【株式会社フォーバル・リアルストレート】【神保町】一般事務職◆東証スタンダード上場／賞与年2回／平均残業11.2h／土日祝休み／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【神保町】一般事務職◆東証スタンダード上場／賞与年2回／平均残業11.2h／土日祝休み／年休126日


～東証スタンダード市場上場のフォーバルG★7期連続売り上げ増の成長企業★離職中や子育て中の方も大歓迎★年間休日126日・土日祝・残業なしで働きやすさ◎～

■お任せする業務内容：
当社の営業支援・企画業務をご担当いただきます。
※業界や商品知識はなくて問題ございません！入社後にOJTを通して業界・会社・業務について理解を深め、業務を習得いただける環境です。

■業務内容の例
・システムへのデータの入出力
・請求書の発行管理業務
・荷物の受取、郵便物の受取、配布等
・電話対応　
※お客様からの入電対応はコールセンターに回しているので基本的には社内間の電話対応となります。

■入社後の流れ：
＜入社半年～1年目途＞
まずは社内管理、請求書発行、売上・仕入れ管理など入出力業務を中心に先輩社員の支援のもと業務習得を目指すと共に業界理解を深めていきます。

＜2～3年後目途＞
一通り習得した後は、新人社員の教育、請求書対応、顧客・取引先との電話対応などをお任せ予定です。日々業務の習熟度合いに応じて、お任せする業務を徐々に決定しますが、『この業務をやってみたい』など個々人の想いも大事にしています。

＜4～5年後以降＞
部門ごとの数字の取りまとめや取引先との折衝などもお任せしていく予定です。その後は会社全体の数字管理や人員配置など、中核を担う存在となっていただきたいと考えております。

■就業環境：
平均残業時間は11.2時間（前年度）、完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、前事業年度の有給休暇の平均取得日数13.8日です。ワークライフバランスを大切に働けます。

■組織構成：
∟販売管理チームは7名の社員が在籍しています。
30代の社員がボリュームゾーンです。優しく穏やかな人が多いことが特徴です。

■同社の特徴
近年オフィス空間は従業員のモチベーションやワークスタイル、社内のコミュニケーションの質を左右する存在として、経営戦略の重要な要素として考えられるようになりました。同社はこれまで蓄積してきたノウハウを武器に、オフィス移転やリニューアルはもちろん、もっとお気軽な備品などのご相談まで、一手に引き受けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】