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正社員
税理士補助を募集しています。
【主な業務内容】
・顧問先企業の監査業務、決算業務
・税務情報の提供
・資金繰り相談
・税務調査立会補助 など
※業務に慣れて頂くまでは、まず先輩職員がサポート、同行いたします。ゆくゆくは数十社のクライアントを担当し、税務会計全般に携わっていただきます。
※税理士試験などへのチャレンジも応援いたします!
※有資格者2名、税理士補助3名、事務員1名の体制を取っております。
※繁忙期でも21時くらいには退勤しています。士業事務所としてはかなり残業が少ない職場です。
業務内容の変更範囲
会社の定める範囲
学歴:専門卒以上
定年制:有
定年年齢:60歳
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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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税理士補助/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市中央区/23419
【優良顧客多数の公認会計士事務所/税理士補助/札幌市中央区】経理・士業補助実務経験者/資格不問/少しずつ業務に慣れていただきます【23419】
★PR★
北海道を代表する企業や、株式公開を控えた企業を顧客とした、設立12年目の事務所です。
様々な規模や業種の企業や経営者とお仕事をすることが出来ます。
当面は経験のある男性職員の下で業務を学んでいただき、外部研修も積極的に参加できる環境です。
急速な拡大は目指しておらず、既存の顧客との関係を重視しておりますが、現在250以上の顧客とお付き合いいただいております。
★推奨ポイント★
・税理士資格や事務所勤務のご経験がない方もご応募可能です。真面目で優しい職員がお待ちしております。
・保険販売などの営業ノルマは一切ありません。主業務に集中して取り組むことができます。
・札幌市の中心に位置し、通勤が便利な立地です。
・優良な顧客に恵まれています。クチコミ、既存顧客からのご紹介により、順調に顧客数が増加中です。
勤務地:
企業名:公認会計士高橋悠一事務所
就業場所:北海道札幌市中央区北1条西5丁目 北一条三井ビルディング2階
就業場所(変更範囲):会社の定める場所
アクセス:
地下鉄各線「大通」駅
ポイント1アピール
交通費別途支給
ポイント2アピールコード
302
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > その他 > その他職種 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(1日の実働 実働8時間)休憩時間:60分 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
| 交通 | [最寄り駅] [アクセス]地下鉄各線「大通」駅 |
| 給与 | 年収 300万円 〜 300万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)年間休日123日程度、年末年始、夏期3日 |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 歓迎要件 ・普通自動車免許 ・日商簿記検定 ・一般的なPCスキル 求める... |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システム開発…ソフトウェア設計、開発及び販売 ・インフラ構築…ミドルウェア設計、サーバの導入から構築作業 ・システム運用保守…オペレーティングサポート ・Webサービス事業…情報サイト構築、運営、ホームページ制作 ■事業の特徴: 同社は汎用系からオープン系まで幅広い技術力を保有し、急成長中のシステム開発会社です。大手企業との取引も多く、大規模・高レベル案件も多く受注しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで守備範囲の広い対応をしています。また、インフラを含めたシステム提案から保守・運用までを行うバックアップ体制を築いており、高品質・短納期・適正価格でのサービス充実を図っています。 ■主な開発実績: 官公庁向け総合管理システム開発、官公庁向け課金システム開発、生保会社向け総合情報システム運用設計・制御AP保守、生保会社向け年金システム開発、外資系生保会社向け保全システム保守開発、損保会社向けシステム改修(自動車・火災)、損保会社向け総合システム開発、通信会社向け料金サイトプロジェクト開発、飲料製造会社向け総合システム、製鉄会社向け流通システム、鉄道会社向け電力設備管理システム、銀行向け情報系システム開発、銀行向け勘定系システム開発 ■社風・特徴: (1)会社を越えたキャリアプランを応援…スキルアップの先の最終目標として個人が「何がやりたいのか」というキャリアプラン、「そのために今何をしなければならないか」というプランニングを年2回の面談や普段の会話から明確にしています。 (2)コンセプトは「社員全員の顔と名前が一致すること」…月に一度は帰社日を作り、ミーティングと称し社員全員でスポーツ大会や飲み会を開催します。そのため、帰属意識も高く、イベントにはほぼ社員全員が参加します。同社の代表は「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか。」を一番大切に考えています。 |
| 代表者 | 佐藤 良雄 |
| URL | http://www.c-bnk.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 10億6,770万円(2019年5月) |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)アイネス (株)インフォメーションクリエーティブ SCSK(株) SCSK Minoriソリューションズ(株) NECソリューションイノベータ(株) キャノンITソリューションズ(株) (株)クリエイトエス・ディー (株)シティアスコム スミセイ情報システム(株) 日本システムウェア(株) 日本テムズ(株) 日本電気(株) (株)日立社会情報サービス (株)日立製作所 (株)ラック (50音順) |
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