉄鋼メーカーとの長年の取引があり、Can to Can事業では、大手独立系商社の阪和興業株式会社との取引があります。大手の鉄鋼メーカー・商社を顧客に持つため、安定している会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 7:00~16:00 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東工場 住所:群馬県邑楽郡千代田町大字舞木2809 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 700万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円 <月給> 400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:有 ※業績・評価により変動の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※高速代の支給はございません。 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTにて学んでいただきます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数116日 連休:GW、盆休み、年末年始休み、および土日 ※必要に応じ出勤有り |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工場での製造経験のある方 ※業界/製品不問 ・リーダー、班長等の経験のある方 ■歓迎条件 ・工場等での保全設備業務経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 正起金属加工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-2531 愛知県知多郡武豊町大字冨貴字中田1-20 |
| 事業内容 | 大正3年に創業して以来、アルミニウム再生精練事業を拡大しております。 現在では、「製鋼用アルミ脱酸剤事業」と「使用済みアルミ缶再生(Can to Can)事業」を 大きな事業の柱としており阪和興業グループ会社となっています。 特に、製鋼用アルミ脱酸剤事業では日本製鉄株式会社に長年のお取引があります。 阪和興業株式会社は、アルミスクラップ原料の供給、使用済みアルミ缶リサイクル (Can to Can)事業のパートナーであり、親会社です。 1.社の基本理念 会社は公器であることを自覚し、企業活動を通じて社会に貢献する事を、存在理由としその社会的使命を果たすことが、日本の繁栄につながり、しいては世界人類の幸せにつながる事と信じ、日々努力することを基本理念としています。 2.社の行動基準 社員の行動基準としての、社訓として『至誠通天』を掲げています。 至誠は必ず天に通じる。ここでいう至誠とは、それぞれが選ぶ最良の道を、最大の努力で歩むことを言います。上手くいかない、すなわち天に通じない理由は、最良の道を選んでいないか、或いは最大の努力をしていないかの二つしか存在せず、他人のせいや、運や不運ではなく、あくまで自分自身の問題としてとらえ、行動することを求めています。 3.未来に向けて 弊社は、創立40周年を迎えた23年前から『新たな挑戦 西暦2050年に向けて!』というキャンペーンを行っています。西暦2050年が弊社創立100周年になります。その日が迎えられるよう、日々新たな挑戦をし、実績を積み上げ、未来につなぎます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seiki-japan.com/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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