正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【浜松町】営業企画・事業推進※「Skip Cart」等のリテールDX◆急成長中のTRIALグループ
【全国585店舗・売上高1.2兆円規模のトライアルグループ発、リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー／リモート可】
■期待する役割
スマートショッピングカート「Skip Cart」を始めとする小売DXソリューション群の売上拡大または事業立上げに向けた営業/事業企画の推進
＊Skip CartはTRIALグループを中心に世界最大規模で実運用されているスマートショッピングカート＊
■業務内容
「Skip Cart」を中心として関連ソリューションの外販拡大に向けた、営業企画・推進業務全般を担当
■業務詳細
ご入社後は、営業企画・計数管理（Biz Planning）やプロジェクト推進・トラブルシューティングを担当。将来的には、アライアンス推進・パートナーイネーブルメントやプロモーション・イベント運営にも携わっていただき、その他、御経験踏まえて下記の業務にも想定しております。
～具体的に～
◇パートナー企業（大手POSベンダー等）向けの営業勉強会企画・実施、標準提案書の作成
◇協業ロードマップの策定・進捗管理
◇契約・スキーム調整（法務連携含む）
◇Skip Cart導入におけるROI（投資対効果）シミュレーションの作成・ブラッシュアップ
◇販売計画の策定、予実管理、KPIモニタリング（スプレッド、Notion管理）
◇顧客向け会社案内・製品紹介資料の企画・刷新
◇導入プロジェクトにおける顧客・パートナー・社内開発チーム間のハブ役割
◇不具合やイレギュラー発生時の一次切り分け、対応方針の策定、エンジニアへのエスカレーション
◇現場課題の「標準機能化」「マニュアル化」の提言
◇「SmartStoreコンソーシアム」の企画・運営（参加企業調整、アジェンダ策定）
◇大規模展示会（リテールテックJAPAN等）の出展企画・運営リード
■組織構成
・営業企画チームメンバー：リーダー1名：メンバー2名 ＊2～30代男性3名(東京1名、福岡2名)
■休日補足
基本は土日祝休み。但し年間休日の関係で一部祝日が出勤日ですが希望者は有給利用でお休み可能。
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社時病気休暇※入社半年以内
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※2026年3月より田町駅徒歩8分程度のオフィスへ移転予定 ※リモート×出社のハイブリッド勤務を基本とし、月1回（4～5日間程度）の福岡県宮若市への出張あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,903円～495,835円 固定残業手当/月：106,763円～170,831円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賃金改定：年2回（2月・8月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額30,000円まで／実費支給 住宅手当：※勤務地による。条件あり。 寮社宅：転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■全国健康保険協会加入 ■健康診断 ■確定拠出年金制度（ＤＣ） ■私服勤務（服装自由） ■在宅勤務制度あり（一部の部署除く） ■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり） ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く） ■サークル活動 ■単身赴任手当（月額50,000円、支給要件あり） ■通勤手当（月額3万円まで／実費支給／有料道路は対象外） ■役職手当（支給要件あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本は土日祝休み。但し年間休日の関係で一部祝日が出勤日ですが希望者は有給利用でお休み可能。 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社時病気休暇※入社半年以内 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での営業企画、または法人営業、BtoB向けカスタマーサクセス等の実務経験がある方 ※IT／SaaS、エンタープライズ領域での経験者は優遇 ■歓迎条件： ・ドキュメンテーション能力 ・プロジェクト推進力 ・IT、Web業界でのプロジェクトマネジメント経験 ・小売、流通業界のドメイン知識（販売士2級レベル） ・リテールテック企業やSaaS企業でのカスタマーサクセス／セールス経験 ・物流知識やメーカーでの営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Retail AI |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F |
| 事業内容 | ■トライアルホールディングスグループ（グロース上場／売上7179億円（2024年6月）） ┗流通小売事業（トライアルカンパニー／従業員数 約6500名） ┗リテールAI事業（Retail AI／従業員数 約540名） ■Retail AIの事業 ┗Skip Cart事業（タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発） ┗カメラ・IoT事業（スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発） ┗ビジネスデータ事業（流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR） ┗ショッパーマーケティング（ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般） ■グループビジョン 「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」 ■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。 https://www.retail-ai.jp/solution/ ■メッセージ 私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。 SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。 我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.retail-ai.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 676名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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