正社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【福岡市／博多】経営管理／福岡地所グループ／土日祝休／転勤なし／円滑な事業運営をサポート
◇◆総務・経営管理経験をお持ちの方歓迎／年休122日／残業月15h程度／安定した事業基盤で中長期的なキャリア形成ができる環境◆◇
■採用背景：
親会社からの出向者の帰任により、増員で採用をすることになりました。
■業務詳細：
ご経験に応じてメインでお任せする業務を相談できればと思いますので、
以下すべての経験がなくてもご応募可能です。
・機関運営業務
⇒株主総会・取締役会等の会議スケジュール調整、資料準備、稟議対応等
・情報システムに関する総務業務
⇒情報システム業務に関わる整備、社内DX化に向けたツールの選定・推進、業務フローの仕組み化等
・社内法務業務
⇒各種規程管理、建設業法上の管理等
※業務未経験の方も、OJTでフォローしていきますのでご安心ください。
■本ポジションの特徴：
親会社（福岡地所株式会社）と自社の窓口担当として、様々な調整・折衝が発生します。
また事務の実務はグループのシェアード会社で実施しているため、各種関係先とのやり取りが発生をします。
■ミッション：
（1）多岐に渡る事業展開の中で、各種関係先との調整・折衝を通じ、円滑な事業運営をお任せします。
（2）将来的には、現事業を踏まえた既存事業の拡大、新規事業、経営企画などに関わる業務もお願いする可能性があります。
■組織構成：
少数精鋭で業務を行っている側面もあり、事業会社管理部門も担う組織です。
主担当制を引いて協力しながら業務を進めているため、経営企画のみの業務だけではなく、法務・人事総務・経理などの幅広い業務に携われる可能性があります。
■当社の特徴：
もともとは建築内装工事会社としてスタートした当社ですが、福岡地所グループを挙げてスタートした大型複合施設（キャナルシティ博多）への企画段階からの参加を契機に、ファシリティマネジメント企業へと変貌しました。現在は商業施設やオフィスビルの計画から管理実務までを一貫して実施しています。また、建築設備工事においては、環境配慮型工事事業へのチャレンジなどを進めております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 前提としたものではありませんが、（総合職との人事制度上）将来的な可能性はあります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回 ほか、各種資格手当（毎月支給分と合格祝い金に分かれます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：異動時の方を対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種業務スキル修得研修、階層別研修、資格取得奨励制度 等 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄 ・同社所有保養所 ・スポーツクラブ など 【勤務形態】 フレックスタイム制 始業・就業 ：7時～20時の中で自由に選べます 所定労働時間：1日8時間×清算期間中の労働日数 ・労働時間の清算期間は毎月１日から末日までの1か月とし、清算期間で超過した時間を時間外労働とします。 ・夜間業務が発生する場合は、所属長の承認を得て当該日は始業・就業時間フレキシブル・タイムの適用対象外とする。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、夏期休暇 ※有給休暇：入社月・最終学歴の卒業卒業後の年数に応じて変動 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～コミュニケーションスキルを重視した選考を行います～ ■必須条件： ・社内外と協力し業務推進をしたご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： 総務、情報システム、法務などのご経験・知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サン・ライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 福岡地所グループや、外部オーナーが所有する建物に対し、下記事業を展開しております。 ●保守管理部門： 総合管理であらゆる面からビルをサポート。先を見つめ、試算を守り、価値を高める。 【管理実績】天神ビジネスセンター、天神住友生命FJビジネスセンター、キャナルシティ博多、木の葉モール橋本など。商業施設、オフィスビル、ホテル、物流施設、公共施設、金融機関まで多岐に渡ります。 ●工事部門： 事態に迅速に対応。建物の価値を最大限に高めるコンストラクション・マネジメント。 【建築部】オフィスビル、商業施設、ホテルなどの改修やリニューアル工事、中・長期の修繕計画の立案など（実績：内装工事（天神ビジネスセンター地下2階 イナチカ共用部）、リニューアル工事（木の葉モール）、外壁改修工事（キャナルシティ博多）など） 【設備部】建物の空調換気、衛生、電気、防災（消火）など各種設備の更新や修繕のご提案 【太陽光発電設備】建築部・設備部の連携により、太陽光発電設備の設置工事を実施 ●エネルギー部門： 未来のことまで考えて、環境負荷低減につながるエネルギーを供給していく。 【熱供給事業】冷暖房や給湯をエリア全体で行う「地域冷暖房システム」により、ムダを省くだけではなく高い省エネ効果によってCO2削減に貢献 【水供給事業】井水浄化システムにより、地下水（井戸水）を飲料水に変えて供給する事業 ●保険部門： 人生の節目節目に、ベストな生命保険を。企業リスクに備えて安心の損害保険を。 【生命保険代理店事業】取扱保険会社：アフラック・日本生命保険 【損害保険代理店事業】取扱保険会社：東京海上日動・損保ジャパン・三井住友海上・あいおいニッセイ同和損保 |
| 代表者 | 糸原 寿晴 |
| URL | http://www.sunlife-f.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 16,590百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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