【DDM】保険管理（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
2026年に施行予定の改正保険業法により、保険代理店や募集人に対する体制整備義務が強化されることとなりました。同社では顧客本位の業務運営を徹底するため、募集人資格を保有するスタッフの増員をいたします。

【業務内容】
契約手続きや書類作成、保険実績管理に加え、新人研修やOJT、法改正対応マニュアル・研修資料の作成・更新、実践研修まで幅広く担当するポジションです。
・契約内容の説明、書類作成、契約手続き
・保険契約の実績管理
・新入社員や募集人資格取得者向けの研修
・OJTの実施・法改正に対応した社内マニュアルや研修資料の作成
・更新・自動車販売現場での実践研修（契約手続き・事故対応・提案スキルなど）
・新車・中古車の購入やリース契約に合わせた自動車保険の提案・販売その他、上記に付随する業務

【組織構成】
男性1名

【魅力】
■資格を最大限に活かせる専門性の高い仕事
・損害保険募集人資格を活かして、契約手続きや書類作成、保険実績管理などを幅広く担当できます。
・法改正対応やコンプライアンス管理など、専門性の高い業務に関わるため、キャリアの価値が高まります。
■教育や研修に関わることで社内外で信頼される人材になれる
・新入社員や資格取得者への研修・OJTを通じて、指導力や教育スキルを磨けます。
・社内マニュアル・研修資料の作成にも携われるため、会社全体の成長に貢献できます。
■ワークライフバランスを大切にできる環境で働ける
・時間外でのお客様対応や休日出勤はほとんどなく、月間平均残業時間は10～15時間程度です。
・年間休日127日に加え、誕生日月にはバースデー休暇（1日）を取得できます。

【キャリアステップ】
これまでの保険業務経験を活かし、入社後は自動車保険の契約手続きや書類作成、実績管理を中心に担当していただきます。同時に、新入社員や資格取得者への研修・OJTのサポートにも携わり、教育経験を積むことが可能です。経験を重ねる中期的には、自動車保険の契約業務や実績管理に加え、将来的には火災保険や生命保険など、他の保険商材の管理業務に携わる可能性もあります。各部門との連携や契約管理のリーダー役として活躍しながら、法改正対応の社内マニュアルや研修資料の作成・改善にも主体的に関わっていただきます。長期的には、保険部門や教育チームのマネジメント、業務・教…