【丸三証券株式会社】資産運用コンサルタント／未経験・第二新卒歓迎／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/2/22(日)
【この求人を要約すると…】
・【創業110年超】プライム市場上場の安定基盤で安心
・【育成前提の採用】未経験歓迎！基礎から学ぶ研修から
・【働きやすさ】土日祝休み・18時退社の推進


【20代活躍中／育成前提の採用／研修充実】お客さまとじっくりと向き合い、最適な商品をご提案します。


具体的な仕事内容
★ぜひPick up！タブもご覧ください。

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仕事内容
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■提案する商品は？
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自社のリサーチ部門が厳選した商品・サービスをご提案します。
・国内株式
・国内／外国債券
・投資信託　など
・ファンドラップサービス

■誰に提案するの？
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個人のお客さまや中小企業の経営者がメイン！
まずは新規開拓から取り組んでいただき、徐々に既存顧客の割合を増やしていきます。

■仕事の流れは？
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▼電話やお宅訪問でアプローチ
▼興味を持ってもらえたら具体的な提案へ
▼ご納得いやだけたら契約！
▼契約後のフォローや、次回提案を実施

＜豊富な資料がそろう＞
・お客さまに喜ばれるほど高品質な資料が豊富にあります。
・ご提案時にそのまま使用できるため、本質的な提案業務に集中できます。
・ご提案時はもちろん、日ごろの学習にも活用できる内容です。

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入社後の流れ
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・1年間はフォロー担当の先輩とともに業務を行うため、不安なくチャレンジできます。
・入社時だけではなく継続的に研修や勉強会があり、質の高いインプットが続けられます。

▼導入研修（入社後～1週間）
基本的なビジネスマナーや証券取引に関する基礎知識を学びます。

▼支店配属（2週間目）
先輩同行などを重ねながら、OJT形式で実務を学んでいきます。
年次の近い先輩社員1人が指導役となる、「コーチャー制度」を実施。マンツーマン指導にて、情報収集や提案の方法などを習得します。
コーチャーは、わからないことや困ったことがあれば何でも気軽に相談できる「身近な先生」のような存在です！

▼ひとり立ち（1年目以降）
定期研修や勉強会で、さらに専門知識を学びながら継続的にスキルアップをしていきましょう！

▼経験を積んだあとは…
営業としてマネジメントポジションを目指せることはもちろん、人事や商品企画といった別部門へのキャリアチェンジも可能です。

チーム／組織構成
・各拠点には約30名～40名ほどの資産運用コンサルタントが在籍。
・6名～10名程度のチームにわかれて営業を行っていきます。

＼20代30代が中心に活躍中！／
未経験で入社したメンバーも多いため、馴染みやすくお互いに支えあう雰囲気が根付いています。

【男女比】男性6：女性4

【【評価軸】徹底的な顧客志向を貫ける】
1910年に創業以来「お客さまのために、他のいかなる力にも左右されず、フェアな証券市場の形成に資する」 という経営理念を体現し続けることで、今日の業容・業績を築きあげてきました。

お客さまの利益を最優先に考える「自主営業」のスタイルを貫けるよう、営業の評価方法にも特長があります。

多くの証券会社では、営業成績を評価する場合「お取引で発生する手数料」の比重を高く設定しています。しかし当社は、手数料による収益よりも、新規ご契約件数やお預かり資金の大きさで成績を評価。お客さまからの信頼の大きさをしっかり評価することで、お客さま第一の営業に専念できる仕組みづくりをしています。

【【研修制度】継続的なスキルアップが可能】
自社オリジナルの長期的・体系的な教育研修制度を構築しています。
段階的に研修を実施しながら、じっくり時間をかけて市場価値の高い人材に育てあげていきます。

＜研修の例＞
■専門資格取得研修
■丸三アカデミー（経営幹部の発掘・育成）
■株式カレッジ（基礎～実践までの知識のインプット）
■投信カレッジ（基礎～実践までの知識のインプット）
■海外視察研修

【社員インタビュー1】【Q：入社の決め手は？】 S（中途入社・課長）
人のあたたかさが入社の決め手でした。面接では、しっかり私の話に耳を傾けてくださり強みも弱みも受け止めてくれる安心感があったんです。どの拠点も雰囲気がよく居心地がいいです。

【社員インタビュー2】【Q：仕事のおもしろさは？】 T
お客さまごとに、最適なおすすめができるところです。当社は、対面でのコミュニケーションを大切にしています。だからこそ、お客さまのご要望を汲み取りやすく、お一人おひとりにぴったりなプランがご提案できます。

【社員インタビュー3】【Q：未経験でも本当に大丈夫？】 K
大丈夫です！研修は手厚く、拠点配属後も先輩や上長など周りの人がしっかりサポートしてくれます。プランの相談や商談同行など、丁寧に指導していただき、早い段階で成功体験ができました。必ず成長できる環境です。

【取材レポート】
「人を想う」気持ちは、「仲間想い」にもつながる。
お客さま本位の業務運営を大切にしている同社。そうした環境に惹かれ入社される方は、「人を想う」気持ちを大切にしている方ばかりです。

この「人を想う」という気持ちのベクトルは、お客さまだけではなく社内にも向いていると今回の取材で感じました。

「他部署の先輩たちともコミュニケーションがとりやすく、みなさんやさしくサポートしてくれます」という声や、「伸び悩んでいる部下がいたら、どうしたらいいかを一緒に考えます」という声も。

社内で一緒に働く人たちは、「ライバル」ではなく「仲間」。そうした考えが根付いているからこそ、助け合い、高め合いながら働ける居心地のよさがありそうです。

【取材レポート_やりがい】
【お客さまの人生のパートナーになれる】
資産運用とは、人生設計や将来の安心に深く関わるもの。だからこそ、お客さまから「あなたに任せたい」「ありがとう」と言っていただけた瞬間は、大きな介在価値を感じることができます。提案は一度きりではなく、お客さまのライフプランによって内容を変化させ継続的に行います。関係を重ねるほど信頼も深まり、長期的にサポートできるため人生のパートナーのような存在になれます。

【取材レポート_きびしさ】
【学び続けることが大切】
お客さまにとって信頼できる存在であり続けるためには、日々の勉強が欠かせません。株式や投資信託、債券など、提案に必要な金融商品は多岐にわたり、日々変化する経済状況にも目を向けながら知識のアップデートをおこなっていく必要があります。最初は覚えることも多く、大変に感じる場面もあるかもしれませんが、学んだ分だけ自信となって返ってくるのもこの仕事の魅力です。