【ＬＡＰＲＡＳ株式会社】【在宅×フルフレックス】イベントマーケティング◆エンジニア採用のHRテックベンチャー／大手導入実績◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【在宅×フルフレックス】イベントマーケティング◆エンジニア採用のHRテックベンチャー／大手導入実績◎


～「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」がミッションの新進気鋭なHRテックベンチャー／エンジニアのスキルをスコアリングしたスカウトサービスが好評でchat workやサイバーエージェント等大手企業に導入実績有～
★ホラクラシーという組織形態を取り入れている為本当に裁量大きくスキルアップが可能
★フルフレックス×週3日程度リモート

■ポジションについて：
昨年より、対企業向けのオフラインイベントを積極的に増やし、新規商談数ならびに業績も伸ばすことができています。結果、多くの企業様から共催でイベントを開催することをご希望されるようになりました。これまでは兼務でイベントの運営を行っておりましが、専任の企画・運営担当者を迎えることで、さらにスピードを上げていきたいと考えております。対新規に向けてはオフラインだけでなく、カンファレンス運営や、オンラインイベントも今後は想定しております。

また、対新規企業以外にオフライン接点を強化したいという点もございます。
対契約顧客向け、弊社スポンサードのコミュニティ運営、対ユーザー向けイベントの企画補助や運営などもオフライン接点を強化したい領域はいくつかあり、こちらの推進もしていただくことで、多角的な接点からさらなる事業機会の創出をしていきたいと考えています。

■業務内容：
主に、BtoBマーケティングにおける自社イベントの企画・運営、およびカンファレンス出展等のオフライン施策全般をお任せします。オンライン・オフラインを問わず、企画の具体化から当日のオペレーション、事後の分析までを一気通貫で担当します。
セールス、CS、ユーザーマーケティングチームなど様々なチームと関わりながら、事業機会の創出の推進をいただきたく考えております。
将来的には、対企業向けのマーケティング責任者、アライアンス責任者、イベント/PR責任者など、対企業向けの事業機会創出に関わる責任者をご希望に準じてお願いすることも視野に入れています。

【使用ツール】
Google、Slack、HubSpot
connpass、peatixなどのイベントプラットフォーム
Canvaなどのデザインツール

■育成：
最初の1か月はOJTで、2か月ごろより引継ぎを実施、3か月目より自走とイベント企画をお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】