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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【名古屋/手に職を付けられます】自社ビルメンテナンス◇夜勤なし/フォロー体制や福利厚生充実
～夜勤なし／転勤なし／年休123日／他トーテックグループ同様の福利厚生や研修制度の充実度が魅力です◎～
■業務内容：
当社が管理するオフィスビルや商業施設ビルについて、快適な利用のため設備の点検保守や管理を通して、資産の適切な維持をお任せします。
■業務詳細：
施設設備に関する管理運用や点検保守手続きを対応いただきます
・設備（空調、エレベータ）業務
…簡易整備、異常対応、運用
・セキュリティ、警備系業務
…出入館管理、巡回、入居者問い合わせ対応
・工事調整業務
…設備保守工事、新規工事の打合せ、入居者との調整
・非常時対応
…災害発生時などの誘導や連絡
★管理物件例★
・広小路栄ビルディング（愛知県名古屋市中区栄2-4-1）
・アルティメイト名駅 1st（愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4番10号）
・アルティメイト名駅 2nd（愛知県名古屋市中村区名駅3丁目9番6号）
・アルティメイトタワー栄Ⅴ（愛知県名古屋市中区栄5-28-19）
＜管理物件一覧＞
https://totec-estate.jp/real_estate/
※給与や、福利厚生、研修制度等はトーテックグループと同様
■配属部門：
同組織はプロパティマネジメントとビルメンテナンスの担当に分かれており、10名体制で業務を行っています。
ベテランの社員も多く在籍をしており、業務など困った時は質問しやすい環境です。
■フォロー体制：
実務を通してできることを増やしていただきます。資格取得に向けて、質問できる先輩社員や機材などサポート環境も整っているのでスキルアップを目指せます。
■働き方：
3パターンのシフト制での勤務になり、前月に翌月のシフトを決めています。
夜勤はありません。
月2回程度、緊急対応を当番制で行っており、万が一トラブルが起きた場合には出勤をして対応いただく可能性があります（振替休日を取得いただきます）
■企業の特徴：
年間休日数は123日なのでオンとオフを分けた働き方が可能
社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度をもとに様々な福利厚生制度が生まれています※福利厚生欄に記載
リーマンショック時でも黒字経営を続け、昇給・賞与を実施、創業以来の無借金経営を続けています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～17:30 9:30～18:00 7:30～16:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力・学歴に応じて決定します。 ■昇給・賞与昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績：基本給×4ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK） ■資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給） ■奨学金返済支援制度（月5千円） ＜その他補足＞ ■福利厚生：当社独自のベネフィットシステムにより、社員のオフタイムの充実を目指しています。（例：チケット無料配布（プロ野球／Jリーグ／大相撲／Bリーグ／国内主要テーマパークなど）、旅行補助、自己啓発（年間200超の土曜研修／年間5万円までの教育補助など） ■役職手当 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■自社研修 ■社員表彰 ■勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■各種契約保養所・施設 ■各種サークル・クラブ活動あり ■家族手当補足：配偶者15,000円、子1名5,000円、両親2,500円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※有給は10～20日/年 付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須要件： 社会人経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ビル管理業務の経験のある方 ・下記資格を所持している方 -電気工事士 -危険物取扱者乙種4類 -2級ボイラー技士 -第三種冷凍機械責任者 -電験三種(第3種電気主任技術者) -ビル管理士(建築物環境衛生管理技術者) -エネルギー管理士 -消防設備士 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックエステート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-4-35 |
| 事業内容 | ■事業内容： 警備・ビル・清掃 ■当社について： 当社は、2024年10月2日にトーテックアメニティ株式会社の不動産部門が分社化されて設立された会社です。 トーテックグループでは「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、ストラテジック（戦略的）に先を見据えて、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップしています。 ビジネスマナーはもちろん、階層別に実施するヒューマン研修、業界で必要となる専門知識や専門技術の研修、さらには業界で有力な資格取得の支援を実施しています。 研修方法も集合研修はもとより、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。 「人材こそが企業の財産」という考えのもと、今後も時代の流れに合わせた人財育成環境を進化させてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2024年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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