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契約社員
掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日)
【名古屋】産業保健師～看護師からのキャリアチェンジ歓迎／評価制度・働きやすさ◎／東証上場G～
～メンタルヘルス問題に貢献／看護師資格を活かせる／福利厚生充実／評価制度◎～
■業務概要：
「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、顧客企業に産業保健師として産業保健サービスの提供をお任せします。
■業務内容：
・安全衛生委員会の出席や職場巡視の同行
・健康診断結果やストレスチェックのデータ整理・分析
・契約企業の従業員様からの相談業務
・契約企業の従業員様に対する職場で起きたケガ・病気の治療
・契約企業顧問産業医のサポート
・契約企業の過重労働対策やメンタルヘルス対策などの健康増進に関わる保健指導
■モデル年収：2 年目 476 万円、3 年目 538 万円（※月10hの残業代含む）
※産業保健師経験者の場合
・ジュニアクラス：1 年目 455 万円、2 年目 517 万円（※月10hの残業代含む）
・シニアクラス：年収 880 万円（みなし残業代 40 時間・インセンティブ 160 万円込み）
■評価制度：
・グレード制による評価制度。ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年 1 回の評価。業務遂行スキルは部長が設計します。
・昇進条件は宣言性です。次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。
■研修制度：
・四半期 1 度のリトリート（会社全体や部署ごとの課題整理や振り返り）実施
・リーダーシップ研修/マネジメント
・ビジネス研修
・メンタルヘルス研修
・個人情報保護研修
・コンプライアンス研修
・インサイダー取引研修
・IT パスポート、ビジネス会計 3 級、日商簿記 3 級等取得支援 等
■当社について：
・「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。
・産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。
・実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※入社 6 ヶ月経過後に正社員登用の機会あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中の勤務条件：変更無 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市千種区内山 3-26-2 名古屋董友ビル8階 勤務地最寄駅：中央本線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,582円 固定残業手当/月：48,418円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用後は 基本給 237,714 円＋業務手当 74,286 円 ※産業保健師の経験者については個人の能力に応じて条件要相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当（会社規定に基づく） 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ＜その他補足＞ ＜全社員利用可＞ ・ヘルスケアサポート（産業医面談、オンライン保健室、健康促進アプリ、検診補助、インフルエンザ予防接種 等） ・外部相談窓口 ・団体定期保険（生命保険） ・企業型確定拠出年金 ・企業型確定給付年金（はぐくみ基金） ＜一部社員対象＞ ・在宅勤務（試用期間は原則出社） ・服装自由 ・ストックオプション ・継続雇用制度(再雇用) ・ベビーシッター補助制度 ・子供手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： ・土曜日及び日曜日（法定休日は日曜日）、国民の祝日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・看護師免許 ・事務処理スキル ※ITパスポートおよび会計系資格（簿記3級など）の資格習得が必要です。 ■歓迎条件： ・保健師資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Avenir |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F |
| 事業内容 | 東京証券取引所グロース市場上場企業である「株式会社メンタルヘルステクノロジーズ」の100％子会社です。 ■事業内容： ≪産業医クラウドサービス（Occupational Doctor Referral Service）≫ 厳選された産業医が稼働しており、北海道から沖縄まで全国対応しています。 産業医の基本業務である、衛生委員会への参加議題の提案や、健康診断対応、ストレスチェック対応や休職者対応など、 対応可能業務は多岐にわたり、企業の皆様の課題毎に解決可能なソリューションを提案いたします。 【企業向け】 ・Avenir産業保健師（教育された産業保健師／早期発見・早期治療に貢献／産業医・カスタマーサクセスと密な連携） 【医師・保健師の方向け】 ・産業医として働きたい方へ（未経験でもお仕事をご案内／メンター産業医によるフォローあり／豊富な研修制度あり） ・産業保健師として働きたい方へ（未経験でもお仕事をご案内／教育システムが充実／大企業からベンチャー企業まで） ≪医師キャリア支援サービス（Doctors Career Support Services）≫ ・Avenirドクターズキャリア（医療機関への交渉力／年収アップにつながる面接対策／独占、地方、高額求人あり） ・医師のご紹介サービス（地方への医師への供給80.7％／全科目対応／離島実績も多数） ■ビジョン： 【Mission】 幸せをリデザインする 【Vision】 働き手のLTVを最大化する 【Member Policy -信条-】 利他的に期待値を超える 【Core Value -行動指針-】 ・High Quality Communication：相手が理解できる言葉で ・Move forward：前へ、毎日0.1％でも ・No Selfish：評価は常に他人、他責はしない。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.avenir-executive.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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