人材紹介コンサルタント（正社員） / 会社名非公開

【業務内容】
組織開発における課題解決提案を実現するため、
まずは、クライアントの中途採用支援（人材紹介サービス「Biz JOURNEY」）を担っていただきます。
我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、
人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
（この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。）

・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
・育成支援
・研修講師（同社研修サービスにて登壇）
・入社後の育成フォローに関するコンサルティング

【ポジションの魅力】
採用と育成の両軸で、唯一無二のキャリアを築ける環境
同社は、人材紹介と研修講師の両方を担う、HR市場でも希少なポジションです。
採用支援にとどまらず、担当企業の人材育成や組織開発に講師として関与することで、真のパートナーとして価値を提供しています。
私たちは、単なる人手不足を補う採用ではなく、「未来を創るための採用」と位置づけ、企業の持続的な成長に貢献する支援を行っています。

事業立ち上げフェーズならではの裁量と成長機会
現在は事業立ち上げ期。個々が大きな裁量を持ち、意思決定や企画立案に深く関与できるフェーズです。
将来的な新サービスの創出にも携われるため、成長志向の方にとって最適なステージです。
また、同じ志を持つ仲間が多く在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる文化があります。

希少性の高い「両面型 × 管理部門領域」での価値提供
企業・求職者双方を担当する「両面型」かつ、管理部門領域に特化した支援は、HR市場でも非常に希少です。
採用定着、組織開発・人材育成、人事制度設計、経営計画策定など、組織創りを全方位から支援できるのが同社の強みです。
さらに、入社後にはご支援した方が顧客企業の採用・育成担当として活躍するケースも多く、入社後も共に組織を創る関係性が築けるため、本領域を担う意義は非常に深いものがあります。

新規事業の企画・推進にも挑戦できるフィールド
人材紹介に加え、採用に関わる新たなサービスや事業の企画・推進にも積極的に関与できます。
自らのアイデアを形にし、HR領域の未来を創造する…