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正社員
国内富裕層向けに米国不動産の販売および資産運用コンサルティングを行うとともに、
チームのマネジメントをお任せします。
◎新規商談機会の獲得
Webサイトからの問合せ、ご紹介、セミナー開催などを通じて商談機会を創出します。
根気が必要ですが、自らご提案の機会を作り出せる達成感のある業務です。
◎銀行・税理士事務所とのリレーション構築
日頃より銀行や税理士事務所の方との良い関係性を構築しつつ、
新しい紹介先の開拓も行います。
◎資産運用コンサルティング
米国不動産の魅力説明、資金計画シミュレーション作成、
お客様の資産状況に応じた最適なプランニングを実施。
◎契約手続きのサポート
融資申込みから契約締結まで、
専門的な手続きを全面的にサポート。
◎契約後のフォロー・イベント運営
毎月の収支報告、賃貸運用アドバイス、売却タイミングの提案など、
長期的な関係構築を通じてお客様の投資成功に貢献します。
◎チームマネジメント
メンバーの育成や業務管理、目標達成に向けたチーム運営を行います。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【多様な業界出身者が活躍中です】
金融・不動産業界での経験を活かして、さらなるキャリアアップを実現できます。
【入社事例】
■メガバンク出身・男性・30代
法人営業を経験後、管理職として入社。
入社約3年で2回の昇格を果たし、
現在はリゾート領域の商材部署でチームマネージャーとして活躍中。
■信用金庫出身・女性・30代
管理職として入社後、約2年でさらなる昇格を実現。
現在は金融機関を中心とした提携先との
連携をとりまとめる部署でマネージャーとして活躍中。
■大手証券会社出身・男性・30代
管理職として入社後、関西での営業統括を務め、
新たに設立した合同会社で活躍中。
総じて上昇志向のメンバーが多く、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。
【実力に応じた高水準の年収を実現】
スキル・経験に応じて年収800万円～1,800万円を実現できます
明確な評価制度により、成果と能力が収入に直結する環境を整えています。
【評価制度】
・昇格:年4回(4月・7月・10月・1月)
・賞与:年2回(6月・12月) ・昇給:年1回(4月)
管理職候補として入社いただくポジションで、
月給50万円～に加え、年2回の賞与支給があります。
マネジメント経験と営業スキルを活かし、
チームを牽引しながら高い報酬を得られる環境です。
プレイングマネージャーとして、ご自身の成長が会社の成長に繋がることを実感していただけます。
ポイント1＜入社半年以内にマネージャーへ昇格／年最高想定年収1,800万円＞ 米国不動産営業の管理職候補を募集します。
売上高1兆3,364億円、従業員数6,620名を擁する
オープンハウスグループにて、富裕層向け米国不動産事業の
管理職候補を募集いたします。
メガバンク、証券会社、ハウスメーカーなど、
金融・不動産業界出身者が多数活躍しているポジションです。
米国に現地法人を設置し、物件の仕入れから販売後の管理、
売却までワンストップで提供できる体制を構築。
グループ会社による海外不動産担保融資の実現により、
他社との差別化を確立しています。
上昇志向のメンバーが互いに刺激を受けながら成長できる環境で、
入社後短期間でさらなる上位職へのキャリアアップを果たす方が多数。
入社約3年で2回の昇格を実現した事例もあります。
明確な評価制度により、年収800万円～1,800万円を実現。
昇格は年4回、賞与は年2回と成果を着実に評価します。
専門性の高いフィールドで、次世代リーダーとして
チームを牽引していただける方をお待ちしております。
ポイント2取材担当者より
2013年の東証一部直接上場以来、11期連続で過去最高の売上高・利益を更新し続け、2023年9月期には売上高1兆円を突破した同社。東証プライム上場企業の中でもトップクラスの成長率である。
特に注目したいのは、2017年にスタートした米国不動産事業が「アメリカ不動産年間取引数・取扱高5年連続No.1」を獲得している点だ。管理物件数は6,000棟を突破し、購入顧客の約4割が買い増しをするほど商品性が高く評価されている。業界パイオニアとしての地位は確固たるものだろう。
年4回の昇格機会があり、実際に入社半年での昇給を実現している社員も活躍しているという。急成長する事業の最前線で、富裕層ビジネスという専門性を磨ける環境も用意されている。安定した大手企業基盤と、ベンチャー的成長スピードを兼ね備えたフィールドで、キャリアを飛躍させるチャンスを掴んでほしい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:15～18:15（休憩1時間） ※実働8時間 |
| 勤務地 | 東京：GINZA SIX 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階 愛知：JRゲートタワー 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1−3 大阪：大阪梅田ツインタワーズ・ノース 大阪府大阪市北区角田町8−1 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京：銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」（A3出口）徒歩2分 日比谷線、都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」（A1出口）徒歩3分 有楽町線 「銀座一丁目駅」（9番出口）徒歩8分 愛知：JR線「名古屋駅」直結 名鉄「名鉄名古屋駅」直結 近鉄「近鉄名古屋駅」直結 地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」直結 大阪：阪急大阪「梅田駅」（3階改札口）徒歩約5分 JR「大阪駅」（御堂筋南口）徒歩約5分 阪神大阪「梅田駅」（東口）徒歩約3分 大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」徒歩約3分 大阪メトロ谷町線東「梅田駅」徒歩約3分 |
| 給与 | 【想定年収】800万円～1,800万円 月給：50万円～ ※これまでの経験・年齢などを考慮し、当社給与規則に基づき決定します。 ※試用期間あり（5ヶ月/期間中の給与・待遇に差異はありません） ※上記月給は固定残業代（月42時間分、12万1,500円以上）を含みます。 ※月42時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与（年2回／6月・12月） ■昇格（年4回／4月・7月・10月・1月） ■昇給（年1回／4月） ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ■通勤手当 ■従業員持株会 ■定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■社宅制度 ■マイホーム購入サポート ■キャリア選択制度（子育て支援） ■介護支援制度 ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土・日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（10日～20日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 |
募集背景
富裕層の資産形成ニーズが高まる中、米国不動産市場の拡大に伴い事業を強化しています。組織体制の拡充に向けて、営業活動とチームマネジメントの両面で活躍いただける管理職候補を募集します。
| 応募資格 | ・金融営業経験または不動産営業経験 ・チームマネジメントのご経験 ・大学院/大学卒もしくは海外大学卒 ＜このような方をお待ちしております＞ ・当社のビジョンに共感し、事業拡大に貢献いただける方 ・顧客や周囲の社員に対する敬意を持ち、チームで目標達成に取り組める方 ・当事者意識を持って、諦めずに改善と努力を継続できる方 【これまで入社された方の前職】 メガバンク、信託銀行、地方銀行、証券会社、 生命・損害保険会社、ハウスメーカーなど 【歓迎する経験・スキル】 ■歓迎する経験 ・投資用不動産の営業経験 ・投資商品の営業経験(銀行、証券会社等) ・M&A仲介の営業経験 ・富裕層向け営業経験 ■歓迎する資格 ・FP資格保有者 ・簿記資格保有者 ・宅地建物取引士資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウスグループ【東京証券取引所プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社オープンハウスグループへの質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 1.不動産売買の代理・仲介事業 2.新築戸建分譲事業 3.マンション・ディベロップメント事業 4.不動産投資事業 5.不動産金融事業 6.前各号に付帯関連する事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福岡 良介 |
| URL | https://openhouse-group.co.jp/ |
| 設立 | 1997年9月 |
| 資本金 | 202億3,549万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,620名（2025年9月末時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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