【株式会社ＩＨＩ】【東京】サステナビリティ推進（ESG評価・開示改善）（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
◆ESG評価機関対応と対応プロセスの内製化の中心担当
◆サステナビリティデータブック作成の企画・編集担当
◆開示改善の論点整理・課題設定
◆プロジェクト進行や社内調整のサポート

ESG評価機関対応・サステナビリティデータブック作成を中心に、開示改善の企画まで担当するポジションです。
評価要請の読み解きや課題設定など、分析・企画の領域にも携わるため、サステナビリティ開示と評価の両面でスキルを伸ばせる環境です。
開示を起点に経営層と直接議論し、IHIグループの経営の改善に携われます。

※ご経験やスキルを踏まえ担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
当社のコーポレートコミュニケーション部にて、以下の様な業務をお任せいたします。
《1. ESG評価機関対応》
◆MSCI・FTSE・S&P/CSAなど主要評価機関の質問票対応
◆評価基準の読み解き、改善ポイントの抽出
◆開示内容と評価要請のギャップ分析
◆評価向上に向けた改善施策の検討
◆所管部門との調整・説明
◆改善内容の開示反映までの推進
※現在一部外部委託している分析領域を内製化する中心的役割です。

《2. サステナビリティデータブック制作》
◆年次データブックの構成設計・情報整理
◆社内関係部門からのデータ収集・確認
◆原稿作成・編集
◆制作会社との調整、スケジュール管理
◆表記揺れ等の品質管理

《3. 開示改善のための課題設定と提案》
◆評価項目・開示内容の論点整理
◆経営や部門にとって重要な改善テーマの発掘
◆開示内容のわかりやすさ・一貫性を高める企画
◆PDCAに資する情報整理・資料作成

【ポジションの魅力】
◆ESG評価対応の分析力や企画力が身につき、市場価値が高まります。
◆開示改善に自身の意見・提案を反映できる裁量が大きいです。
◆ESG評価と開示の両方を経験できるポジションです。
◆事業部門と連携しながら、会社の実態を正しく外部に伝える仕事です。
◆データ整理・編集・企画・分析など幅広いスキルを伸ばせます。
◆プロフェッショナルとして長期的にキャリアを築ける土台があります。

【働く環境】
平均残業時間：月20時間程度
フレックスタイム制：有（コアタイム：無）
リモート：可（週1～2回で業…