正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【渋谷】新サービス企画・アライアンス推進『HomeIT』IoTソリューション事業※東証プライム上場G
■業務内容：
◇テクノロジー機器等のサービス企画・検討
・スマートロック、IoTデバイス、住宅内設備などの機能・価格・導入効果の評価
・市場動向、競合調査、管理会社・オーナーへのヒアリング
・入居者視点での課題抽出とソリューションの企画提案
◇アライアンス推進
・パートナー企業（メーカー、ベンダー）の選定基準策定・評価
・協業条件設計、契約交渉、商流整理
・共同企画・共同提案の実行
◇プロジェクトマネジメント
・PoC（実証導入）の計画立案、物件選定、導入調整、結果分析
・技術部門、施工管理部門、営業部との横断調整
・WBSに基づく進捗管理、リスク管理、リソース配分
◇社内外ステークホルダー調整
・管理会社、オーナー、不動産会社との打ち合わせ
・導入設備の仕様調整、施工スケジュールの最適化
・社内決裁資料、企画資料の作成
◇メンバーマネジメント
将来マネージャー職を任すことが出来る場合は、育成・評価など部門人材のマネジメント業務
※アプリ企画・開発業務は対象外となります。
■配属部署について：
ビジネスイノベーション事業本部 アライアンス推進部
9名体制
メンバー：20代後半～40代まで幅広く活躍
特徴：社長直下の新規サービス開発導入専門チーム
当部門は、通信インフラを基盤とした集合住宅向けISP事業と高い相乗効果を発揮する、テクノロジー機器等の新サービス開発導入を担う戦略部門。
これまで大手通信会社とのアライアンスに加え、スマートロック、EV充電器、一棟丸ごとのウルトラファインバブル設備化など、物件価値を高める多様な取り組みを推進。開発した商材やサービスの販路は業界最大手のハウスメーカーが中心となり、企画したものが全国レベルで一気に展開することも可能であり、事業貢献が高い部門となります。
■当社の優位性について：
インターネットが第4のインフラとなる現代、住宅に向けたインターネットサービスの需要は年々右肩上がりとなっています。そんな成長市場において、当社ではマンションやアパートなどの集合住宅向けにインターネットサービスの導入を行う「集合住宅向けISPサービス事業」を主力としており、サービス提供戸数は2025年4月末時点で「134.2万戸」、業界トップクラスまで上り詰めました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F 勤務地最寄駅：ＪＲ・副都心・半蔵門・銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： JR山手線 渋谷駅 京王井の頭線 神泉駅 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,900円～428,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：77,400円～100,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 407,300円～528,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記に加え、別途業績賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月4万円） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：3年超勤務者に対して支給 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務表彰（年1回）※例：宅地建物取引士の資格取得→表彰状の授与および受験手数料＋賞金2万円支給 ■セミナー無料受講制度（社外セミナーを会社費用負担で受講可能） ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生の利用（保養所、レストラン等） ■チケットレストラン（食事代補助制度※毎月7600円分の食事券を従業員負担3820円にて利用できる） ■トータルワークアウト（本社ビル3Fにあるパーソナルトレーニングジムを月額6600円で利用できる） ■健康診断費用会社負担 ■インフルエンザ予防接種 ■法人携帯貸与 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金） ■部活動補助金支給（野球部、アスリート部、ゴルフ部など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■育児休暇、シーズン休暇（3日）、年末年始（5日）、特別休暇 ■慶弔休暇制度 ■産休・育休制度（復職率100％） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎～ ■必須条件：以下いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 ・新規事業／新サービス／商品企画の経験 ・PMまたはリーダーとしてのプロジェクト推進経験 ・社外企業・メーカー・ベンダーとの調整／折衝経験 ・WBS作成～進捗管理までのプロマネ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギガプライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F |
| 事業内容 | 当社は、不勧産業界向けにインターネット関連のサービスを提供する<HomeIT事業＞ 社宅管理代行サービス・VR住宅展示場の運営などを行う＜不動産事業＞ 2つの事業を展開しています。 【私たちの取り組み】 マンションなどの集合住宅向けに、インターネット接続に必要な設備の設計、導入工事から保守・サポートまでをワンストップで提供しています。 【現状と今後の展望】 インターネットは、今や生活において必要不可欠なものになりました。 また、オンライン授業やテレワークなどの急速な普及により、インターネット接続環境の需要は年々拡大しています。 このような成長市湯において、当社は大手ハウスメーカー様、不動産管理会社様や、個人オーナー様ヘなどへインターネット接続サービスを提供しています。 サービス提供戸数は2024年4月末時点で「120万戸」を超え、業界トップクラスまで上り詰めました！ また、このサービスは、サービスの提供戸数に応じて月額の利用料金が積み上がるストック型のビジネスモデルとなっており、安定した収益基盤を確立しています。 当社は、これからもサービスの更なるシェア拡大を図るとともに、今後は公園や農地にもネットインフラの提供を拡大させます。 そして、「Smart Town」の実現に向け、クラウドカメラやスマートポールなどの新たなサービスの開発や提供をスタートし、今後も様々な取り組みを行う予定です。 住まいを中心とした街づくりへ貢献する企業として、これからも長期持続的な成長に向けてチャレンジし続けていきます！ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gigaprize.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年2月 |
| 資本金 | 195百万円 |
| 売上 | 17,868百万円 |
| 従業員数 | 248名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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