NEW
正社員
■お任せしたい業務内容
ビジネス要件やカスタマー価値を最大化したプロダクトの提供、プロダクトの価値向上に貢献します。既存プロダクトや新規サービスのプロジェクトに企画段階から携わり、エンジニアリング視点で自社プロダクトのさらなる成長や拡大を目指す重要な役割です。
【具体的な業務】
・目標達成に向けた施策や機能の企画・開発推進、およびプロダクト責任者との実現方法の策定
・各プロジェクトへエンジニアリング視点でのフィードバック(ビジネス検討および要求定義のフォローなど)
・各種案件のシステム化基本構想の策定および推進、各部署との要件調整
■使用するツール
開発環境:Python、PHP、Node.js、Java、AWS、MySQL、PostgreSQL、Git、Docker
社内コミュニケーションツール:Teams、Slack、miro、Figma
チームワークスペース:Confluence
課題チケット管理:Backlog、Jira
【手がけるサービス例】
■Pontaアプリ https://www.ponta.jp/c/dpc/
■ボーナスパーク https://www.bonuspark.jp/
■Pontaリサーチ https://www.research.ponta.jp/
■PontaPLAY https://play.ponta.jp/
ビジネスモデル・集客構造・事業特性が異なる複数サービスの経験を積むことができます。
【組織・チーム体制】
プロダクトデザイン部 13名(部長1名含む)
・テクニカルプロダクトマネージャー 2名
・アプリ開発チーム 2名
・Webプロダクト開発チーム 1名
・インフラ開発チーム 6名(うち内製開発エンジニア 5名)
・QAチーム 1名
・少数精鋭のチームで、経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。
ポイント1企画から開発、グロースまで―― エンジニアリング視点で、1億人が使うプロダクトの未来を描く
◆当社について
会員数1億2340万人(2025年8月末時点)を誇る、日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の企画運営企業です。同社自体で小売店を運営しておらず、各提携先に対して中立的な立場でサービスを提供しているため、マーケティング事業を強みとしています。
◆エンジニアリング視点で、プロダクトの可能性を最大化する
当部は共通ポイント「Ponta」における経済圏拡大をミッションに、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発及びグロースを担っています。当ポジションは、エンジニアリング視点で企画段階から携わり、戦略立案から実行までを一貫して担当。プロダクトの可能性を最大限に引き出し、企業の成長に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。
◆技術とビジネスの架け橋として、価値創造をリードする
ビジネス要件やカスタマー価値を最大化したプロダクトの提供、プロダクトの価値向上に貢献します。既存プロダクトや新規サービスのプロジェクトに企画段階から携わり、エンジニアリング視点で自社プロダクトのさらなる成長や拡大を目指す重要な役割です。技術的な実現可能性とビジネス価値の両面から最適解を導き出し、プロダクトの成功に導いていただきます。
ポイント2取材担当者より
「Ponta」サービスを開始してから、10年あまり。会員数は1億を超え、ポイントの提携先は160社、231ブランド、店舗数にして31万店に到達。(2025年9月1日時点)次に目指すのは、Ponta経済圏の更なる拡大と新たな価値の創出。アプリを中心としたデジタル会員証による使いやすさの追求やオンラインサービスの強化と同時に、今後は、共通ポイントの枠を超えて広く生活者に支持されるサービスとしての進化を目指している。社会にインパクトを与え続ける同社で活躍できるチャンスをぜひ掴んでいただきたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | ■フルフレックス制※コアタイムなし 標準労働時間(1日):7時間30分 |
| 勤務地 | ■東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア |
| 交通 | - |
| 給与 | ■基本給:375,000円~415,000円 ■想定年収:650万円~730万円 ※残業代別途支給(想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。) ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間6ヶ月/給与・待遇に差異なし |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆定期健康診断・人間ドック ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆慶弔見舞金制度 ◆育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで) ◆介護短時間勤務制度 ◆リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動(旅行・スポーツ・飲食など)に対して、最大15,000円/年までを補助します ◆メンタルヘルス相談サービス ◆交通費全額支給 ◆残業手当(管理職採用の場合は支給無し) ◆退職金(一時金、確定拠出年金制度) ◆屋内全面禁煙 (変更の範囲) 仕事内容欄に記載の業務を除く当社業務全般/勤務地に記載の住所を除く当社関連勤務地 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始(12/29~1/3) ◆その他会社が定める休日 ◆年次有給休暇(入社月により付与日数変更あり) ◆結婚休暇 ◆出産休暇(配偶者) ◆忌引休暇 ◆産前産後/育児休暇 ◆介護休暇 ◆子の看護休暇 ◆積立有給休暇 ◆連続休暇奨励(5日連続取得可能) |
募集背景
Ponta経済圏のさらなる拡大に向けて、エンジニアリング視点でプロダクトの価値を最大化できる人材を募集しています。技術とビジネスの両面から最適解を導き出し、1億人超の会員に価値を届けるプロダクト開発をリードしたい方のご応募をお待ちしています!
| 応募資格 | ■以下すべて必須 ・Webアプリケーションの開発経験(Java、Python、PHPいずれか必須) ・コンシューマー向けサービスの開発工程における要件定義のご経験を3年以上お持ちの方 ・AWSの各種サービスを用いたサーバレス構成での実務、構築経験を1年以上お持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ・異なるロール(企画、デザイナー、エンジニアなど)のステークホルダーとコミュニケーションを取れる方 ・開発において、技術選定からリリース、運用まで一貫して携わった実務経験 ・ビジネスのグロースを見据えたアプリのアーキテクチャ設計に関わった経験 ・ビジネスサイドを巻き込んで開発をリードしたご経験をお持ちの方 ・サービス企画や改善提案へ、積極的に関与する意欲をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ロイヤリティ マーケティング |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 株式会社ロイヤリティ マーケティング type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社ロイヤリティ マーケティングへの質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」を活用した事業運営を行っております。 1.ポイント事業 PontaのポイントサービスによってPonta会員と提携企業を結び付ける(会員へのオトク情報提供、提携企業のマーケティング支援等)。 2.マーケティング事業 Ponta会員のデータを活用した、広告出稿、販促、リサーチ、セールスプロモ、グッズ開発などのサービス提供 《株主》 三菱商事株式会社 … 22.37% 株式会社ローソン … 20.00% KDDI株式会社 … 20.00% 株式会社リクルート … 15.00% 日本航空株式会社 … 15.00% 株式会社三菱UFJ銀行 … 5.00% 株式会社ゲオホールディングス … 2.63% |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝 文彦 |
| URL | https://www.loyalty.co.jp/ |
| 設立 | 2008年12月1日 |
| 資本金 | 23億8,157万8000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 361名(2025年10月1日時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。