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正社員
◎当社の新規事業開発に、法分野のプロとして参画いただきます
◎フルフレックス・在宅勤務制度・服装自由…一人ひとりにとって働きやすい環境づくりに取り組んでいます
契約法務を中心に、法律相談・新規事業整備・広告審査・コンプライアンス業務・社内教育など法務全般を担うポジションです。特徴的なのは、法務として「判断を出して終わり」ではなく、ビジネスサイドとともにスキーム設計やリスクヘッジの提案を行う点です。現場と密に連携しながら、事業を前に進める「伴走型法務」として力を発揮したい方を求めています。
【具体的な仕事内容】
・契約書の作成、検討
・個⼈情報に関する業務
（個⼈情報の管理に関する社内体制の構築、運用や社内規程の制定、改定、Pマーク業務、当局との各種報告等のやりとり、適法なデータ利活用スキームの検討を含む）
・広告審査等に関連する法律（景表法、薬機法等）に関する業務
・社内法律相談対応
・新規ビジネス展開にあたっての法的分析
・海外企業との契約、各国法令業務
・その他企業法務業務
※株主総会等の会議体対応、契約書管理、押印対応等は別部署が担当。
【【法務の専門性で、新規事業の成長を加速させる】】
会員数1億人超を誇る、国内最大級のポイントサービス「Ponta」を軸に事業を展開している当社では、新規事業開発において法務のプロフェッショナルとして参画いただける方を求めています。単に法的リスクをチェックする立場にとどまらず、経営に近い視点でビジネス全体を見渡しながら、事業部とともに最適な判断や方向性を導いていく役割です。現在はまさに変革期にあり、自ら主体的に動く“攻めの法務”として、他部署をリードしながら新たな価値創出に貢献することが期待されています。
【【社風について】】
部署間の垣根が低く、日常的にコミュニケーションが取りやすい環境です。リスク回避にとどまらず、事業部と一緒に「どうすれば形にできるか」を考える風土があります。
【配属部署概要】
法務チーム 3名（法務・内部統制部 13名）
◆配属部署社員インタビュー：https://recruit.loyalty.co.jp/interview/08/
ポイント1ビジネスサイドと共に事業を創る 日本最大級ポイントサービスの法務――
◆当社について
会員数1億2340万人を誇る、日本最大級の共通ポイントサービス
「Ponta（ポンタ）」の企画運営企業です。
◆ポイント利用の普及・蓄積を付加価値としたマーケティング支援
拡大するPontaの利用を通じて集約される膨大な「情報流」は、
顧客情報のマーケティング活用において
有効なプラットフォームとしての役割を担っています。
◆やりがい
ビジネスサイドや経営層と直接やり取りする機会も多く、
自らの提案が会社の意思決定に反映されるやりがいがあります。
また、新規事業やサービスの立ち上げ・設計段階から議論に参加し、
ビジネスモデルづくりにも関わることができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | ■フルフレックス制※コアタイムなし 標準労働時間（1日）：7時間30分 |
| 勤務地 | ■東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア ◆転勤なし |
| 交通 | JR山手線・地下鉄日比谷線「恵比寿駅」から徒歩6分 |
| 給与 | ■基本給：335,000円～355,000円 ■想定年収：580万円～630万円 ※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。） ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆定期健康診断・人間ドック ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆慶弔見舞金制度 ◆育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで） ◆介護短時間勤務制度 ◆リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します ◆メンタルヘルス相談サービス ◆交通費全額支給 ◆残業手当(管理職採用の場合は支給無し) ◆退職金(一時金、確定拠出年金制度) ◆屋内全面禁煙 （変更の範囲） 仕事内容欄に記載の業務を除く当社業務全般／勤務地に記載の住所を除く当社関連勤務地 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始(12/29～1/3) ◆その他会社が定める休日 ◆年次有給休暇（入社月により付与日数変更あり） ◆結婚休暇 ◆出産休暇（配偶者） ◆忌引休暇 ◆産前産後/育児休暇 ◆介護休暇 ◆子の看護休暇 ◆積立有給休暇 ◆連続休暇奨励（5日連続取得可能） |
| 応募資格 | ■事業会社での法務業務経験1年以上 ※営業職やコーポレート部門など法務以外の職種を経験した方の応募も歓迎します 【あると望ましい経験・能力】 ・個人情報保護法に関する業務経験がある方 ・英⽂契約に関する業務経験がある⽅（翻訳ツールを活用しての精査を含む） ・法務観点での広告審査に関する業務経験がある⽅ ・コンプライアンス研修等、社内教育施策の企画・運営業務の経験がある方 ・法務関連における社内規程の制定・改定の経験がある方 ・新規サービスの企画・検討段階から法務として関わった経験、またはそれに意欲がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社 ロイヤリティ マーケティング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」を活用した事業運営を行っております。 1.ポイント事業 PontaのポイントサービスによってPonta会員と提携企業を結び付ける(会員へのオトク情報提供、提携企業のマーケティング支援等)。 2.マーケティング事業 Ponta会員のデータを活用した、広告出稿、販促、リサーチ、セールスプロモ、グッズ開発などのサービス提供 《株主》 三菱商事株式会社 … 22.37% 株式会社ローソン … 20.00% KDDI株式会社 … 20.00% 株式会社リクルート … 15.00% 日本航空株式会社 … 15.00% 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 … 5.00％ 株式会社ゲオホールディングス … 2.63% |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝 文彦 |
| URL | |
| 設立 | 2008年12月1日 |
| 資本金 | 23億8,157万8000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 361名（2025年10月1日時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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