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【株式会社CROSS】【東京】内外装工事の施工管理◆直行直帰可◆土日祝休◆教育体制◎◆転勤なし◆設立50年以上の安定企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社CROSS 求人更新日:2025年12月18日 求人ID:39288516
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【東京】内外装工事の施工管理◆直行直帰可◆土日祝休◆教育体制◎◆転勤なし◆設立50年以上の安定企業


~オフィスや商業施設などの内装・外装工事で、数多くの実績あり/年間休日119日/働きやすい環境づくりを推進中/社員定着率95%~

■業務内容:
オフィスや公共施設などの内装・外装の新築・リニューアル工事における施工管理業務をご担当いただきます。
現場のほとんどが東京23区内のため、直行直帰も可能です。

■業務詳細:
◇お客様との打ち合わせ
◇施工計画、業者の選定・発注
◇品質・工程・原価・安全管理
◇お客様への引き渡し など

■入社後の流れ:
経験の浅い方や未経験者は、先輩社員と一緒に現場に入り、できる仕事から担当していきます。一人立ちまでの目安は半年から1年程度。「見て覚える」という教え方ではなく、イチからしっかりとフォローしますのでご安心ください。経験ある方は、これまでのキャリアや適性に応じたプロジェクトをお任せします。

■工事の特徴:
◇民間工事では平均300平米の案件が多く、施工期間は通常1ヶ月前後。作業員の管理は現場により数人~40名程です。
◇2~3人のチームで取り組む現場が多く、一人あたり3~4件ほどを並行して担当します。
◇施工管理と営業を完全に分業化しているため、自分の仕事に集中して取り組むことができます。

■組織構成:
住宅や設備の施工管理経験者や、内装工事、ビル設備管理といった現場業務経験者など、中途入社のメンバーが大勢活躍しています。施工管理部門でも20代・30代・40代とバランスよく在籍。一度退職して再入社した「出戻り社員」が複数いるのも特長です。

■働く環境:
チーム体制や連絡アプリの導入など効率的に働ける環境づくりにより、残業は月15時間程度。有休取得率は高く、男性育休取得者も複数いるなど、仕事とプライベートを両立して働くことができます。

■当社について:
ビル内装・外装改修工事やオフィスレイアウト工事、設備工事など民間工事を中心に、役所や学校といった官公庁・自治体の元請け工事も手掛けています。大手ゼネコンの一次請けとして、日本橋や六本木、銀座、新宿といった都心の大型案件に、内外装施工からクリーニング工事までトータルに対応できる建設会社として独自のポジションを確立。幅広い経験を積みながらスキルを磨いていくことできる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇は変更ございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区東日本橋2-24-14 日本橋イーストビル7F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
アクセス:JR総武線快速「馬喰町」駅より徒歩2分/JR総武線「浅草橋」駅より徒歩6分/都営浅草線「東日本橋」駅より徒歩4分
※現場のほとんどが東京23区内で、直行直帰可能

<転勤>
給与 <予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):357,142円~428,571円

<月給>
357,142円~428,571円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(4ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
家族手当:子供手当(一子につき月1万円)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金、特定退職金共済

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■資格取得支援制度(1級建築施工管理技士取得講習制度など)
■資格取得報奨金

<その他補足>
■休日勤務手当
■役職手当
■確定拠出年金制度
■結婚祝い金
■出産祝い金(第一子:100,000円、第二子:200,000円、第三子:300,000円)
■新居祝金
■保育料補填手当
■定期健康診断
■生活習慣病予防健診
■医療保険
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■各種外部研修
■会員制リゾートクラブ(逗子マリーナ、熱海、白浜、白馬)
■社員旅行
■スポーツクラブ施設
■クラブ活動(野球部)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

※休日出勤となった場合は振替休日あり
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇(取得実績あり)、特別休暇(夏季・冬季)※初年度は7日付与

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築施工管理経験がある方

■歓迎条件:
・建築施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・建築士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社CROSS
所在地 〒103-0004
東京都中央区東日本橋2-24-14
日本橋イーストビル7F
事業内容 ■当社について:株式会社CROSSは、昭和47年に設立され、50年を超える歴史を持ちます。建築業界では数少ない、養生クリーニング工事と建物リニューアル工事を主体とし、労務提供型部門(建築サービス部門)と一括施工工事部門の2つの専門業態を持つことを特徴としています。
■事業内容:
(1)リニューアル部門…内装工事/外装工事/設備工事
(2)建築サービス部門…養生工事/竣工クリーニング工事
(3)施工管理者派遣部門…施工管理者派遣部門
■社是:「感動」「感激」「感謝」すべてのパートナーと感動・感激・感謝を共有する。
■経営理念:全従業員の物心両面の幸福を追求し、全従業員の夢をかなえる。社業を通じて、社会と業界の進歩発展に貢献する。現状に甘んじることなく、創意工夫と努力で、一歩一歩前進する。
■行動基準:
1.挨拶の励行…挨拶の目的は「相手に元気になってもらうため」「相手に喜んでもらうため」と定義する。明るく元気に挨拶し、第一印象を大切にする。
2.創意工夫と努力を惜しまない…現状に満足することなく、常に「考え」「行動し」失敗を恐れず、新しいことに情熱を持って挑戦する。
3.6S(整理・整頓・清潔・清掃・躾・作法)の実行…相手に気を配り、常に身の廻りを清潔にすること。目の前に落ちているゴミを自然に拾える人間に成れ。
4.約束した時間を守る…無断での遅刻は、たった1分でもその人間と会社の信用を失墜する。遅れることが生ずるならば、必ず事前に連絡すること。待たされて損をすることは無い。
5.業務はPDCAサイクルの活用により進める…計画(Plan)、実行(Do)、評価(Check)、改善(Action)の順に業務を進め、一巡したら、最後の改善(A)を次の計画(P)に結び付ける。このサイクルを繰り返すことで、業務の継続的な改善を推進する。
6.報・連・相の徹底…「報告=義務」「連絡=気配り」「相談=問題解決」と定義する。社員が成長するためにも、正しい報告・連絡・相談を実行し、社内のチームワークを高め、お客様の要望に応える。
代表者 -
URL https://www.cross2018.co.jp/
設立 年1972年6月
資本金 20百万円
売上 2,787百万円
従業員数 77名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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