正社員
【想定される職務内容】
■ 総務領域
・会社全体のガバナンス強化に向けた各種規程整備・文書管理
・契約書管理、社内稟議フローの整備・運用
・オフィス環境整備、安全衛生対応、BCP策定と運用支援
■人事領域
・中途採用を中心とした採用戦略立案～オペレーション
・評価制度の運用、目標管理制度の改善
・就業規則の改訂、人事データ管理、労務課題の改善提案
■経理・財務領域
・月次／年次決算のサポート
・予算策定、管理会計の基礎データ作成
・会計処理の効率化、バックオフィスDXの推進
・輸出入業務
■ 経営企画・管理
・中期経営計画の策定支援、KPI管理
・データ分析にもとづく経営へのレポーティング
・各事業会社との連携による全社最適の推進
◆ DX推進（管理部門横断）
・ワークフロー・会計・人事システムなどの刷新・導入・運用
・手作業業務の自動化・効率化（業務改善プロジェクトの推進）
【期待される役割】
管理部門全体を“仕組み化”し、スピード成長を支える基盤を作る
部署横断で経営陣・事業部と連携し、効率化や統制強化をリード
自ら課題を見つけ、改善を提案し、実行まで推進するプロジェクト責任者
成長フェーズだからこそ、**「役割を限定しない総合職的な動き」**を求められます。
【魅力】
■富士山GXホールディングス株式会社は、富士山の恵みである天然水を基盤に、多彩な事業を展開するGX（グリーントランスフォーメーション）先進企業です。ウォーターサーバーブランド「FRECIOUS」で業界トップクラスの実績を誇りながら、環境保全や再生医療、高周波エネルギーなど、持続可能な社会の実現に向けて次世代の成長分野にも果敢に挑戦しています。
■地元・山梨に密着し、CSR活動や環境保護にも積極的。特に、実業団の「陸上競技部」は地域に夢と感動を届ける存在として注目され、全国レベルの大会にも出場しています。社員の一人ひとりが「社会をより良くする」使命感を持ち、日々の業務に取り組んでいます。
■完全週休二日制、年間休日125日と残業も月25時間程度であり、ワークライフバランスを整えて働けます。
■女性活躍推進：育児休暇後の職場復帰率100％を達成し、厚生労働省から「えるぼし」2つ星、山梨県の「クリスタルえるみん」を取得しています。
| 応募資格 | 【必須要件】 ■職務内容に合致するいずれかの経験をお持ちの方 （人事部門の経験は必須）） 【歓迎要件】 ■様々な業務に柔軟に対応できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士山GXホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 25年5月より新たに事業を拡大し、社名変更。4つの事業の柱を軸に、成長途上。 ■ウォーターサーバー事業：富士山の標高1,000m地点で採水したバナジウム天然水。PFASゼロの安全性を追求した安心安全でおいしいミネラルウォーターを、家庭やオフィスに提供するウォーターサーバー事業。 ■シェルター付き亜臨界総合システムで有害物質の除去・無害化：環境負荷の低減と資源循環を促進し、持続可能な社会に貢献。 ■特定細胞加工物製造受託および培養上清液の開発・ 製造・販売：次世代再生医療技術の研究・開発を通じ、医療の未来を創造。 ■高周波パワエレ製品の開発・製造・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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